人事 長期休暇あり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事スタッフ（採用・人事全般）英語力が活かせる・経験者歓迎 インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方

仕事内容<仕事内容> 人事事務 社員の働きやすさを大切にします 業界トップクラスの福利厚生で働きやすさを実現！ 「プライベートも充実してこそ良い仕事ができる」 との思いから、働きやすい環境を整えています 【こんなお悩みはございませんか？】 ○未経験だけど大丈夫かな？ ○休日は取りやすい職場かな？ ○長く働ける環境かな？ こんな悩みがある方でも大丈夫！安心して就業いただけます！ 【お仕事内容】 一般事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話応対 ・仕入、売上げ処理 ・入出荷等の伝票処理 ・納品書、送り状の準備 ・電話、FAX、メールでの受発注業務 ・営業の補助 ・PC入力作業など 【入社

仕事内容■職務内容 人事担当として、これまでの経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 将来的には、人事全般の業務知識習得とスキルおよびキャリアアップが目指せます。 ▼新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討（人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討） ・求人案作成 ・面接（人事担当）の実施 ・応募者対応 ・内定通知書の作成 ※採用業務の一部はアウトソーシングしています。

仕事内容【求人のポイント】 人事労務コンサルタントとして、グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業の東京都港区にある、リモート・フレックス制度あり！国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団の求人です。 【応募資格】 【必須】 ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方 ・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 ・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 【尚可】 ■社会保険労務士資格を有している方 【給与】 600～750万

仕事内容【求人のポイント】 労務相談スタッフとして、人事労務相談（顧問）業務、就業規則作成・改訂、労務監査などに携わっていただきます。東京都港区にある、有資格者必見！業界経験者求む！駅近・フレックス制度ありの社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務相談や就業規則などの人事領域におけるコンサルティング経験 【歓迎業務経験】 〇人事制度設計やIPO支援などのコンサルティング経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・クライアントファーストで物事を考えることができる方 ・主体的に考え、行動に移すこと（自走）ができる方

仕事内容採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、 分からないことは何でも質問できる環境です。 ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。 ・採用戦略・計画の立案、予算

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜15:00/10:00〜16:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 企業カレンダーあり。

仕事内容【食品メーカーでの人事労務のお仕事】 ◆給与・労務関連事務 ・社労士事務所とのやり取り （フォーマットへの入力） ・社労士事務所とやり取り ・入社退社対応など ※勤務時間によっては採用サポートや諸雑務お願いする可能性有 サポートから初めて頂けるので安心してお仕事開始できます♪ ≪ポイント≫ 週3〜4（曜日自由）×5時間程度 8:30〜17：30の中で勤務時間選べます！ 6月開始！ 人事労務経験ある方、是非ご応募下さいませ♪ 月収例：304,000 円

仕事内容【求人のポイント】 人事担当として、人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。東京都港区にある、フレックス制導入で、ワークライフバランスも充実！世界最大級のスポーツファン向けサービスを提供する企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方 ◎ビジネス英語 【歓迎業務経験】 ◯人事制度設計のご経験がある方 ◯ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験 ◯マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

勤務時間10:00～18:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【5月開始】在宅あり★時給1,900円◎長期!採用アシスタント☆ 慣れたら在宅週2～3日あり!カジュアルOKのショクバ★＜バンダイGR＞経験活かしてエンタメ業界にチャレンジ☆彡採用経験者お待ちしております!HRMOS経験必須です◎経験をしっかり評価◎時給1,900円!!適度に残業で収入もUP↑ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:30 実働時間

勤務時間[ア・パ]10:00～15:00、13:00～18:00、10:00～18:30 朝、昼、夕方、夜 ≪勤務時間詳細≫ シフト制：週3日～5日（平日のみ） 勤務時間：1日5時間からOK！（10:00～18:30の間でお選びいただけます）

仕事内容人事関連の仕事をしたいけど、フルタイムだとなかなか難しくて悩んでいる方、必見です！シフト制で週3日～OK！他にも週5日、1日5時間の勤務など幅広い勤務形態に対応しています！ 【職種】 東京都港区 品川駅 [ア・パ]総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 〇業務を請け負っている企業様の人事系業務を担当していただきます。 入社後、適正や今までの経験などから、配属を決めていきます！ ≪配属部署≫ ■採用 RPO業務です。 企業様

仕事内容<仕事内容> ［経験者募集］◎海外旅行会社にて人事・労務・総務業務 ※在宅勤務あり 東京本社で、総務（人事労務含む）のお仕事を担当していただきます。 勤怠管理 給与計算や報酬の支払い 賞与の決定 人事制度の制定や運用 事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案 社会保険の手続き 就業規則の制定や見直し 福利厚生の案内や手続き 備品の管理など <給与> 年収350万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ■土曜、日曜、祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇（結婚、出産、忌引きなど） ■夏季休暇および

勤務時間08:45～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間25分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 ＼人事経験をつみたい方／未経験歓迎!給与計算・年末調整など 人事に興味がある方、経験したい方必見！便利な新橋・内幸町エリア!内幸町直結で寒い日も通勤ラクラク！近くにはお手頃ランチスポットがたく！キレイなオフィスで環境◎未経験でも時給1750円！かせぎながらスキルUP↑かくじつです！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:10 実働時間：7時間25分 休憩時間：1時

仕事内容不動産テック企業での人事総務業務 仕事内容 人事総務全般の業務を担当していただきますが、主に下記の業務を担当いただきます。 ・労務（勤怠表管理、入退社手続き、労基署手続き、顧問社労士窓口ほか） ・人事（採用補助、採用エージェント管理、人事評価プロセス運用ほか） ・総務（オフィスファシリティ、リスマネ、各種会議事務局ほか） 募集背景 担当者の退職に伴う欠員補充になります 概要 1999年創業、不動産特定共同事業の黎明期より同事業に参入する企業の免許取得サポートや、運用アドバイザーとして事業を展開し、2008年にはオリジナルブランド「ゆうゆう倶楽部」の販売・運用を開始し、同時にさまざまな不動

仕事内容<仕事内容> 「未経験者歓迎」採用・育成に関わる”企業の核”となる仕事をしてみませんか？ ≪仕事内容≫ 私たちのチームでは、人事担当者を募集しています。人事業務は多岐にわたりますが、しっかりとしたサポート体制が整っていますので、安心して成長できる環境です。 ≪業務内容≫ ・採用業務：求人票の作成、応募者の選考サポート、面接の準備・運営（先輩スタッフが同行します） ・人材育成・研修：社内研修プログラムへの参加、新入社員のオリエンテーションをサポート ・労務管理：勤怠管理の補助、社会保険手続きのサポート（先輩が丁寧に指導します） 評価制度の運用：パフォーマンス評価の補助業務 ・従業員関係の構

仕事内容<仕事内容> 人事管理サポート事務 社員の働きやすさを大切にします 業界トップクラスの福利厚生で働きやすさを実現！ 「プライベートも充実してこそ良い仕事ができる」 との思いから、働きやすい環境を整えています 【こんなお悩みはございませんか？】 ○未経験だけど大丈夫かな？ ○休日は取りやすい職場かな？ ○長く働ける環境かな？ こんな悩みがある方でも大丈夫！安心して就業いただけます！ 【お仕事内容】 一般事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話応対 ・仕入、売上げ処理 ・入出荷等の伝票処理 ・納品書、送り状の準備 ・電話、FAX、メールでの受発注業務 ・営業の補助 ・PC入力作業な

仕事内容<仕事内容> 人事総務スタッフ 正社員※入社時有休付与※駅近※年間休日125日 入社後は経営管理部へ所属になります。 人事総務として、採用業務から労務関係、総務業務まで幅広くご活躍いただけます。まずは採用業務からスタートしていただき、スキル・ご経験に合わせてお任せする業務を決定していきます。 《採用・研修業務》 ◆採用業務（新卒採用や中途採用の面接以外） ◆教育・研修業務（入社初日の研修） ◎年間15名前後(新卒・中途)の採用を実施しております。 年3～4回の新卒採用イベント（島根開催）や、求人掲載をメインに採用活動を行っています。 《労務関係》 主に給与計算や保険加入手続きは社労士に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ＜表参道駅出てすぐ＞ 1980年代から表参道、そして東京のアート・カルチャーを牽引し続けてきた「スパイラル」。文化発信の拠点であるこの場所を運営し、国内外に広がるネットワークを駆使して≪アートの事業化≫に取り組んでいるのが私たちワコールアートセンターです。 そのスパイラルの活動を支える縁の下の力持ち、今回は人事労務スタッフを募集します。人事労務と言っても事業管理という観点で幅広く事業運営に関わり、ワコールグループの一員としてキャリアアップを目指せます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■勤怠管理、給与計算業務補佐 ■新卒・中途採用業務補佐 ■社会保険・雇用保険に関する諸

仕事内容<仕事内容> ◎【Excel/VBA】データタイピング メイン作業は主に紙媒体のデータをExcelに入力して頂く業務となります。 作業に慣れてきたら、Excelを使用して集計やグラフ作成も行っていただきます。 基本的な関数が使用できれば、問題なく作業可能です。 チームでの作業となる為、わからないことは先輩社員へすぐに確認できる環境です。 VBAを使用して業務効率化ツールの作成も自分の裁量で行うことができますので 今後ステップアップを目指している方は、面接の際にご相談ください。 Excelの知識はあるけど、IT業界未経験からスタートしたエンジニアも多数おります。 お気軽にご応募ください。

仕事内容★未経験スタートでも充実研修があり安心 ★高時給×寮ありで安定！ また、重量物も一切無い為、 男性・女性問わずと、 幅広く活躍出来るお仕事です！ 串揚げギフトの梱包作業（軽作業） お中元・お歳暮・贈答用・通販などで人気の串揚げギフトセットを丁寧に梱包するお仕事です。 冷凍されパック済みの商品を扱うため、におい移りや調理作業ナシ◎ コツコツ・丁寧な作業が好きな方にぴったりです！ < お仕事内容> 〇セット内容の確認 ・串揚げ（えび・野菜・肉など）の各パックを、注文内容に沿って準備 ・商品ごとに種類・本数・数量が合っているかを確認します ・セット内容が決まっているので、作業はル

仕事内容<仕事内容> 【精神科医療を通じて１０００万人を幸せにする】心療内科の人事労務を募集しています。 現在規模拡大に伴い、一緒に人事労務部で働いてくれるスタッフを募集しています！ メインの業務は、給与計算、入退社手続きとなります。 その他、院内の問い合わせ対応、契約書作成など多岐にわたります。 また比較的新しいクリニックのため風通しがよく意見を伝えやすい環境です！ 規模が急拡大していることに伴い人事労務部を新たに立ち上げました。現在人事責任者が1人でバックオフィスを統括していますが、特に人事労務部の仕組化を実行していく必要があるため単純な人事労務業務だけでなく、様々な面で挑戦いただければと