人事 長期休暇あり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（社保、給与計算、労務等）のご経験をお持ちの方 ※採用業務を除く ・人事制度の設計、導入、運用等にチャレンジしたい方 【職種名】 人事労務【東証スタンダード上場/独立系SIer/働き方◎】 【仕事内容】 同社人事部門にて採用以外に関する下記業務をご経験に応じてお任せします。 【人事系業務】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険業務 ・入退社関連手続き ・人事諸制度の設計、導入、運用 ・諸規則／規程の見直し ・社員からの問い合わせ対応 ・法令改正時の対応 ※将来的には様々な業務に携わっていただき、リーダーを目指していただきたいと考えております。 【企業の歴史】

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！新卒歓迎！人事採用 仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 5津托姆2休制 每周休息2天 ◇ 年末年初 ◇ 暑假 第一年的带薪假期为5天 ◇ 每年休息120天以上 ◇ 连续休假超过5天 ◇考虑突然的假期是可以的

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・部下マネジメント、指導 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・BCP策定、運⽤、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～47歳の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■事業会社での人事業務経験（目安2～3年） ■人材会社でRAかCAとしての就業経験（目安2～3年） 【求める人物像】 ■仕事を楽しみ、裁量を持ってやりがいを感じる方 ■主体的に取り組む方 ■組織作りに関与したい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 総合不動産事業を展開！早期キャリアアップ可。残業少なめ◎ 【職務概要】 不動産に特化した事業を展開する同社にて、採用や研修、人事制度の構築など人事業務を中心に、将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,0

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途そ

仕事内容～8期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース～ ■概要： 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。 ※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度 ■業務詳細： ・採用計画の立案・実行 ・予算管理・数値管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ・面接・面談対応 ・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、オファー条件作成、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ・採用HPの企画・運営（採用PR活動） ・入社時研修 ※上

仕事内容【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ◎ポジションの魅力 ・急成長中のSaaS企業での採用人事として、スピード感を持ってご経験・スキルを積み上げていくことができます ・自社の採用を通して事業を推進していくことで、日本社会全体の離職率改善やウェルビーイング向上の一翼を担っていくことができます ・平均昇給率9.0％で自身の実績がしっかりと報酬に反映される環境です。 ■業務概要： リ

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 今後弊社の人事として上場に向けたGLUGメンバーを拡大させるべく中心になり引っ張っていける方、何事にも挑戦するマインドのある方、社会に貢献していきたい方を募集しております！ #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け

仕事内容[募集背景2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるために、人事企画担当を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。 人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画立案 ・戦略実

勤務時間10:00～18:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をお任せします。求人媒体の選定・原稿作成。応募者対応(面接日程の調整等)・一部職種の面接対応など。新卒向け会社説明会の運営。内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）。その他、採用に関わる事務業務全般をご担当いただきます。 ●働きやすい環境づくり 「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」転職された方からこういった声も聞くようになりました。創立２２年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ●仕事のやりがい 人事採用担当は、求職

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 【人事採用担当】経験者歓迎/30代活躍中年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界140か国以上で愛されるグローバルブランド『リンツ』の魅力を伝える店舗スタッフの採用を中心に、媒体選定～応募者対応など幅広く業務をお任せ『チョコレートで世界を魅了する』 というパーパスを掲げているリンツ。 その販売網は世界中に広がっています。 リンツの魅力を一人でも多くの方々に知ってもらうためには、店舗スタッフの存在が欠かせません。 あなたには、店舗の社員

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容（雇入れ直後） 以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・企業年金 ・福利厚生 ・安全衛生 ・労務管理 （変更の範囲） 会社の定める業務 各種手当 通勤手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 マイバカンス(年1回5日間)、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと3日～10日) 有給休暇：入社初年度においては1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数）、2年目以降は20日付与。半日単位での取得も可。 年間休日日数：125日 福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度 共済会制

仕事内容ディーラーの人事部で働きませんか。 麻布ショールームの採用担当スタッフ（正社員）募集！ 経験を活かして部署の立ち上げから携わることができます！ 【ココがポイント】 〇東京での部署立ち上げに携われます！ 〇人事や採用の経験を活かせます 〇残業はなし！定時退社できます 〇火曜・第2、第3水曜日定休＋希望休（週休2日制） 〇お休みもしっかりとれます 【人事採用担当(正社員)の仕事内容】 麻布ショールームでの勤務となります。 現在、人事部があるのが富山本社のみのため、 富山本社と連携しながら東京での人事部の立ち上げに携わっていただきます。 ※所属は富山県富山市にある 株式会社光岡自動車本社人事部

仕事内容【採用背景】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。【職務概要】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。【働く環境】週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制【本ポジションの魅力】・組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務で