人事 長期休暇あり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00 ～ 19:00

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】初日のみ、10：00～18：00など勤務時間が変更となる可能性があります。残業は状況により少しお願いする場合もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験がある方 ■ExcelやPowerPoint等での資料作成が可能な方 【尚可】 ■IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験がある方 ■社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人材育成を通じて組織の成長に貢献したい方 ■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ■新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方 【職種名】 人事（教育・研修担当） ※土日休み 【仕事内容】

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の評価制度の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳くらいまでを想定しています （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（評価制度・人事考課）】フレックス制／スキルアップ支援など制度周り充実／61億円以上の資金調達 【仕事内容】 社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。 当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模の給与計算の経験 【職種名】 人事労務【実働7.5H／音響・映像業界トップクラス】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理をメインにお任せします。 ・給与計算(給与奉行） ・勤怠管理(リシテア、VGCloud、TeamsSpirit) ・人事管理システム（人事奉行） ・社会保険、雇用保険手続き ・入退社手続き ・従業員問い合わせ対応 給与計算の対象 担当人数：600名～700名 対象の雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、業務委託 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループへの配属です。 グループ長1名のもと、

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。 労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。 業務詳細： ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆入退社の手続き ◆メンタルヘルス ◆健康診断等の安全衛生管理 ◆その他労務手続き全般 【使用会計ソフト】 smartHR、勘定奉行 【仕事の魅力】 ◆労務管理全般の業務に携わることで、専門性を高めることができます。 ◆社労士の資格を持つコーポレートマネージャーのもとでインプットしながらスキルを磨くことができ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【人事】バックオフィスで働く従業員が安心して働ける職場環境をつくる／東京・麻布/japa 東京・麻布オフィスにて、グループ全16社の基盤を支える経営戦略部門やブランディングに携わる部門など、バックオフィス系部署で働く従業員を対象とした人事担当を募集します。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の業務経験 5年以上 【尚可】 ・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／土日祝休み／働きやすい環境です！ 【職務概要】 メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 【職務詳細】 ・中途採用に関する計画立案・運営 ・選考管理（書類選考・面接対応・応募者面談・入社後フォローなど） ・エージェントとの定

仕事内容産業保健師（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ■労災保険 ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■ベネフィットステーション ■長期勤務者特別休暇制度 ■持株会 ■東京海上HD 団体保険加入 定年 有（60歳、但し60歳～65歳までシニア社員移行制度有）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ・資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 [歓迎] ・IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【職種名】 人事（教育・研修担当）／フレックスタイム・福利厚生充実 【仕事内容】 NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間8:30 ～ 17:15