広島県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ■労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ■他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ■労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ■労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ■業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） 【歓迎するスキル・経験】 ■グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 ■タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 ■メンタルヘルス対応 【求める人物像】 1. まずは労務業務を正確

仕事内容医療・介護施設における一般事務業務全般 ・給与計算 ・月次決算 ※銀行、手続き等で車を利用します（社用車：軽自動車） ※将来的には人事、労務、施設管理業務等の施設運営全般をお任せしたいと思います 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 住宅手当（一律）：5,000円～8,000円／月 処遇改善手当：19,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続5年以上）、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,土,日 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職員数 6人

仕事内容人事・採用 【具体的な仕事内容】 ・採用（新卒採用、中途・キャリア採用、企画立案） ・社員教育制度の確立 ・最適な人事考課制度の確立 ・ワークライフバランスが取れる労務管理の実施 ・社員のシフト作成 【勤務地】 アクセ本社 広島県尾道市久保1-8-1 【選考日時】 随時選考を実施中。まずは、エントリーをお願いします。 【オフィシャルウェブサイトなど】 ■リクルートサイト httpsrecruit.parigot.co.jp/ ■YouTube httpswww.youtube.comacces_recruit ■TikTok httpswww.tiktok.comacces_offici

仕事内容＼リーガルジャパンで働く3つの魅力／ 企業法務のプロフェッショナルを目指せる環境 契約書レビューからM&A、紛争解決まで、多岐にわたる企業法務案件に携わります。個人事件の受任はなく、事務所の案件に集中できるため、短期間で濃密な経験を積むことが可能です。あなたの法務経験を核に、弁護士としての専門性を一層高められます。 「働きやすさ」を制度で実現する 平日9時～17時半勤務を基本とし、柔軟な働き方を可能にするフレックスタイム制を導入しています。東京駅・広島中心部というアクセス抜群のオフィスで、仕事の生産性を高め、プライベートの時間も大切にできる環境です。 安心してキャリアを築ける充実の福

仕事内容ＳＮＳを活用した広報及び採用活動の補助 ・会社公式ＳＮＳの運用 ・社用車を使用して当社各センターの訪問 ・採用時の面接、業務説明 ・社内広報作成、発信 ・対面及びＷＥＢ会社説明会 ・人事、労務事務全般 ・求人広告の作成 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容リベラグループ株式会社 【広島／呉駅】労務・給与社保◆海運・物流など国内外に展開◆年収700万～／残業20h・年休125日 【仕事内容】 【広島／呉駅】労務・給与社保◆海運・物流など国内外に展開◆年収700万～／残業20h・年休125日 【具体的な仕事内容】 【国内外の労務業務を幅広く経験／新オフィス・働きやすい環境／キャリアアップも目指せる事務職】 ■業務概要 当社グループの労務業務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事管理や社会保険手続き、行政対応など多岐にわたる労務全般に携わっていただきます。まずは10日払・25日払の給与計算業務から着実にスタートし、グループ各社や関係部署

仕事内容業務内容 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理 月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務 契約書の審査・管理等 ■人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 ■総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 ■ISO/QMS等のマネジメントシステム業務 案件の魅力 ■お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ■NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます 魅力 会社の魅力・強み NTTデータグループの一員として、全国規模の

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 【運営サポート(人員調整/事務作業等)】月収37万可★年休120日/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新国立競技場、あべのハルカスなど有名案件にも携われる◎】建設プロジェクトに欠かせない人員調整や勤怠管理、後輩の育成・サポートなど行います。人員調整・勤怠等の管理 プロジェクトの進捗確認・管理 各種書類作成（請求書・伝票等） など ★ゆくゆくは後輩の育成などにも関われる可能性があります◎＜専属のフォロー担当がひとりひとりの活躍を応援！＞ 当社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・総務や人事労務に関する知識、経験 [歓迎] ・部下マネジメント経験 【職種名】 人事企画（総務責任者候補）／地域に根差したビジネスを展開 【仕事内容】 人事企画（総務責任者候補） 管理部総務課にて、総務・人事の企画業務を担当頂きます。前任者から業務の指導を受けながら、一定の期間を掛けて引継ぎを実施し、総務課の責任者を目指して頂きます。 ・人事企画（組織改定・社内制度構築・人員配置・採用活動等） ・制度設計・管理（賃金制度、評価制度、賞与・昇給制度） ・人材育成、採用教育 ・就業規則改定 等 【事業内容・会社の特長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】人事課長職 【仕事内容】 広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！ 【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（係長級以上） ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 【職種名】 【ヒロマツホールディングス株式会社での人事職（課長級）／広島市中区】事業拡大による組織強化 【仕事内容】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の

仕事内容精神科病院での人事・労務事務業務全般 ・給与計算、勤怠の確認、社会保険、雇用保険等の手続き ・入退職に関する手続き、年末調整などの給与関連業務 ・電話対応、書類作成などの一般事務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：20,000円／月 賞与 3回 待遇・福利厚生 退職金制度あり（勤続1年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,木,日 休暇 年間休日122日 就業形態 日勤のみ 職員数 200人 病床数 病床数合計（216床） 記録方法 手書

仕事内容日本クレアス税理士法人 【福山】行政書士＜資格保有者募集＞◆車通勤可能／残業月12H／基本土日祝休み◆ 【仕事内容】 【福山】行政書士＜資格保有者募集＞◆車通勤可能／残業月12H／基本土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 【行政書士の資格を活かす◆税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開する税理士法人グループ】 ■特徴 総合型の税理士法人グループの中の行政書士法人です。 グループ全体では約600名の規模でベンチャー企業からプライム上場企業まで、お客様にワンストップでサービスを提供しています。 建築業・運送業等許認可申請・相続手続き・各種申請等行政書士業務全般を行ってい

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 人事・採用／未経験OK／フルリモート／年休120日／研修あり 【求人要約】 【フルリモOK】全国どこからでも勤務OK！ 【未経験から応募可能】手厚い研修体制で安心スタート 【働きやすさ】土日祝休み＆残業月平均10h以下 【完全在宅勤務】新たなキャリアをスタート！ 未経験でも応募OK！働きやすさ抜群の環境で安心◎ ＜在宅で叶える新しいキャリア＞ ◆自宅で選考から業務まで完結！未経験スタートを全力応援◎ 「人と接する仕事が好き」 「オフィスワークでスキルを磨きたい」 そんな想いをお持ちの方、人事・労務のポジションで活躍してみませんか？ 入社後は丁寧な研修とサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社における管理部門(総務・人事・労務など）での幅広い実務経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら(ハンズオン)、若手メンバーを育成できるマネジメント経験 ・特定の単一業務に固執せず、総務・組織全体を広範に見る柔軟性と意欲 [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での総務部長・管理部門長経験 ・M＆A後のPMI(組織体制やルールの統合)の実務経験 ・労働法務に関する実務経験、および労務トラブル等の対応経験 【職種名】 TOKYO PRO Market上場の建設・製造業／管理部門マネージャー／定年なし／福山市 【仕事内容】 総務部長候補として、総務

仕事内容【仕事内容】 人事業務として労務管理,採用業務を担当して頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 【労務管理】 ・給与計算 ・入退社管理、社保手続 【採用業務】 ・新卒、中途、アルバイト採用全般 ・応募受付、面接設定などの実務 ・入社前,入社後フォロー 【給与】 月給20万5000円以上 ◆昇給あり 試用期間あり3ヶ月(同待遇) ○能力により期間短縮あり ○最低給の205,000円は専門卒新卒給与になります。 ○経験・年齢・能力などを最大限考慮の上、優遇します。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通

仕事内容■おすすめポイント 【福山市】経営企画アシスタント／土日祝休み・完全週休2日制！年収最大600万円！ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 ・経営企画 ・人事労務 ※全国の法人への出張業務もございます

仕事内容人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 ■お任せしたい業務内容 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人事

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 ご経験や組織状況に応じて、以下の領域を担っていただきます。 ■ 人事戦略・人的資本経営 ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の企画・推進 ・人的資本に関する課題整理、施策立案・実行 ・経営層への人事課題・施策の提案 ・人事KPIの設定、モニタリング、改善 ■ 組織・風土改革 ・組織課題・エンゲージメント課題の把握 ・組織風土改善に向けた施策の企画・推進 ・管理職のマネジメント力向上 ・ハラスメント防止・コンプライ