広島県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。 現場部門や経営層とも連携しながら、組織課題の改善や人事施策の運営を担っていただく、事業会社人事の中核ポジションです。 人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 【主な業務】 ■労務関連業務 労務管理全般 勤怠・労働時間管理 就業規則・各種規程運用 労使対応 個別労務案件対応 安全衛生・職場環境改善対応 ■採用関連業務 中途・新卒採用の企画運営 採用戦略立案

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは総務経理のお仕事です。 ・バックオフィス全体を支える総務経理ポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・基本的には経理業務を中心に担当いただきます。 ・周りの状況を見ながら総務・人事の業務を補佐として対応いただくことがあります。 ▼入社後、主にお任せする経理業務 ・仕訳 ・経理基幹システムへのデータ入力 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算対応 ・月次・年次決算 ・DocuWorksを用いた領収書等の画像データ管理 ・社内回覧 ・勘定奉行（建設業編）を使用した会計処理 ※税理士・社労士と連携しながら進めるため、専門的な部分も安心です。 ▼経理＋αの経験が積める業務

仕事内容【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 【会社の特徴】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験（複式簿記、決算、経理ソフト使用経験） ※人事や総務等のご経験も幅広く期待されています。 [歓迎] ・人事制度運用、労務リスク管理の統括 ・経営管理部門の責任者経験 【職種名】 竹原市(広島) 管理部門の責任者候補・国内外への販路拡大を進める老舗酒造週末休◎退職金あり 【仕事内容】 同社の管理部門の責任者候補として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・総務、経理、人事部門の統括およびマネジメント ・部下の業務管理、育成、業務フローの整備、改善 ・月次、年次決算の統括、財務諸表の作成、分析 ・税務対応、資金繰り計画の策定、金融機関対応 ・予

仕事内容～こんなお仕事をしていただきます～ 月次・年次決算などの経理業務をプレイングマネージャーとして遂行しながら、AIを積極的に活用し、人事・労務・総務を含めた管理部門全体の業務フローの再構築・自動化を主導します。 経理（月次・年次決算等）を主軸としながら、AIを活用し、管理部門全体（人事・労務・総務）の業務フロー再構築と自動化をリードしていただきます。 経営視点でタスクを分解し、外部人材等への指示・統括も担当。 セクショナリズムを排除し、自らプロンプト検証等の泥臭い実務も回しながらバックオフィス全般のDXを牽引するプレイングマネージャーです。 ～こんな方にオススメです～ ・何かにチャレンジするこ

仕事内容当社では現在、グループ全体の人事機能再編に伴い、これまでホールディングス側が担ってきた採用・労務・教育等の人事機能を、事業会社へ段階的に移管しています。 一方、今回の採用は、既存の人事オペレーションを引き継ぎ、安定運用することだけを目的としたものではありません。 今後の事業成長を見据え、人材育成・組織風土改革・タレントマネジメント等を含む「人・組織」の課題に経営とともに向き合い、人事施策を企画・推進できる体制を構築することが重要なテーマとなっています。 そのため、経営層や各部門と連携しながら、事業会社としての人事機能の構築・強化を牽引いただける方を募集します。 将来的には人事部門の責任者として

仕事内容【仕事内容】 人事業務として労務管理,採用業務を担当して頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 【労務管理】 ・給与計算 ・入退社管理、社保手続 【採用業務】 ・新卒、中途、アルバイト採用全般 ・応募受付、面接設定などの実務 ・入社前,入社後フォロー 【給与】 月給20万5000円以上 ◆昇給あり 試用期間あり3ヶ月(同待遇) ○能力により期間短縮あり ○最低給の205,000円は専門卒新卒給与になります。 ○経験・年齢・能力などを最大限考慮の上、優遇します。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通

仕事内容総務人事部の次期リーダー候補として、労務管理や法改正対応などの実務経験をお持ちの方を募集いたします。 具体的な仕事内容としては、 【労務管理】 ・就業規則管理、勤怠管理、給与計算など 【車両管理】 ・社用車の発注、点検依頼、事故対応などの管理業務全般 【採用業務】 ・新卒 説明会開催、就職セミナー出展など ・中途 媒体選定から運用、面接対応、労働条件通知書作成など 【行政対応】 ・消防、防災点検 ・保健所への許認可 ・各官公庁からの調査依頼対応 ほか社屋設備什器の保険管理や、社内調整業務など業務は多岐にわたります。 また従業員の相談に対応したり、必要に応じて各営業所に足を運んでいただく

仕事内容埼広エンジニヤリング株式会社 未経験OK★年間休日123日★賞与実績5.0ヶ月分【総務・労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社のことや仕事の進め方など、イチからレクチャーします！】伝票入力、労務管理、電話対応、来客対応などバックオフィス業務をご担当いただきます人事管理 労務管理 郵便物管理、備品管理 電話対応、来客応対 ★あなたのスキルや経験に応じて 少しずつ業務の幅を広げていただけますので、 ご安心ください。社員の「働きやすい」を直接サポートする喜び！総務職は、会社の土台を支え

仕事内容■おすすめポイント 【三原市】病院での総務管理職候補の募集◎賞与計3.50ヶ月分支給実績あり！最寄り駅から徒歩5分の駅チカ立地 ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事・労務・財務に関する業務 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど

仕事内容日本クレアス税理士法人 未経験歓迎【福山】事務スタッフ＜人事・労務＞◆車通勤可能／残業月12H／基本土日祝休み◆ 【仕事内容】 未経験歓迎【福山】事務スタッフ＜人事・労務＞◆車通勤可能／残業月12H／基本土日祝休み◆ 【具体的な仕事内容】 【事務スキルをお持ちの方歓迎◆労務未経験OK／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開する税理士法人グループ】 ■特徴 総合型の税理士法人グループ内の社会保険労務士法人です。 給与計算・社会保険手続、労務相談、などお客様のニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。 給与計算・社会保険手続・労務相談・助成金申請 研修講師

仕事内容◆当社は大手総合飲料メーカーの中国地方エリアの製品保管、配送 を行っている物流会社です。以下の業務を担当いただきます。 ・人事労務業務（採用、退職、研修、人事評価、給与社会保険手続 きなど） ・総務業務（環境整備、設備管理、安全衛生管理など） ・経理業務（会計・税務業務、月次・年度決算、資産管理など） ・法務業務（規程改定、助成金申請など） ■管理部門の管理職として、人事・総務・経理・法務等の各業務 のうちいずれか複数業務の管理と一部実務をお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。（もちろん実務経験者は歓迎です！） ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい／地域に根ざして働きたい／誰かに感謝され求められる仕事がしたい／一人で抱え込むことなく疑問を積極的に解決できる [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社会保険労務士 ※実務未経験OK（年収360万円～540万円） 【仕事内容】 ◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書類作成等

仕事内容▼お仕事内容 当社本社にて、総務課の一員として総務・労務・人事領域を中心に、バックオフィス全般の業務を担当していただきます。 まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていくポジションです。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ ・電話、来客対応 ・備品、設備管理 ・社用車、社宅の管理 ・各種保険管理業務 ＜人事労務業務＞ ・社会保険手続き（入退社時の書類対応、各種届出作成など） ・給与計算業務（控除内容や掛け率の確認、データ管理、年末調整等） ・勤怠管理（勤怠実績の確認、有給休暇管理、時間外労働管理） ・新卒、中途採用業務 ・決算関連資料作成 ＜法務関連＞ ・就業規則・各種社内規程

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のすべてを満たす必要はなく、特に人・組織に関する課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら施策を推進してきた経験を重視します。 ・事業会社における人事領域での実務経験 ・人事企画、人事制度、人材開発、組織開発、HRBP等、いずれかの領域において企画から実行まで主体的に推進した 経験 ・経営層・事業責任者・現場管理職等との折衝・提案経験 ・労働関連法令、人事労務に関する基礎的な知識 ・組織・チームを牽引した経験 [歓迎] ・製造業での人事経験 ・工場・製造現場に近い立場での人事経験 ・人事部門責任者、人事課長・部長等のマネジメント経験 ・組織・風土改革を企画・推進し

仕事内容人事総務の係長候補の募集となります。 人事、労務、社内全般管理、行事運営を行っていただきます。 《業務の変更範囲：当社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容【仕事内容】 自社で開発している人事労務システムのカスタマーサクセスをお任せします。 お客様がシステムをスムーズに導入・活用できるよう、さまざまなご提案を通じて業務効率化をサポートするやりがいのあるポジションです。 ■未経験でも安心のサポート体制 IT業界やカスタマーサクセスの経験がなくてもご安心ください。基本的な考え方から、お客様に寄り添うコミュニケーションのコツまで、先輩社員がしっかりとサポートします。チームや関連部署と協力しながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■具体的なお仕事ステップ ・システムの初期設定や導入に向けた活用方針のプランニング ・より便利に使っていただくた

仕事内容人事・採用 【具体的な仕事内容】 ・採用（新卒採用、中途・キャリア採用、企画立案） ・社員教育制度の確立 ・最適な人事考課制度の確立 ・ワークライフバランスが取れる労務管理の実施 ・社員のシフト作成 【勤務地】 アクセ本社 広島県尾道市久保1-8-1 【選考日時】 随時選考を実施中。まずは、エントリーをお願いします。 【オフィシャルウェブサイトなど】 ■リクルートサイト httpsrecruit.parigot.co.jp/ ■YouTube httpswww.youtube.comacces_recruit ■TikTok httpswww.tiktok.comacces_offici

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【社内SE】・自社制作ソフトの保守・メンテナンス業務・バージョンアップ・その他、経理・営業事務・人事労務も担当頂きます。 担当製品: 建設 職種: [ IT系（開発） ] 運用管理 ツール: VB.NET Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】直接雇用もOKな方。／システム会社にてプログラミングの実務経験。【活かせる経験】VB.NET 勤務地: 広島県 広島市西区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されて