管理職候補 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容事務の管理職候補を募集中◎年間休日122日＋リフレッシュ有給休暇として入職時に最大4日を付与♪都営大江戸線「新江古田駅」徒歩から10分！病院事務経験者優遇☆451床の総合病院です！ ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 総合病院（451床）にて、経営や病院運営に携わる業務 １．病院経営に係る業務 診療科別の入院・外来稼働等から見るデータ分析や各診療科の課題とその改善活動 各種経営会議の運営 など ２．医事に係る業務 DPCコーディングや入院、外来レセプト請求、未収金等に係る管理 施設基準、各種加算の管理及び新規取得に係る取組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士以上の方 ・求人に記載の想定ポジションに準ずる業務経験をお持ちの方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方、または充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方 ※管理職候補登用の場合はTOEIC 600点以上が必須 ※同ポジションはポジティブアクション求人です。 ※希望職種がございましたら、担当キャリアアドバイザー宛にお伝えくださいませ。 [歓迎] ・事業会社の事務系領域 で３年以上の経験をお持ちの方 ・製造業関連のコンサル業務で３年以上の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

仕事内容【求人カテゴリー】 コーポレート系 【配属先企業】 UTグループ株式会社 【入社後のキャリアパス】 ・制度設計を中心とするHR領域のスペシャリスト ・人事組織を牽引するマネジメントポジション 【仕事内容】 3万人を超えるUTグループの社員を対象とした人事制度・人材戦略の企画～運用設計など、経営と連動した人事企画領域を担うポジションです。 ▼具体的には ・等級・評価・報酬・福利厚生制度の企画／設計／改定 ・人事制度の運用設計および改善 ・制度導入・改定時の社内コミュニケーション設計 ・人件費・報酬データの分析およびシミュレーション ・中計人材ポートフォリオの構想 など。 ▼組織情報 人

仕事内容居宅介護支援事業所の管理者として幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円～ 月給38万5,000円以上 ■基本給 195,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 (固定残業代17時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当 20,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動)

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・連結決算のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・法定開示業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方 【職種名】 連結決算（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／社員数約4万人の成長企業だからこそ築けるキャリアがあります！ 【職務概要】 UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引し

仕事内容コスモエコパワー株式会社 【管理職候補】風車の保守・メンテナンス※土日祝休／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無 【仕事内容】 【管理職候補】風車の保守・メンテナンス※土日祝休／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無 【具体的な仕事内容】 【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーG ■職務内容 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■職務詳細 ◇各地の風

仕事内容入社後、まず1年間は日本国内の弊社にて、経理状況及び海外事業に関する専門知識の習得に注力していただきます。 その後の2年目よりインドネシアへ赴任していただき、現地海外社員の指導及び育成業務に従事していただきます。 具体的には、海外子会社（インドネシア・シンガポール等）における月次・年次決算業務を担当すると共に、中期・長期計画の立案等、経営的な視点からのサポートも担っていただきます。 社長直下の部署にて、海外子会社の経営サポート全般を遂行していただくポジションです。 グループ子会社での経理業務経験を活かし、海外事業の推進に多大なる貢献をしていただける方を切望しております。 書類選考→面接→内定

仕事内容社内システムエンジニア／社内システムエンジニア／管理職候補 お任せする業務は、 社内・社外問わず、当社のビジネスに関わる全てのITに関する業務サポートです。 IT担当として主に基幹システム、社内ネットワークの運用/管理、 ITサポート業務を行っていただきます。 ・基幹システム、社内ネットワーク、パソコンの運用/管理 ・サーバー・パソコンの保守、入替対応 ・ヘルプデスク対応、ベンダーコントロール ・情報システム案件の検討、導入 ・DX推進活動 ヘルプデスクとして丁寧なコミュニケーションが出来る方、 臨機応変な対応や非常時にも現場に駆け付ける フットワークの軽さがある方など、柔軟な対応力もプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産業界や建設業界での営業や事務または賃貸物件管理（プロパティマネジメント）経験3年以上 ・マネジメント経験 ◎福祉業界のご経験は不要です！ 業務範囲が多岐にわたりますので、マルチタスクを処理する能力と 決まったフローが無い中で業務を整理して進められる方を歓迎します。 【職種名】 【東京】営業事務（管理職候補）/450～600万円/土日祝休/障がい者向け施設運営本社 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行って

仕事内容ＳＥＳ営業として以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客との深耕営業および新規開拓営業 ・既存ビジネスパートナーとの深耕営業および新規開拓営業 ・エンジニアの案件獲得、提案、フォロー ・契約管理 管理職としての業務 ・業務管理：チームの目標達成に向けての進捗管理、必要に応じ て戦略の見直しなど ・人材育成：営業メンバーのスキル向上、モチベーション維持 ・営業戦略の策定：組織のビジョンに基づき、営業戦略を立案 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 未経験から始めやすい点検中心のお仕事 月収30万円～安定収入で長く働けます 将来の管理職候補！現場からスタートし、複数物件の管理へ 【仕事内容】 ビルの設備管理スタッフを募集します。 ▷点検がメインなので未経験の方にもおすすめです！ 現場の基礎をしっかり身につけた後は、その経験を活かして複数物件を巡回・管理するマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 【仕事内容】 点検をメインに、その他業務も少しずつ覚えていただきます。 ・点検作業 ・設備故障時の⼀時対応 ・設備全般の管理及び巡回 ・作業計画 ・作業⼿配、確認 ・⽴会業務 ・メーター検針 入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「決算業務」「財務業務」の業務経験が5年以上あること [歓迎] ・日商簿記2級以上 ・財務戦略立案の支援から自立した業務経験 ・経営層に対して自らの見解と専門性で提案や意思決定の支援をした経験 ・これは自分の専門領域と言えるプロとしての振る舞いと意見できる力 【職種名】 経理部(管理職候補) 【仕事内容】 経理部の総合職として、単体・連結決算業務を中心に、開示業務、税務対応、財務業務など幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、月次・四半期・期末決算の取りまとめをはじめ、監査法人対応、開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成、親会社への報告資料作成、取締役会・株

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務経験をお持ちの方 （契約書レビュー／法律相談） 【尚可】 ・ビジネス実務法務検定2級をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 法務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 1961年からある老舗企業で安定した基盤／年間休日123日／月の平均残業10h◎ 【職務概要】 ・国内11社のグループ会社をまとめるグループ法務、コンプライアンス部の 副部長職（プレイングマネージ

仕事内容株式会社CONYJAPAN 【代官山】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制 【仕事内容】 【代官山】リフォームアドバイザー◆管理職候補／完全反響／インセンティブ有／年休１２０／完全週休２日制 【具体的な仕事内容】 【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一般経理の実務経験：2年以上 ・決算対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理・人事・総務 ※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内でも希少な海洋調査船の運行を支える管理ポジション／残業20h程度 【職務概要】 同社の管理部において、総務・人事・経理および購買業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理、給与計算、入退社手続きなど ・経理：仕訳伝票の起票、部材発注、支払業務など ・総務：社員への通知、グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■一般的なITリテラシー ■プロジェクトマネジメントスキル ■コミュニケーション能力と交渉力 ■戦略的思想力 【職種名】 【プロジェクトマネージャー(管理職候補)】 【仕事内容】 【主な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■チームリーダー業務 ■顧客窓口業務 ■事業拡大業務 【事業部の特徴】 最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔東京〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していただ