店舗開発 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【店舗開発・営業設備管理】10店舗の新規出店を動かしてみませんか？ 完全土日休み／1001a 建デポでは10店舗の新規物件確保・出店準備を同時にお任せする人材を募集します！ ◎今までの経験やスキルを活かしてチャレンジしてみませんか？ 【 店舗開発・営業設備管理とは？】 ・新規出店に向け、当社の規定や計画に沿った物件の情報収集・選定 ・土地や物件の法令調査 ・オーナー等との条件交渉などの他出店準備に関する業務全般 などを担当していただきます。 （具体的には (1)新店開発課 体制強化・拡大のための店舗開発、10店新規物件確保・10店開業準備を同時進行で行います。 (2)店

仕事内容<仕事内容> 店舗開発（直営店舗・FC店舗） ■リテールビジネスを拡大させるエンジンとなる直営店新規出店、FC店新規出店、再契約締結交渉 ■売上に貢献できる既存店のリニューアル（移転・拡大） ■計画立案/上申/交渉/契約業務 ・場所や規模などによる出店基準決め、店舗P/Lシミュレーション ■新規出店 ・出店戦略立案・上申/現地視察・調査/デベロッパー交渉/契約締結業務 ・オープン準備に関わる社内調整（書類提出、その他手続き） ■契約期中対応 ・2年毎の契約内容見直しの対応（AM）/売上不調店舗の退店・条件変更・移転の立案/上申/デベロッパー交渉/契約変更業務 ■契約満了店舗 ・移転リニューア

仕事内容【ヴァンドームヤマダ】店舗開発担当（正社員）求人情報！ ヴァンドームヤマダが手掛けるジュエリー・アクセサリーブランドの店舗開発担当を募集中！ 「ヴァンドーム青山」をはじめとする「ヴァンドームヤマダ」の 取り扱うブランドのディスプレイやVMD全般を担当していただき ます。売上計画に基づく商品展示や店舗装飾の企画・立案、実施 、納期管理などデザイナーや店舗とのやり取りを通して魅力ある ブランド作りを提案していただきます。 【具体的には】 店頭における商品ディスプレイ全般（VMD）・自社の展示会及び POP UP、ウィンドウディスプレイのプランニングや発注業務、 店舗のディスプレイツールのプラ

仕事内容<仕事内容> 丸の内勤務！発達障害児を支援する店舗・施設の開発サポートスタッフ【児童福祉系スタートアップ】 【業務の概要】 児童発達支援施設「フォレストキッズ」、個性ある子の個別指導塾「フォレスト個別指導塾」をFCオーナーさまと一緒に立ち上げていくお仕事です。 開業を希望される方からお問い合わせいただくところからスタートする、完全インバウンド型店舗開発スタッフとしてキャリアをスタートしてみませんか？ 発達支援が必要なお子様たちが伸び伸びと過ごせる場作りは、世の中にある生きづらさを減らし、彼らの可能性が花開くことを支える、社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・FCオーナー様

仕事内容株式会社良品計画 【池袋本社】商品の開発～生産～調達の全体統括・管理（無印良品のアパレル、インナー領域）※リモート可 【仕事内容】 【池袋本社】商品の開発～生産～調達の全体統括・管理（無印良品のアパレル、インナー領域）※リモート可 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗を展開／「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 会社の事業拡大に伴い、グローバルな商品供給体制を急ピッチに強化しています。商品の開発～生産～調達までの一連の業務のチームリーダーとしてモノづくりに関わる業務全体を管理・推進する役割を担っていただきます。 それぞれの

仕事内容【東京勤務】サンマルクホールディングス～店舗開発・FC開発～ 【仕事内容】 レストラン・カフェを中心とした飲食グループ業態の出退店契約などの書類内容の審査、作成、これに関連する管理業務全般。契約相手先・仲介業者等との折衝など。 ・店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） ・また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 《業務詳細》 ・出退店契約などの書類内容審査・作成 ・契約書管理 ・物件情報ルートの開拓 ・候補物件の立地選定 ・賃貸人交渉 ・社内物件提案 ・契約関連業務 【事業内容・会社の特長】 【会社概要】 当社は、フランチャイ

仕事内容店舗開発（ディベロッパー様との出店交渉・契約更新などの法人営業）の業務に携わって頂く方を【増員】にて募集致します。 具体的な業務内容は、下記になります。 １）マーケットリサーチ ２）取引先対応・出店交渉 ３）契約更新、退店、賃料減額交渉 ※ディベロッパー様との折衝など、営業業務もあり ※現在両ブランドで35店舗 2024年に15店舗ほど出展予定 【募集背景】増員による募集 【雇用形態】正社員 【勤務地・最寄駅】東京都渋谷区神宮前・ 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅 徒歩5分 【勤務時間】9：15～18：15 【給与に関する事項】昇給；年1回 、賞与；年2回 福利厚生 【諸手当】交通費全

仕事内容【業務内容】 店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。 ※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。 ■具体的な業務内容 ・新規直営店の店舗開発戦略の立案 ・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等) ・社内事業会社への報告・協議調整等 ・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 ・設計および施工ディレクション ・コストコントロール 等 福利厚生 通勤手当 (上限2万円） グループ内社員割引制度 育児支援制度 休日・休暇 年間休日120日 土・日・祝 慶弔休暇 年末

仕事内容抹茶×で美味しくて、楽しい商品を！ 京はやしやのメニュー開発をしてみませんか？ 私たち京はやしやは、抹茶パフェをはじめとする抹茶スイーツの先駆者です。 今ではいろんなカフェのメニューにある「抹茶パフェ」 。実は当社の発明なんです 関東に8店舗、香港に1店舗を展開している京はやしやのスイーツの製造と商品開発をお任せします。 【具体的には】 ・和菓子の葛ねり ・わらび餅の製造補助 ・ロールケーキ、フィナンシェなどの製造の補助、切り分け、箱詰め ・調理の準備や後片付け など 製造した商品はそのままカフェ店舗やネット通販でお客様のもとへ送られます。 和菓子と洋菓子のどちらも担当できます。 仕

仕事内容◆株式会社ナルミヤ・インターナショナル◆ 国内直営ショップ665店舗展開、社員数1500名を超える大手アパレルメーカー。 繊研新聞社が主催する22年度（第28回）繊研キッズファッション賞では、展開ブランド「プティマイン」が 5年連続でSCの大賞を受賞するなど、不動の地位を築いている企業です。 新規出店の交渉、および、既存店舗契約更新交渉をメインに担当いただきます。 福利厚生 社会保険完備 通勤交通費（上限4万円） 残代支給 ディズニー割引 退職金制度 財形貯蓄制度 社員割引制度 育児・介護休業制度 定年継続雇用制度 等 休日・休暇 土日祝 ※会社カレンダーにより土曜出勤日あり 年間休日

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 【JリーグのMD（マーチャンダイザー）スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 サッカーチーム（及び他スポーツイベント含む）のスポーツ関連メガストアの商品調達業務全般をお任せします。 ・商品企画 ・商品発注 ・売上分析＆予測 ・売上プラン作成 ・在庫管理 ・納品管理 ・新規取引先開拓 ・チームマネジメント 【取り扱う商品の例】 サッカーチーム公式オンラインストア ※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。 ◆ファンを熱狂

仕事内容■不動産会社と強い関係を築き、常に市場動向を把握し、リテール店舗展開への提案 ■各ブランドの最適なロケーションの開発、検索、およびデベロッパーとの交渉 ■商業施設、百貨店、地主との良好な関係を維持・構築する ■すべての賃貸契約条件を評価し、最適な条件交渉を行う ■市場・店舗開発のダイナミクスの理解 ■店舗運営戦略およびKPI設定の実行管理 ■小売販売結果の統合と分析 ■競合他社の動向の分析とカントリーマネージャーへのレポート ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 (コアタイム：11：00～15：00） 福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出年金制度（退職金制度）、長期障害所得補償保険(GLTD)

仕事内容店舗開発 飲食店から始まり、 現在では行政、企業、など多種多様な 事業を推進しているキープウィルグループの 店舗開発業務をお願いします。 本部運営業務に加え、開発に関わった店舗は 自ら携わり推進していくバイタリティが求められます。 店舗開発は机上で行うだけではなく、 現地訪問や時には歴史などを紐解き、 地域の理解と関係性を深めていくことが大切です。 すぐに成果を出すことも大事ですが、 長く良い関係性を保てる持続的な コミュニケーション力が求められます。 状況に応じて現場運営に入ることもあり、 大変なことも多々ありますが、 店舗が地域再活性に貢献していることが実感できたときなど、 自分の仕事

仕事内容株式会社インター･ベル 募集要項 リテール店舗開発 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～7,500,000円 (固定残業月38時間を含む) ※ご経験とご年齢を考慮して決定します(職位については応相談) 【勤務地】 東京都港区 募集情報 ラグジュアリー商材／勤務地：港区赤坂／退職金制度有り／産休・育休制度有り／年間休日125日程 【仕事コード】IB-8479 【仕事内容】 現在、グローバル展開に向けての事業拡大に伴い常に増員が必要な状況が続いております。 2022年10月に上場を果たした企業の急成長期に、リテール店舗開発業務を通じて企業成長にご尽

仕事内容【店舗開発・営業】賞与年2回|各種手当|やりがい|充実の研修制度|働きやすい環境|資格取得支援制度 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額 住宅手当／扶養者月1万円、独身月7千円 家族手当／配偶者がいる場合月7千円 社員持ち株会 慶事見舞金制度 (

仕事内容・全国観光地への出店強化！和心の商品をお届けするお仕事！ 全国に出店をしていきます！観光地、穴場スポットなど全国にアンテナを張って 情報を収集し路面店出店提案！ 取り扱い商材も、革小物、シルバー、傘、箸などたくさんあります！ HPにリンクがございますのでチェックしてみてください。 和心の商品を日本へ！、世界へ！発信してください ・不動産屋さん、オーナー、大家さんとの関係づくりを！ 全国の不動産屋さん、オーナーさん、大家さん、管理会社さんとの関係づくりをお任せします！ 裁量の大きい仕事になります。責任とやりがいを持って取り組んでください。 特にスケジュール管理や時間意識が非常に重要です！ ・店

仕事内容店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。 ゆくゆくはグループ全社を担うような役割を期待しております。 ※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。 【具体的な業務内容】 ・新規直営店の店舗開発戦略の立案 ・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等) ・社内事業会社への報告・協議調整等 ・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 ・設計および施工ディレクション ・コストコントロール 等 福利厚生 交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度

仕事内容■店舗開発部長（食品メーカー・駅ビル・空港・百貨店・大型商業施設等） 【仕事内容】 全国的にも有名なブランドの菓子の商品販売店舗の開発業務のとメンバーの統括を行っていただきます。 主に仙台地区、首都圏、関西地区の店舗開発を行っていただきます。 既に全国に100店舗ほどあります。 さらに百貨店・駅ビル・空港・大型商業施設などがターゲットとして開発業務を行っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 全国的にも有名な菓子メーカーです。 売上 100億以上 社員数600名以上（PA含む） 【募集背景】 既に全国に100店舗ほどで事業展開しています。今後店舗数を大幅に拡大するためにあらたに責任者を募

仕事内容店舗開発（東京事務所） 【仕事内容】 同社の店舗開発室にて、新規出店に伴う市場調査、地主との交渉や契約、 等をお任せ致します。当社の今後の成長を支える重要なポジションです。 【詳細】 ・新規出店候補地の情報収集、発掘提案交渉開業務（スクラップ＆ビルドも含む） ・新規出店のためアラインス先情報収集、発掘関係構築 ・新規出店戦略立案、既存舗最適配置売上予測・に関する基準の企画実行 ・設計事務所・施工業者の監理、程コスト新規請負提案 ・既存店の建替え・改装、賃料交渉、再契約・更新交渉、賃貸人との関係構築 ■出張頻度 全国の店舗を対応するため週１回（もしくは2週間に１回)程度の可能性があります。泊

仕事内容株式会社インター･ベル 募集要項 店舗開発担当スタッフ※正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～5,000,000円 月給：(基本給)230,000円～ ※残業代別途支給 【勤務地】 東京都中央区 募集情報 店舗開発求人／ジュエリー業界／正社員雇用／勤務地：銀座／社会保険完備 【仕事コード】IB-8225 【仕事内容】 職責・責務(Duties)： 店舗におけるディスプレイの企画立案から製作管理、メンテナンスまで幅広く携わっていただきます。 ■担当業務： ・シーズンディスプレイの企画立案から製作管理 ・イベント装飾ので材難設計、図面及び現