店舗開発 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人顧客との折衝経験2年以上（営業など） ・戦略的に物事を考え、論理的に意思決定ができる方 [歓迎] ・百貨店やデベロッパーとの折衝経験 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および分析スキル ・店舗開発の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・スピード感や変化のある環境を前向きに楽しめる方 【職種名】 店舗開発 【

仕事内容【キャリア採用／正社員】青山フラワーマーケット 本社 店舗開発担当 ・新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き ・店舗運営に関わる業務（バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等） ・新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整 ・その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整 ※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。 ～「花のある幸せな文化」を広げる立役者に。青山フラワーマーケットの未来を創る店舗開発～ 私たちのミッションは、花のある幸せな文化を世界に普及させること。そのために不可欠な「店舗網の拡大」を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・3年以上の店舗開発経験 ・東海エリア、関東エリア、東北エリアいずれかでの店舗開発経験 ・word、Excel、PowerPointなど使える方 【職種名】 店舗開発次長 【仕事内容】 郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発を担う店舗開発次長求人です！ ・郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発 ・不動産業者様やオーナー様からの情報収集、マーケット調査、物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に従事。 【事業内容・会社の特長】 横浜家系ラーメンや、麺やスープなどの食材を提供するプロデュース事業を展開。 設立年：2009年 【募集背景

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 ■給与 年収6000000円〜9000000円 ■給与備考 【給与】 ※上記金額には20時間分のみなし残業代を含む 【試用期間】 あり（6ヶ月） ■特徴 ◆ ポジションの魅力 このポジションは、COO直下で

仕事内容東京都港区の店舗開発 (正社員) | 株式会社 クレイン ▼仕事内容 リユースショップ【ジュエルカフェ】の物件の選定から新店オープンまでを一貫して担っていただきます。 国内は４３都道府県約２５０店舗展開中のため、打合せなどで全国に訪問いただく機会があります。 変更範囲：変更なし■配属先について ・４１歳男性管理者 ・３０歳男性 ・新卒男性 ・新卒女性 ・事務女性 (東京都港区) ▼職種 店舗開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜290000円 (昇給)あり (賞与)賞与金

仕事内容【仕事内容】 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定からお任せ。 数や「AエリアよりもBエリアの?が周辺に幼稚園が多いから、 ?どもが集ま

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）Sketch Up/Vector works いずれかの使用経験または見識のある方 （2）以下、いずれかの経験3年以上 ・ブランド事業所での店舗開発経験 ・設計/建築事務所での設計業務経験 ・デザイン事務所での空間/インテリアデザイン業務経験 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・どうすれば商品を魅力的に伝えられるかを追求しカタチにできる方。 ・自ら能動的に動き、不確かな中でもプロジェクトを推進していけるような柔軟性を持つ方。 ・他者とのコミュニケーションを通じて学び、自身も影響を及ぼすことを楽しめる方。 【職種名】 【店舗開発・デザイン】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・流通小売企業（食品スーパー等）での郊外の出店業務経験。 ・高校卒以上 【フィットする人物像】 ・行動力、論理的な分析能力を有する方 ・現場感を絶えず持っている方 【職種名】 店舗開発マネージャー 【仕事内容】 関東圏で躍進を続ける食品流通小売企業より関東圏の店舗出店を担う店舗開発マネー-ジャー求人です！ ・新規店舗用の物件の開発 ・所有物件を活用したリーシング（テナント誘致） 【事業内容・会社の特長】 主に首都圏で店舗展開する流通小売企業 【募集背景】 組織強化に伴う採用 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務時間】 9時～18時 【勤務地】 東京都 【年収・

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの要件を満たす方 ・店舗開発経験をお持ちの方 ・発注者の立場での非住宅の企画開発・工事監理・FM経験をお持ちの方 ・PMCM会社での非住宅案件のPMCM業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 店舗開発・FM 【仕事内容】 ■D＆Dホールディングスの運営する店舗、施設における企画開発プロジェクトの参画及び既存の事業用不動産に関する維持管理業務を担当いただきます。 ※入社後D＆Dホールディングスへ出向となります。 【具体的には】 ・新規店舗出店に関する企画業務（予算案の策定・新規物件探索・設計等） ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、

仕事内容＜国内の新規出店に関わる業務＞ ■不動産業者、他社、オーナー直接交渉等を通じた物件開発 ■出店候補エリア・物件の開拓推進 ■出店シミュレーション（売上・投資回収など）実施 ■契約交渉〜締結、開店までの進行管理 自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです。 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.200-2】店舗開発（プレイヤー採用） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 東急東横線「中目黒駅」徒歩10分 【給与】 月給46万5,000円～51万5,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万8,500円～5万3,700

仕事内容焼肉ライクの今後のさらなる店舗展開を進めるため、特に物件情報（ビルインメイン）に精通した方を求めております。 既存の店舗開発のメンバーと共に、事業拡大を進めていただける方を募集しております。 ＜立地物件開発担当＞ →特に関東エリア（1都3県メイン）の飲食ビルイン物件に強み、コネクションがある方 【業務内容】 店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。 ◆物件取得（業者開拓・情報取得） ◆駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ◆店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等） ◆マーケティングリサーチから物件賃

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発業務（用地仕入れ）実務経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・不動産契約業務や土地有効活用などの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 店舗開発 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場企業で店舗網を支える既存店契約管理・賃料交渉 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 既存店舗における、地主やデベロッパーとの契約更新・賃料交渉・費用相談をお任せ。店舗数拡大に伴う既存店管理体制の強化のため、営業部や建設部と連携し、店舗運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊ 求める学歴 専門卒以上 ＊ 求める経験 ・小売事業の不動産開発の実績がある方（用地買収及び開発計画等） ＊資格 普通自動車運転免許必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 40才以上 49才以下（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＊ 求める人物像 ・用地からの仕入れの仕組み化等に興味があること ・金銭感覚を持って単なるコスト削減ではなく、常に投資に対するリターンを考えられること 【職種名】 店舗開発（不動産開発） 【仕事内容】 東証1部上場企業からグループの小売店舗の新規出店開発と不動産管理を担う不動産開発担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【尚可】 ・店舗の営業数値の分析や商圏分析などのマーケティング、分析業務経験 ・大手ディベロッパーや不動産業者、不動産仲介者、 他テナントとの豊富な折衝経験のある方 ・新しいことに挑戦し続ける意欲をお持ちの方 ・食への情熱を持ち、食の楽しみを大切にされている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 店舗開発 ※土日休み 【仕事内容】 全国展開を進め現在280店舗運営中／更なる店舗数の拡大をお任せいた

仕事内容【AM（エリアマネージャー）】＜関東＞雑草魂集団を牽引★売上成?率200％の成?企業！ ▼仕事内容 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定か

仕事内容【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当する施設の業績（売上、利益）やKPI（入居率、稼働率など）の予実管理 売上・利益向上に向けた戦略の策定と実

仕事内容中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！ 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真貼り付け必須※ ■以下いずれか ・リーシングのご経験 ・商業施設などのプロパティマネジメントのご経験 ・店舗開発のご経験 ■普通自動車免許（運転に抵抗がない方） [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（年収510万円～800万円） 【仕事内容】 同社では、郊外のドライブスルー店舗が多くの売上シェアを占めており ロードサイドでの展開を、中心的にお任せ致します。 ■職務内容 ・新規出店候補地の情報収集、発掘提案交渉開業務（全国出張あり） ・新規出店のためアラインス先情報収集、発掘関係構築 ・不

仕事内容【SV（店舗運営・店舗開発）／未経験歓迎◎】急成長150店舗超展開・年収400万600万／5年で1000店舗構想を担うエリア統括候補＠五反田 ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・初回カウンセリングおよび最適なトレーニングプランの提案 ・キャンペーン立案・実行などの企画営業／集客施策の推進 ・売上管理、オペレーションフローの改善などの運営管理 ・会員管理、新規顧客開拓、出店前後のサポート業務 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・エリア担当としての店舗開拓業務 ・営業手法の開発、データ分析に基づく改善提案 ・将来的なエリアマネジメント／戦略立案業務 (東京都品川区) ▼職種 店舗・FC開発