中途採用 大和証券 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リモート】採用担当者（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験 ■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関する知見 ■ダイレクトリクルーティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】国内最大級の決済プラットフォームを展開！ デジタルガレ

仕事内容東証グロース上場企業の【中途採用担当／HRBP】経営直結の採用課題に挑む採用コアメンバー募集 仕事内容 全社の採用戦略の策定から実行までを主導し、組織の成長に直接貢献していただきます。単なる補充のための作業ではなく、事業成長を牽引する人材獲得の仕組み作りを担うミッションです。 ・具体的な職務内容 ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理 ・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義 ・人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化 ・候補者のエンゲ

仕事内容神奈川県相模原市緑区の中途採用担当 (正社員) | 株式会社アルプスビジネスサービス ▼仕事内容 エンジニア社員の採用を中心とした中途採用業務を幅広くご担当いただきます。 まずは中途採用を担当いただき、将来的には採用全般をお任せします。 ◆中途採用 ・媒体選定（人材紹介、求人広告等） ・求人原稿作成 ・面接対応〜入社フォロー ・ホームページの求人サイト管理等変更範囲：会社の指定するすべての業務 (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 中途採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)220000

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 年間100名を超える中途採用を実施している当社で、中途採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務 ・求人管理 ・各選考進捗管理（書類選考、日程調整、候補者管理など） ・エージェントコントロール ・採用媒体管理 ・事業部との各種調整 ※エンジニアの面接は配属先の部門が実施します。 ■人事業務 ・社内向け広報 ・採用広報関連 ・社内部活動支援 ■諸手当 通勤手当 残業手当 情報系資格取得報奨制度 確定拠出年金（401K）TJKの各種施設・サービス利用 クラブ活動

仕事内容食品の検品｜工程が決まっているので安心 グループごとに役割が決まっている！ 社宅希望者歓迎 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験 [歓迎] ■役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ■SaaS企業での採用担当経験 ■ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜同社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■中途採用のオペレーション業務（面接日程調整、応募者/エージェン

仕事内容【中途採用】事務総合職（医事課）◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く ①診療情報管理 ・診療記録（カルテ）の管理 ・ICDに基づく適切な疾病分類・DPCコーディング ・DPCデータの作成・提出 ・統計資料の作成・分析 ・情報開示請求および個人情報保護への対応、管理業務 ・各種委員会への参加 ・その他、診療情報管理に関する業務 ②医事運営（施設基準管理・収納業務を含む） ・各種施設基準の届出・更新・体制管理、実績要件の管理 ・外来・入院患者の会計収納業務（現金・カード・電子マネー等） ・領収証・明細書の発行、高額療養費制度等の案内 ・未収金管理・督促、分割払対

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 論理的かつ平易な文章作成能力 成果創出や目標達成への強い意欲 歓迎（WANT） エンジニア採用経験 ITベンチャー企業などスピード感のある企業での業務経験 採用広報経験 【職種名】 中途採用リクルーター（採用経験・人材業界経験者歓迎） 【仕事内容】 【企業の成長を直接支える採用担当】採用戦略の立案・実行、要件ヒアリング、JD作成、積極的な投資を活用した母集団形成と進捗管理、現場を巻き込んだ全社的な採用力向上施策の推進等、幅広い業務をお任せします。 1. 募集背景と事業のフェーズ 事業の転換期: 自動資産運用

仕事内容経理スタッフ／中途採用 経理スタッフ 正社員募集「勾当台公園駅／徒歩3分」 経理スタッフとしての正社員ポジションです。お客様の記帳代行業務、財務状況を的確に把握し、経営陣への報告や分析を行う重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ■お客様の経理担当者 ・会計ソフトを使ったデータ入力 ・給与計算業務 ・申告書作成業務、予実管理表作成業務 ・年末調整業務 ・確定申告業務 ・相続税申告サポート ・再生支援補助業務 これらの業務を通じて、お客様の持続的な成長を支えるための重要な役割を果たしていただきます。 3年以上の経理経験、または会計事務所での実務経験者の募集となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも ・採用業務に従事したご経験をお持ちの方（新卒・中途、業界、担当職種は問いません／人材業界経験者も歓迎です） ・日本語および中国語の双方におけるコミュニケーション能力を有する方 （日本・中国籍エンジニアや、日本・中国企業のエージェントとの折衝、ならびにメール等でのやり取りが発生します） 【職種名】 中途採用担当【リモートワークあり中国語スキルを活かせる】 【仕事内容】 SI・ものづくり領域で成長を続ける同社にて、事業成長の鍵を握るエンジニアの中途採用業務全般をお任せします。日本語と中国語のスキルを活かし、企業の未来を創る重要なミッションに挑戦できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の戦略立案、設計の経験をお持ちの方 【職種名】 グループ中途採用推進メンバー 【仕事内容】 ■同グループ全体の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担っていただきます。 【具体的には】 通常の採用プロセスのPDCA、実行をベースとしながら、今後同社がトライしたい項目としては以下となっています ・リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成 ・既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築 ・アル

仕事内容【アピールポイント】 【中途採用】 ■未経験歓迎 ■土日祝休み ■年間休日充実 安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎 ・土日祝休み ・年間休日充実 ・残業少なめ ・研修制度あり 【仕事内容】 ＼社会人デビュー＆未経験歓迎！／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ ケーブルテレビをご利用されている既存顧客に対し機器交換に伴うアポイント取得業務をお願いいたします！ 自社のコールセンターのため、手厚い研修やフォローが行えるので、 社会人デビューやデスクワークデビューにピッタリ♪ 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「正社員として働きたい」 そんなあ

仕事内容自動車整備士／「中途採用インターン」その転職、待った。まずは「職場体験」しませんか 「今の職場で働き続けて、本当にいいのだろうか…」 「転職したいけど、次の会社が自分に合うか不安だ…」 自動車整備士として経験を積んできたあなたなら、 一度はそう考えたことがあるかもしれません。 人間関係、仕事の進め方、給与、そして何より「本当の残業時間」。 こればかりは、求人票や面接だけでは分かりません。 私たちファーストモータースは、そんなあなたの不安を解消し、 「入社してみたら、話が違った」というミスマッチをなくすために、 特別な【職場体験アルバイト（中途インターン）】制度をご用意しました。 まずは

仕事内容有給休暇取得しやすい環境でプライベートも充実 【有休年間取得率７８．６％：前年度実績】 ■自動車、家電、建設関係などのゴム製品の製造業務 （製造機械操作・梱包・外観寸法検査） ２４時間交代勤務制（２週間ごとにローテーションします） ■以下、いずれかお考えの方、是非ご応募ください！ ・ものづくりや機械操作に興味、関心のある方 ・業績向上している安定した企業で働きたい方 ●求人に関する特記事項に他詳細記載。是非ご覧ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容グランドスタッフ／中途採用「旭川空港のグランドスタッフ」／定刻通りの安全な空の旅。その実現に欠かせない存在 ◤ 「安全で定刻通りのフライト」は、 世界に誇るサービス品質。 ◢ 安全でかつ、定刻通りにフライトする。その両立が日本では当たり前のように思えますが、実は世界最高峰のサービス品質。グランドスタッフはその品質を支える一員です。 ◤ 「自分たちがいなければ飛ばない」 と本気で思える。 ◢ 分業化される大きな空港とは違う、旭川空港のグランドスタッフ。便数が少ない分、1便1便と向き合えます。危険物が航空機に入り込まないように注意し、チェックインから手荷物の預かり、搭乗ゲートまで、一連の流れに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【尚可】 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験 【キャリアパス】 まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ＜歓迎＞ ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20942 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 1．採用を起点とした組織づくり ・事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリード ・単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人

仕事内容観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集 仕事内容 弊社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・戦略／施策の立案 ┗人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ┗採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ Colorful Palette ENCOREの採用は、いわゆる“オペレー