中途採用 大和証券 の求人・仕事・採用

仕事内容会社の事務処理全般や、総合職のサポート業務を行います。 パソコンを使用したデータ入力などの作業が中心です。 基礎的なパソコン知識は必要ですが、一から教育を行いますので 未経験者でも十分対応可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■チームマネジメント経験（管掌人数不問） ■ 事業会社での中途採用経験（5年以上） └採用戦略の策定および実行経験 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界、SaaS関連企業等での採用経験 ■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 ■人事以外の業務経験 【求める人物像】 ■経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方 ■当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方 ■自己成長を続ける意欲がある方 ■変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方 ■成果と

仕事内容【採用担当者・人事採用】急成長スタートアップ企業｜採用戦略立案からお任せ／事業立ち上げフェーズ◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・普通自動車免許 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） 【職種名】 人事（中途採用・労務・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材領域にて3年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（リーダー候補）【成長企業/働き方柔軟】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 同社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエ

仕事内容【人事／川崎市】新社長就任の第2創業期／残業20h程度 ▼仕事内容 中途採用を通じて「未来の光洲産業」を創る。組織づくりの要となる人事ポジションです。 産業廃棄物の収集運搬・処理・再資源化を手がける当社にて、 中途採用を中心とした人事業務を担っていただくポジションです。 単なる採用実務に留まらず、経営と現場の架け橋となりながら、 未来の光洲産業を支える中核人材の採用・組織づくりに貢献していただきます。 【業務内容】 ・求人票の作成、媒体・人材紹介会社との打ち合わせ ・書類選考、面接実施、選考フロー全体の設計・運用 ・内定後フォロー、入社準備対応 ・その他、人事制度や労務関連の業務にも一部

仕事内容学校法人総持学園 中途採用者も活躍中！【大学事務職員】年間休日122日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大学ならではの1年サイクルで段階的に成長】希望や適性に応じて、大学運営を支える各部署での業務をお任せします！◇毎年の定期昇給で頑張りを還元入社後は希望や適性に応じて、いずれかの部署に配属されます。 【総務部】 総合企画、総務、人事、情報システムなど 【財務部】 経理、管財、教育研究支援、事業推進など 【教務事務部】 各学部の教務に関する事務業務など 【学生支援事務部】 学生支

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報

仕事内容【100事業を目指す人事職】採用?人材育成・制度企画まで | 組織づくりの中核を担うリーダー候補募集 ▼仕事内容 ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 業務内容 採用戦

仕事内容【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 [会社名称]：株式会社ギブリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：550万～720万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じ

仕事内容【人事マネージャー】採用・人事企画・育成まで幅広く挑戦／Webマーケティング急成長ベンチャー ▼仕事内容 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方

仕事内容【ポジションの特徴】 ・ 週刊連載の制作管理を担うキーポジション ・国内トップクラスのwebtoonスタジオでの環境 ・ 未経験者大歓迎！ 【募集背景】 株式会社ナンバーナインが運営するwebtoon制作スタジオ「Studio No.9」では、webtoonの企画立案・制作・納品を一気通貫で行っています。 LINEマンガで連載中の「神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ」は同ストア内の国産webtoonとして、史上初1.2億円の月間売り上げを記録しました。 今後更なるヒット作を生み出していくために、制作管理職を募集します。 【役割】 本ポジションは、漫画編集者が立ち上げた企画

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』や、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』など、各領域で挑戦を続けています。この壮大なビジョンを実現するための最大の変数は「人」であり、私たちの成長速度は、どれだけ優れた仲間を迎え入れられるかにかかっています。 ■ 募集背景：事業成長を加速させる、採用体制の構築と実行 Copiaが掲げる「2045年売上高1兆円」という目標は、現在の延長線上にはありません。急成長フェーズにある今、求められているの

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 7月7日（火）12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語りま

仕事内容仕事内容 【金融（銀行/信託/保険など）や医薬業界向けのシステム開発案件にジョインいただきます】 大手金融機関（銀行・信託・保険など）や製薬業界を中心に、業務系システム開発プロジェクトに参画いただきます。 当社は独立系SIerとして幅広い案件を手掛けており、一部のプロジェクトでは海外グループ企業と連携。国内のSEは要件定義や設計といった 上流工程 を中心に担い、海外側と協働しながらプロジェクトをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 要件定義～テストまでの工程

仕事内容【入社祝金10万円】東海道新幹線の安全・安心を支える車内警備員 当社は創業以来59年以上の黒字経営を継続中。JR東海と業務提携し、東海道新幹線の警備を一手に引き受けています。 東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こ だま号）に乗務し、走行中の車内をパトロールする仕事です。 乗務員やパーサーとも連携しながら、1日に45万人以上（コロナ 禍前）が利用する日本の大動脈である東海道新幹線の安全安定輸 送を支え、お客さまの安全・安心なご旅行をサポートします。 【JR東海と業務提携！】 当社は平成元年にJR東海と業務提携し、東海道新幹線の警備を 担当しています。また、JR東海は当