中途採用 大和証券 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須経験 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・正社員の中途採用に関する経験（業界・業種不問） ・事業会社での採用業務経験、または採用支援会社での職務経験（人材紹介営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルタントなど） ・採用市場に関する知識（手法、ツール、市況情報など） ▼歓迎要件 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・Excel関数を用いた業務経験 ・採用マーケティング、採用DXに関する知識・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～30歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【清須/人事（中途採用）】◎採用～定着・活躍まで携われる◎リー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日

仕事内容CJ FOODS JAPAN株式会社 【採用未経験可】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 【仕事内容】 【採用未経験可】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 【具体的な仕事内容】 ＜中途採用担当・人材紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■募集概要 今回メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人

仕事内容<仕事内容> 【福岡】人事（採用担当）新卒・中途／天神に移転予定／書類選考～面接～入社までお任せ！ ■仕事内容 九州全域のエンジニア（新卒・中途）採用がメインですが、営業や事務などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 等 ■配属情報 ・福岡デザインセンター（拠点長、営業、事務） 職種は違えど互いに支え合いながら、営業数字・採用数字の目標達成を目指して います。 ・他拠点の採用メンバーとの交流もあります。分からないことなどあれば気軽に質問でき

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちWunderbarは、主にIP（知的財産や肖像権など）を軸とした事業開発・サービス展開を行なっている、IPテック企業になります。「次世代のIPエコシステムを創る。」をミッションに、『IPの活用』にフォーカスした自社サービスを展開しています。 事業について Skettt：タレントの画像素材を起用したマーケティング支援サービスです。商材利用の工数を効率化し、当社の強みであるデザイン性の高いクリエイティブ制作やその後の効果測定まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） 数値目標へのコミット力 社員と協力してミッションを進められる方 スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] スタートアップでの就業経験 IT業界での勤務経験 ハイレイヤー採用の経験 エンジニア採用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【中途採用】AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装するスタートアップ 【仕事内容】 ◆具体的な業務内容 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 歩留まり改善のための各種施策の立案と実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 2021年2月創業の東京大学/研究室発のAIスタートアップです。 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験 【職種名】 中途採用担当【12月～1月入社可能な方歓迎／採用プロセスを一気通貫で経験】 【仕事内容】 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、担当統括部の採用プロセスを一気通貫で担っていただきます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。 【業務内容】 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験が2年以上 ・中途採用 ・エンジニア職またはマーケティング職の人材紹介 【歓迎スキル・経験】 エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 ＜採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます＞ 同社は、創業から120～130%の事業成長を続けており、現在では700名を超える組織規模となっています。ここ数年では、年間150～200名程度の人材採用（中途8割、新卒2割）を行っています。 同社のビジネス構造上、優秀な人

仕事内容<仕事内容> 中途採用・事務スタッフ｜スキルが身につくIT事務 PCに苦手意識があっても大丈夫 完全土日祝休み 仕事内容 「ITに興味はあるけど、自信がない…」 そんなあなたにピッタリの仕事です！ あなたには、エンジニアチームの一員として【IT事務】のお仕事をお任せします。 まずはカンタンな事務作業からスタートし、ITの基礎を学びながら少しずつステップアップできます！ 入社後にお任せする仕事（例） 書類作成やデータ入力（Excelや社内ツール使用） メールやチャット対応（マニュアルあり） 社内PCやアカウントの管理・設定補助 チームの会議設定やスケジュール調整 その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ■年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ■自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ■同社が定義するバリューへの共感 【歓迎経験・スキル】 ■5名以上の採用チームのマネジメント経験 ■管理職クラスの中途採用における実務経験 ■経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく 俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、 自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方 [歓迎] ・IT企業、もしくはベンチャー企業での 新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 インターネット・Web業界での中途採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成／管理経験 ・多様なステークホルダーとの関係構築／折衝経験 ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 ・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務のご経験（小売りや飲食業界などでの本部での採用経験を想定） 【職種名】 大阪【中途採用担当】外食成長企業の採用リーダー｜年収500万-600万円・年休120日 【仕事内容】 2036年「700店舗・売上1000億円」の実現に向け、中核事業を支える店舗キャストの採用を牽引していただきます。戦略立案から経営層への提言まで、単なる作業ではない「攻めの人事」を担う重要ポジション 【ミッション】 主力事業である「どうとんぼり神座」の店舗運営を支える店長候補や現場スタッフの採用をメインミッションとしてお任せします。 現在、同社は「第二創業期」として昨対比120％の急速

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事部経験 中途採用実務経験（3年以上） 新卒採用または教育研修などの人材開発経験 その他人事業務（制度企画、労務など）の経験 英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可） [歓迎] . 【職種名】 大手菓子メーカーでの中途採用担当（リクルーター） 【仕事内容】 ☆経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション ☆新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境 中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。 採用活動を通じて、同社の未来をともにつくるポジションです

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須経験 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・正社員の中途採用に関する経験（業界・業種不問） ・事業会社での採用業務経験、または採用支援会社での職務経験（人材紹介営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルタントなど） ・採用市場に関する知識（手法、ツール、市況情報など） [歓迎] ▼歓迎要件 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・Excel関数を用いた業務経験 ・採用マーケティング、採用DXに関する知識・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【清須】人事（中途採用）

仕事内容国内唯⼀の事業展開・アート制作会社である当社にて経理業務をお任せします。 本社経理の⼀員として、業務効率 化、決算精度向上に取り組んでいただきます。 【部⾨ミッション】 ■会社の経理事務 ■決算処理 ■税務処理、税務署対応 ■管理会計業務（原価計算及び分析業務等） ■資⾦繰り管理 ■資産運⽤等 ■フロー構 築・業務効率化等【採⽤背景】事業拡⼤に伴う増員募集となります。 国内唯⼀という事業内容の希少性と⾼い実 績・知名度から今後更に拡⼤・成⻑を⾒込んでおります。 【働く魅⼒】 世界的なアーティスト村上隆における、アー トの総合商社にて最先端のアートビジネス携われます。 【動画】 カイカイキキの日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・製造業関係の中途採用（技術者含む）経験3年以上 （事業会社もしくは人材紹介会社） ・MS Office全般（Word、Excel、PowerPoint）の操作 [歓迎] ■歓迎要件 ・採用計画や企画から実施、フォローまでの一貫した経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・英語力 【職種名】 ●中途採用経験者：光ファイバー世界No.1企業で、経験を活かす！ 【仕事内容】 業績好調の中、技術者を中心に中途採用による人材強化を行うため、即戦力で採用業務を担っていただく方を募集しています。 ■業務内容 技術者や管理系職種のキャリア採用の実務を担っていただき