社労士事務所 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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ヘッドハンティング事業部セールス/マネージャー/経験者歓迎/完全週休二日制/営業(法人向け)/東京都/正社員

株式会社ミツカル

  • 渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩約3分

  • 年収800万円〜1,549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • グローバル企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須(MUST)】 法人営業経験において優れた成果を出されている方 [歓迎] 【歓迎(WANT)】 過去に突き抜けた成果を残した経験がある方 【その他】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境で働きたい ・マネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい 【職種名】 ヘッドハンティング事業部セールス マネージャー 【仕事内容】 【エンタープライズ向けフィールドセールス|エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人

専門コンサル会社のM&A営業/職種未経験歓迎/副業OK/賞与あり

株式会社アックスコンサルティング

  • 渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩約4分

  • 月給30万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容専門コンサル会社のM&A営業/職種未経験歓迎/副業OK/賞与あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <入社後の流れ> (1)まずは社内研修を行います 企業カルチャー理解から士業事務所の業務内容の理解。次に、当社の事業内容やコンサルティングスキルを、カリキュラムに基づいて学んでいただきます。 (2)新規顧客の開拓からお任せします。 入社後数カ月間は、社内研修で学んだ基礎知識を基に、 実践を積んでいただくため、M&Aチームとインサイドセールスの実務を行っていただきます。そして、先輩との同行訪問も交えて行きます。 (3)半年以上の経験を経て、相談対応、条件確認まで一連の業務も、お任せしま

コンサルティングセールス/営業未経験者歓迎/急成長HRTechで/人材紹介~SaaS提案まで幅広いスキルを身に着けたい成長意欲の高いメンバー募集

株式会社ヒュープロ

  • 渋谷区 道玄坂 / 渋谷駅 徒歩2分

  • 年収330万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】▼IRA(インサイドリクルーティングアドバイザー)法人企業の新規開拓を担う営業チームです。具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する商談のアポイントを獲得します。▼RA(リクルーティングアドバイザー)企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況

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