新潟県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容＼児発管資格保有者の方限定！放課後等デイサービスのオープニングスタッフ！月給28万円～！／ ＜熱い想いの⽅以外からの応募はご遠慮くださいm()m＞ 熱い想いの仲間と⼀緒に社会貢献度の⾼い仕事をしませんか︖ 【求⼈のポイント】 ＊チャレンジ精神豊富な方歓迎 ＊2021年春オープンの発達支援事業所で児童発達管理責任者を募集しています！ ・オープニングスタッフを大募集中！ ・完全週休二日制 (^O^)／ ・⽇勤のみ でプライベートと両⽴できちゃう︕ ・内装が綺麗な事務所で働けちゃう Σ(・ω・ノ)ノ︕ ・マイカー通勤OK ・わからないことがあったら、すぐに 聞ける環境︕ ・助け合って⼀緒に成⻑

仕事内容令和７年８月に開所しました定員５名の重症心身障害児・者支援 施設における児童発達支援管理責任者を担当いただきます。 【提供サービス】 生活介護（障害者）：終日利用 放課後等デイサービス（障害児）：平日は学校終業後から夕方まで 利用可能で、土曜日・学校の長期休み期間は終日利用可能 【主な業務】 個別支援計画の作成、モニタリング、相談支援業務、 関係機関（学校、行政、相談支援事業所）との連携等。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安全で安心できる支援を 提供します。

仕事内容【こどもサークル】本部研修、外部研修あり。週休2日制◎「こどもサークル小針上山」にて児童発達支援管理責任者としてお持ちのスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: （具体的な仕事内容） ●保護者の方へのサポート支援 指導員や保護者の方と連携して、児童の個性に合わせた支援計画の作成 作成した計画をもとに保護者との面談、定期的な計画の更新などをお願いします ●教室の運営管理業務 児童の利用予定の確認、日々の療育プログラムの企画や送迎ルートの確認、教室の運営業務や、スタッフの育成業務をお願します サービス・理念の実現、達成にリーダーシップをとっていただきますが、いき

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/日曜休み/車通勤可 独自の研修でさらに成長も個別・小集団療育で空のように自由な環境と療育を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～160,000円 役職手当 30,000円～50,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 50,000円～60,000円 ※実務経験や年数を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【令和８年近日新規開設予定】 ・入社日相談可 ●お子様の生活や成長を支えていただくお仕事です。 ・発達の気になるお子様や知的に障がいのあるお子様に対して、 個々の情報を基に計画書の作成・管理を行っていただきます。 ・計画書に基づいた支援が行われているか等の確認や事業所内での 支援方法に関するミーティングも参加していただきます。 ・定期的な保護者との面談も行っていただきます。 ・支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。 ・その他、事業所運営に必要な業務を行っていただきます。 ●社内の経験豊富な職員のサポート体制があります。 ※介護施設デイサービス（定員２０名）・ショートステ

仕事内容◇療育支援計画書作成 ◇療育アセスメント ◇保護者様との面談や相談窓口 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ◇現場の療育スタッフの育成、各種研修計画・評価作成などの支援 プロセス管理業務 ◇児童の予定、保護者対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募前職場見学可能、ハローワークにお問い合わせください。

仕事内容私たちは、学習やお友達とのコミュニケーションが少し苦手なお子様や障がいのあるお子様に対して、温かく寄り添った療育支援を行っています。 お子様の可能性を信じ、ご家族の明るい未来と将来の自立を一緒にサポートしていきませんか？ 今回の募集では、管理者兼児童発達支援管理責任者として一緒に事業所を盛り上げてくださる方を募集しています！ 残業は月平均3時間程度とほとんどなく、夏季・冬季休暇などもしっかりご用意しています！プライベートの時間を大切にしながら、やりがいを持って長く活躍できる環境を整えてお待ちしております 放課後等デイサービスにて、1日10名程度の定員のお子様への療育支援および教室の運営

仕事内容[仕事内容] ★業務内容 これから新規にオープン予定の放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務に携わっていただきます。 ・活動プログラムの立案 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・ほかの指導員への指導や療育 ・その他 事務作業 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/残業ほぼなし研修充実 ちがいを「できた」にする支援/専門職多数在籍！仲間とさらに成長できる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※給与は経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 新潟県新潟市西区 五十嵐一の町6703-1 募集情報 ◆当施設を紹介します 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモ

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、