リクルーティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・営業組織のマネジメント経験がある方（1年以上/人数不問） ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎条件】 ・リクルーティングアドバイザーの経験がある方 ・リクルーティングアドバイザーのマネジメント経験がある方 【職種名】 【新規事業領域】障害者雇用特化型キャリア事業RA（リクルーティングアドバイザー）マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎要件・活かせる経験】 １．法人営業の経験 ２．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ３．人事（採用）経験 【職種名】 【東京】リクルーティングアドバイザー／士業領域TOPエージェント／東証プライム上場企業★ 【仕事内容】 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作

仕事内容【応募資格】 [必須] ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力 医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解した上で最適解を設計する力 ■プロジェクトマネジメント力 複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力 ■コミュニケーション・交渉力 大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力 ■採用マーケティング知識 求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力 [歓迎] 【歓迎要件】 RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社

勤務時間勤務時間：9：00～18：30（実働8.5時間） ※休憩1時間 勤務時間、期間について：即日勤務OK, 扶養内勤務OK, 副業・WワークOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 山鹿市のカルチャースポーツセンター総合体育館で開催される合同企業説明会の会場設営をお願いします。 勤務日：2026年3月12日（木） 勤務時間：9：00～18：30 9:00までに集合 ※時間厳守※ ・総合体育館に養生シートを敷く ・パーテーションの設置の手伝い ・看板の設置 ・イスや机の搬入・設置 をお願いします。 ※力仕事になりますので、動きやすい服装（ジャージなど）でお越しください。 ※軍手持参 ※昼食支給あり ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 大学生歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】HumanCapital事業を推進する仲間を募集します！ ■仕事内容 人材紹介・派遣（SES含む）コンサルタント、無形商材営業及び組織体制づくりをお任せします。 法人顧客は大手からベンチャー企業まで、職種は営業から管理部門、技術職等幅広く対応。 （最終的にリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面を業務内容として対応いただきます。） ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・担当企業への深耕営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・新規開拓営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業または採用関連業務の実務経験（2年以上） ・対人コミュニケーション力・関係構築力 ・情報を整理し、道筋立てて結論を導ける論理的思考力 ・PCスキル（Excel、PowerPoint、チャットツール等） [歓迎] ・新卒採用の企画またはリクルーティング経験 ・マーケティング思考、仮説構築・検証力 ・社内外を巻き込む推進力と企画実行力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを楽しみ、相手の成長に寄り添える方 ・状況に応じて、ティーチング・コーチング・厳しいフィードバッ

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《時給3400円ダイレクトリクルーティング》経験・スキルいかせる☆ ●新卒・中途採用における採用計画の策定および採用活動の推進 ●部門マネージャーとのヒアリングを通じた採用要件の定義 ●SNSを活用したダイレクトリクルーティング ●求人票作成および各媒体での求人掲載・運用管理経験活かせる高時給☆人事採用経験者大募集です！ 【お仕事のポイント】 ◆時給3400円でスキルを活かす！ダイレクトリクルーティング！◆人事経験者はぜひエントリーを！採用経験活かせます！◆英語素養も活かせます！あなたの経験活かしましょう☆◆きれいなオフィスで環境バツグン、新卒・

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 ※9時～18時半 実働6h以上 平日のみ・月～金の週3日勤務～ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※月10時間程度の残業の可能性あり（残業なしも選択可能） 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 大型連休は年3回(お盆、GW、年末年始) 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：平日のみOK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新規ポジション募集 今後の業務効率化にむけて、 新たにバックオフィスとして、 熊本支社を支えてくれる 新たにメンバーを募集いたします！ 具体的には、営業からの依頼に対する 事務サポートが中心となります。 ※熊本支社での所属となりますが、 業務状況に応じては全社を通しての 事務的サポートを想定しております （リモート対応となります） 【仕事内容】 ・見積書・申込書作成 ・提案資料作成（企画書・報告書作成） ・データ集計 ※業務内容に効率化や フォーマット化推進も期待しております ※スキルや適性に応じて お客様と直接やり取りをしていただく場

仕事内容<仕事内容> 【コールセンター・事務職専任】未経験OK◆リクルーティングキャリアアドバイザー ＜求職者、スタッフ、企業をサポート＞ 当社では、求職者対応、ヒアリング、お仕事の紹介、派遣先への紹介、企業対応、スタッフのフォロー、まで、一貫して対応をします。 面談したスタッフがそのまま自分となり、就業するので一人のスタッフとしっかり関係値が構築できます！ 現場で働くスタッフが安心して勤務出来る様、悩みがあったら相談に乗ったり、うれしい事があったら喜んだり、たくさん感謝されるお仕事です。 今回は、希望者が最も多い、コールセンター、事務職の専任アドバイザーを募集。 まずは弊社とお付き合いのある

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK×完全在宅ワーク／ 【業務委託】人材紹介事業のメールオペレーター ■シフト自由・スキマ時間で働ける ■副業・Wワーク・フリーランスOK ■営業・架電なし(スカウトメール送信のみ) ■完全歩合制で“働いた分だけ収入に” 【必須】スカウティング業務の経験がある方 【仕事内容】 ～フルリモート×時間に縛られない働き方～ 【業務委託】人材紹介会社のメールオペレーターを募集 この求人のPRポイント ・全国どこからでも応募可能！ ・100％フルリモート勤務(出社なし) ・シフト自由+平日のみもOK ・主婦(夫)やブランクありの方も応援 ・副業、Wワ

仕事内容既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、若手人材の採用に興味のある企業に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施 ・若手人材の採用、教育の現状をヒアリング ・求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じ人材紹介以外のサービスのご提案 ■キャリアパス まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 その後はプレイヤーまたはマネジメントとして、適性を踏まえてキャリアを伸ばしていきます。 ※入

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ＜業務内容＞ ・担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです ・顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます ・新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません ＜業務詳細＞ ・新規アサインされた企業とのMTG ・当社サービスのご説明、ご提案、契約締結 ・求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有 ・既存顧客との応募状況、今後の進め方など振り返りMTG ＜組織構成＞ ・人数：20名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：26歳 ＜ポジションのやりがい＞ ・元々100人規模の企業が1

仕事内容株式会社ワークポート 【佐賀】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等 ※求職者の転職活動をサポート 【仕事内容】 【佐賀】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等 ※求職者の転職活動をサポート 【具体的な仕事内容】 【会えるエージェントとして全国47都道府県に拠点を構え成長中の人材エージェント／社歴ではなく実績でキャリアアップできます★昨対比109.4%の成長率(2024年度)/育休後の復職率『95.8%』/昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)男性の産育休取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験1年以上 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【未経験歓迎／新卒体育会特化エージェント／年休123日】 【仕事内容】 ▼採用コンサルティング職（法人営業） 1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。 (1)就活イベント企画営業 企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7） (2)人材紹介営業 営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の

仕事内容ゲーム機を取り扱っている工場での検品スタッフとして お勤めしていただける方を募集中！ 精密部品のお取り扱いがありますが、難しいお仕事はなく コツコツとまじめにお仕事を行っていただける方をお待ちしております！ 小型の部品に傷がないかや、バリと呼ばれるギザギザになっている 箇所がないかなどを目視で確認していくお仕事なので 未経験者の方や力仕事が苦手な方も安心してお勤めしていただけます！ 検品以外も仕分けや、物流などの部署がありますので、ご希望や 適正により配属先を決めていきます！ 人事担当の携帯番号からお電話致します。 応募から1営業日以内にはご連絡致しますので出れなかった場合は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎要件・活かせる経験】 １．法人営業の経験 ２．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ３．人事（採用）経験 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー／士業領域TOPエージェント／東証プライム上場企業★ 【仕事内容】 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作

仕事内容 今回募集中のお仕事！ 医療品のピッキング作業 ※倉庫内での作業になります。 1.発注があった商品が指示書で送られてきます！ 2.倉庫内の在庫の確認！ 3.指示書の通りに倉庫内から商品を持ってきます！ 4.指示書と商品を一つの箱に入れ次の部署へ運んでいただきます！ 取り扱う際には色や商品に傷がないの確認をして頂きます！ 最終的に検品の部署が確認をしますが、各部署でも確認をお願いしています！ オススメポイント （1） シンプル＆カンタン作業で 力仕事もないので性別問わず ご活躍いただけます！ （2） 高収入で未経験歓迎！ 倉庫内作業でしっかり 稼げるので私生活を充

仕事内容[募集背景業績好調による部門体制強化のための採用です [転勤の有無無し [仕事内容]： 「医師」の求職エージェント業務全般を担当します。 【具体的には…】 ・医師へのキャリアカウンセリング ・転職活動計画の立案（プランニング、アドバイス） ・候補求人案件の検索、検討、打診（リサーチ、マッチング） ・活動に関連する諸手続きの代行、日程、条件等の調整（コーディネート） ・医療機関担当者との連携 ・紹介実績の管理 など ※既存営業9割／新規営業1割（新規営業はテレアポ） 【同社の魅力】 ・成長を後押しする充実の制度・福利厚生 書籍購入補助、レクリエーション補助、託児費補助など、社員の成長や

仕事内容【業務内容】 社会課題となるブルーカラー（エッセンシャルワーク）領域の人手不足解消を目的に、2025年に始動した新規事業の立ち上げメンバー募集です。 【主な業務内容】 ・法人営業（ドライバー・施工管理などエッセンシャル領域中心） ・新規開拓営業および採用コンサルティング ・求職者対応（スカウト、面談、フォロー） ・サービス拡大に向けた営業戦略・企画立案 ・チームマネジメント、事業開発への参画（希望・適性に応じて） 【特徴】 ・ドライバー領域からスタートし、施工管理など他職種へ拡大予定 ・0→1フェーズでの事業開発に携われる ・営業企画、採用、マーケティングなど横断的に関われる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 1年以上の営業経験（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり実績を出している方 弊社では「コンピテンシー面接」を導入しています。 質問するのは「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したこと」について。 上記の質問を掘り下げることにより「成果」はもちろん「どのような行動特性を持っているか」「再現性があるか」などを確認させていただきます。 ※弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。 「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。 【職種名】 リクルーティングアドバイザー働きたい若者が正しくチャ