リクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人，法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】現場職カスタマーサクセス 【仕事内容】 ■カスタマーサクセスの業務全体の流れ カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 【事業内容・会社の特長】 ■物流・電力保安領域におけるHRテック事業 ■設

仕事内容【応募資格】 [必須] リクルーティングアドバイザー経験3年以上、普通自動車免許（AT可） 【職種名】 ▼【～50歳】企業の採用活動を支援する人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー） 【仕事内容】 社会貢献性の高い仕事で営業力や課題解決力が身につき、キャリアの幅を広げられるポジションです。 企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーとして、採用戦略の立案から人材紹介、入社フォローまで一貫して担当いただきます。 〈業務内容〉 ■ リクルーティングアドバイザー業務 ・新規企業の開拓（テレアポ、紹介、問い合わせ対応など） ・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・キャリアアドバ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 スカウト送付を行っていただきます。 ダイレクトリクルーティングサービス上の人材データベースを活用し、取引先クライアントが求める採用条件に合う求職者を探してスカウトメールを送っていただきます。 スカウト対象者は主に医療系有資格者になります。 月次目標の達成を追いながら、対象者一人ひとりに最適なアプローチを行う、スピードと正確性の双方が求められます。自身の業務が可視化された成果として表れるので、やりがいを実感できるポジションです。 スカウト送付数イメージ ※1日30～50件程度、週150件～250件程度、月600件～1,000件程度 ※勤務時間数によって多少変動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれか必須 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・事業立ち上げの経験 【職種名】 【港区】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可 【仕事内容】 ■業務概要： 採用活動をしている企業の計画のヒアリングを行い、求める人材の採用獲得の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎企業の採用ニーズのヒアリング ◎求人票の作成・更新 ◎求職者とのマッチング・推薦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人，法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【職種名】 【ダイレクトリクルーティング事業】物流領域カスタマーサクセス 【仕事内容】 ■カスタマーサクセスの業務全体の流れ カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 【事業内容・会社の特長】 ■物流・電力保安領域におけるHRテック事業 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] リクルーティングアドバイザー経験3年以上、普通自動車免許（AT可） 【職種名】 ▼企業の採用活動を支援する人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー） 【仕事内容】 社会貢献性の高い仕事で営業力や課題解決力が身につき、キャリアの幅を広げられるポジションです。 企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーとして、採用戦略の立案から人材紹介、入社フォローまで一貫して担当いただきます。 〈業務内容〉 ■ リクルーティングアドバイザー業務 ・新規企業の開拓（テレアポ、紹介、問い合わせ対応など） ・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・キャリアアドバイザーと連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数問わない) ・ 人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験3年以上 ・ リーダーマネジメント経験 ・ 人事経験【新卒採用or中途採用(2年~3年経験)】 【歓迎】 ・高い目標と実績を出した経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる 【職種名】 【大阪】カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー) 【仕事内容】 同社の新卒人材紹介事業では、カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、 クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験入社 例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【魅力ポイント】 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、 新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、 30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。 長時間労働で量をこなすのでは

仕事内容求職者と企業に深く向き合い、採用成功へ導く人材コンサル キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒のリクルーティング業務経験がある方 ・フットワークが軽く、自ら考え行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 有給休暇取得率70％／年間20名の新卒採用のリクルーティング業務／老舗IT企業／西新宿駅より徒歩６分 【仕事内容】 新卒採用を中心に、採用計画立案から大学訪問、応募者対応、研修の運営まで、幅広い業務をお任せします。 企業の魅力を伝え、学生と会社をつなぐ“採用のプロ”として活躍できるポジションです。 【採用計画・戦略の立案】採用人数・スケジュール・方法などを決定し、効果的な採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・採用業務経験（目安2年以上） ・人材紹介会社（エージェント）との折衝経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 自ら課題を発見し、改善提案・実行ができる方 社内外との円滑なコミュニケーションができる方 主体的かつ積極的に業務へ取り組める方 【歓迎経験・スキル】 面接官としての選考経験 インターンシップの企画・運営経験 会社説明会の企画・実施経験 採用広報業務の経験 SNS運用や記事作成などの情報発信経験 採用サイトや採用媒体の改善経験 採用ブランディング施策の企画経験 採用データの分析および改善提案経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■クライアントと円滑なコミュニケーションの取れる方 ■PDCAを回して業務を遂行できる素養をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リクルーティングアドバイザー/リモート・フレックス〇（年収440万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど同社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で３年程度の就業経験がある方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属チームについて】 配属部署は、「リモートワーク×正社員」で働きたい、 ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービス ・「Remoguキャリア

仕事内容リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業の経験 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・過去にキャプテンやリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的には最前線で勝ち続けるマネージャーになりたい方 ・経営に踏み込む「パートナー」を目指せる方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・プロフェッショナル（専門性）への飽くなき探究心がある方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・CA／RA経験のある方 ・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎ノンデ

仕事内容[募集背景人員強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門・士業に特化し、経営の根幹を支える人材をIPOを目指すベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタントをお任せします。 【具体的には…】 ～カウンターパートは経営陣や部門長、高年収帯域の求職者が中心となりますので専門的なスキルを身に着け市場価値を上げていける環境です～ (1)事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリング (2)ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） (3)求人企業と求職者の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般 ※その他、新規プロジェクトの立案などご自身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験 [歓迎] ・製造業での技術職採用の経験 ・SNS広告活用の経験 ・採用HP管理、更新業務経験 ・採用コンサルティング、採用マーケティング経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイレクトリクルーティング推進担当者（年収580万円～1360万円） 【仕事内容】 東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、 モノづくりの川上（材料）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか必須 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの実務経験 ・キャリアコンサルタント資格 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業立ち上げの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 老舗青果卸売企業の新規人材紹介事業立ち上げメンバーとして実力を発揮できます。 【職務概要】 同社が新規事業として立ち上げる人材紹介事業において、採用活動を行う企業に対して

仕事内容リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【具体的には】 ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画〜実行 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【ポジションの魅力】 ■介在価値を実感できる「質の高い提案」 私たちの武器は、平均70%を誇る書類選考通過率に代表される「提案の質」です。目先の採用決定ではなく、クライアントの事業成長にまで踏み込む本