リクルーティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] リクルーティングアドバイザーの経験2年以上 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー/建設・不動産業界特化型】東証プライム上場企業グループ 【仕事内容】 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客、イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■企業訪問（web商談が多めです。） ■募集要件のヒアリング ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 ■社内システムへの企業情報、求人情報の入力 【事業内容・会社の特長】 人材業 【募集背景】 業績好調に

勤務時間勤務時間：7:00～11:00 ・週3日～OK ・1日4時間OK ※売場間の応援・異動あり 【勤務時間補足】 ＜扶養の範囲内＞ 月70時間前後の勤務（1日4時間勤務、週16時間程度） ＜社会保険適用＞ 月120～140時間の勤務（1日7時間勤務＋休憩1時間、週35時間程度） 【休日】 ・シフトによる ・お盆や年末年始は店舗営業日のため、交代で出勤をお願いしています。 ※通院や家庭都合のお休みはお気軽にご相談ください。 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼6月11日、待望のNEW OPEN！／ ★オープニングスタッフ追加募集★ 7:00〜11:00の短時間！ 「子供が学校に行っている間だけ」「午後は家事や趣味にたっぷり使いたい」 そんな方にピッタリのオープニング募集です。 【ここがポイント！】 ＜生活に嬉しいお買い物割引＞ 食品だけでなく、日用雑貨や化粧品も対象！ 仕事帰りにパパッと買い物して帰れるので、家計が大助かりと大好評です。 ＜日祝は時給100円UP＞ 効率よく稼ぎたい方に嬉しい加算あり！ ＜通勤ラクラク＞ 車・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場もしっかり完備しています。 【具体的には】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 法人営業経験3年以上(30代は成果を出している方が望ましい) 【評価制度】 年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある方 ・指摘を聞き入れる柔軟さがある方 ・会話をしていて言葉に詰まらない方 ・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー(RA) マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／売上対

仕事内容長崎でじま青果株式会社 【港区】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可 【仕事内容】 【港区】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、企業の採用成功の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐリクルーティングアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 採用活動をしている企業の計画のヒアリ

仕事内容キャリアアドバイザー／キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー／月給35万円／渋谷 若年層向け転職支援サービスにて、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただきます。 【リクルーティングアドバイザー（法人営業）】 企業の採用課題を解決するための提案を行います。 ■新規取引先の開拓（電話・訪問） ■採用ニーズのヒアリング ■求人作成 ■求職者のご提案 ■キャリアアドバイザーとの連携 【キャリアアドバイザー（個人営業）】 求職者一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現を支援します。 ■キャリアカウンセリング ■求人紹介 ■面接対策

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業・求人の特色 【障がい者特化人材紹介/成長企業】創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中。障がい者法定雇用率引き上げで市場拡大、業界未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長意欲の高い方は活躍できる環境です◎ ■仕事の内容 【概要】 障がい者特化の人材紹介サービスにおいて、既存顧客企業への継続的なサポート・深耕を担当。少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境。インセンティブ制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験1年以上 [歓迎] ▼いずれかで目安1年以上のこ経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での就労経験 ・WEB広告業界での就労経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【WEBマーケ特化の人材サービス／福利厚生充実／残業20時間】 【仕事内容】 デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」にてリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。 人材紹介だけでなく、対象となるマーケターはフリーランスとしての活動が増えているため、 業務委託領域でも売り上げを伸ばしていきたいと考えています。 【業務詳細】・新規取引先へのアプローチ（テレアポ、イ

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 【東京】リクルーティングアドバイザー／コーディネーター◆大手顧客と取引有／リモート可／未経験歓迎 【仕事内容】 【東京】リクルーティングアドバイザー／コーディネーター◆大手顧客と取引有／リモート可／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～日程調整から顧客の人事業務までお任せ／顧客の変革期に携わることができる／人事企画～実務・強化支援までトータル支援／2024年設立のスタートアップ／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 応募者の管理や日程調整などの、採用活動にまつわるオペレーション業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・応募の受付、管理、日程調整等のオペレーション業務 ・各種求

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「正社員」リクルーティングアドバイザー／未経験も大歓迎／人材紹介会社のリクルーティングアドバイザー ＜注目のポイント＞ 未経験の方も大歓迎！ 高卒以上OK！ 駅近の綺麗なオフィスも自慢です！ リクルーティングアドバイザーとは？ ――――――――――― 紹介から正社員を目指す求職者と、将来は正社員となる働き手を求める企業を繋ぐ、様々な業務をお任せします。 具体的には 正社員を目指す求職者を確保&正しく育成した上で、働き手を求める企業とマッチング。 その後しっかり定着（＝正社員雇用）できるように、1ヶ月のフォローアップを行います。 ◎求人媒体の選定

仕事内容[募集背景人員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 【概要/採用背景】 ・同社は調剤薬局大手：日本調剤グループで、「医療・ヘルスケア」に特化した人材事業を展開しています。 ・本ポジションは法人（薬局や病院）、個人（薬剤師）とのマッチングをサポートする両面型営業です。サービス開始から20年以上の歴史を持つ、同社の事業の柱です。 【具体的な業務内容】 営業サポート職とペアを組み、2人3脚で求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院)の双方をサポートします。 月15名程の求職者を担当し、「お会いする姿勢」を大切に顧客1人1人に寄り添った営業活動を行っています。 ・求人獲得(医療機関への打電や訪問)

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業・求人の特色 障がい者領域に特化した就職支援を実施。創業から現在まで右肩上がりで伸長中。立ち上げから6年連続で増収および黒字経営を実現。業界未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長意欲の高い方は活躍できる環境です◎ ■仕事の内容 【概要】 成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)

仕事内容仕事内容 概要 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。企業と候補者の架け橋になる、やりがいのある仕事です。 具体的な仕事内容 IT/WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務 その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ◎急成長中の当社では、専門領域での強みを持つ

仕事内容【福岡】ITフリーランスの提案営業(リクルーティングアドバイザー)・リモート可／フレックス／土日祝休み／年間休日125日以上／上場企業／IT人材サービス／広島エリア担当 ギークス株式会社 - IT×人材ビジネスをリード！業界最大級のデータベースを誇る・上場企業の安定性×ベンチャーマインドの社風です 仕事内容 主に広島エリアにて、IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 月1週間程度、広島エリアに出張いただき現地で

仕事内容【仕事内容】私たちの法人営業職は、クライアント企業に対して私たちのサービスの価値を伝えるとともに、それぞれの企業のニーズに最適な提案を行います。主な業務内容は新規のクライアント開拓、既存クライアントとの関係維持・深化、クライアントの要望に応じた人材提案などが主な業務です。企業の採用課題を解決するための営業・採用支援業務をお任せします。【業務内容】・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール）・採用ニーズのヒアリング・求人媒体／採用戦略の提案・求人原稿の作成・改善提案・応募者対応／進捗管理・既存顧客フォローマーケティング支援やコンテンツ制作と連携しながら、企業の採用成功を支援します。

仕事内容[募集背景強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。 【具体的には・・・】 ・新規顧客の開拓 ・リモートワーカーを活用した採用活動の提案 ・担当企業の採用コンサルティング、採用支援 他 ■業務詳細イメージ ・インサイドセ

仕事内容【リクルーティングソリューション営業】メディア事業本部／年休128日以上／95%が未経験スタート／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 《募集背景》 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。 そんな中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し 企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 《業務内容》 ・業界問わ

仕事内容【業界未経験歓迎！平均年齢26歳】急成長Webマーケベンチャーの採用担当！採用実務経験を活かし、キャリアアップ ▼仕事内容 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 〈給与〉 想定年収：400万

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか） ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可）

仕事内容中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできる

仕事内容株式会社CARTA HOLDINGS 未経験歓迎！【リクルーティングアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制あり】ITエンジニア志望の新卒学生とIT企業をつなぐ採用支援を担当します。コンサルティング力を身につけることができます。・新規契約企業の採用支援を担当（新規アポイントは社内マーケティング部門が取得、飛び込み営業なし） ・企業との打ち合わせで、採用目的や目標、ターゲット、スケジュール等をすり合わせる ・担当社数は一人あたり約40～60社 ・幅広いIT企業（メ