シェアードサービス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。 シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した専任チームを立ち上げることとなりました。 まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを担当いただきたいと考えています。まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 （1）システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案

仕事内容【独立系×上場グループ】自社開発IT企業の人事制度エキスパート／フレックス＆在宅可／年間休日125日以上 仕事内容 ユニリタは、システム運用管理とデータ活用の2領域に強みを持つ、独立系の自社開発IT企業です。 東証スタンダード市場に上場し、創業以来40年以上にわたり、企業のIT基盤を支えるソフトウェアやサービスを提供しています。 「利他」の精神をもとに、社会課題をITで解決することを使命とし、グループ一体で新しい価値創出に挑戦しています。 ・業務内容 ユニリタグループ全体（8社）を対象に、人事制度の企画・設計・運用を担うポジションです。評価・等級・報酬制度を中心に、福利厚生や社内規程の整備

仕事内容ヴェオリア・ジャパン合同会社 【田町】経理（アシスタントマネージャー）※年休125日／土日祝休／フレックス／ヴェオリアG 【仕事内容】 【田町】経理（アシスタントマネージャー）※年休125日／土日祝休／フレックス／ヴェオリアG 【具体的な仕事内容】 ～世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み～ ■業務概要： ファイナンス本部・経理のアシスタントマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 ■業務詳細： 当社のファイナンス本部は、日本のすべてのグループ会社に財務会計シェアード サービスを提供しています。本ポジションの中心的な業務領域は、月次決

仕事内容ソメック株式会社 【東京港区】労務人事／リーダー候補◆オリックス×双日の安定基盤／年収550万円～／フルフレックス 【仕事内容】 【東京港区】労務人事／リーダー候補◆オリックス×双日の安定基盤／年収550万円～／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【勤怠精度の向上や制度改善を実務からリード／キャリアパス◎ 将来は評価制度づくりなど中長期的なキャリアパス】 ■業務概要 担っていただくのは、約30名の社員を支える労務・人事機能の中核です。 勤怠管理や入退社手続き、安全衛生の運用といった日常業務を堅実に回しながら、 規程類の改善や採用実務など、会社運営に直結する領域にも携わります。 会社

仕事内容商船三井システムズ株式会社 【ICTデバイス・アカウント管理・定着支援】ユーザーサポートサービス部_メンバークラス 【仕事内容】 【ICTデバイス・アカウント管理・定着支援】ユーザーサポートサービス部_メンバークラス 【具体的な仕事内容】 ■Microsoft365運用／PC提供／ICT基盤支援／グローバル対応／品質管理／改善推進／標準化／ガバナンス強化／現場実装■ 国内外8,000ユーザーのICT環境を守り、運用設計から改善まで担うポジションです。エンドポイントICTの提供責任を持ち、安定稼働を支える判断力と調整力が求められます。 ■業務内容 商船三井グループのICT基盤を支えるた

仕事内容富士フイルムビジネスエキスパート株式会社（富士フイルムホールディングズグループ） 【西麻布】購買（マネージャー）◆富士フイルムGを横断した購買業務／フレックス◆土日祝休・年休125日 【仕事内容】 【西麻布】購買（マネージャー）◆富士フイルムGを横断した購買業務／フレックス◆土日祝休・年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金あり】 ■業務内容： 「ソーシング担当マネジャー」を募集します。直接材／間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験／知見を活かし、担当商材領域のマネジメントをお任せします。経験に応じ

仕事内容株式会社ユニリタ 【在宅可】人事制度担当※マネージャー候補◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事制度担当※マネージャー候補◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容： ユニリタグループ（8社）における人事制度の企画・設計・運用を担います。評価・等級・報酬制度、福利厚生、社内規

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 バックオフィスBPO：経理、労務、総務部門へデジタル実装を武器にプロセス改善を行います／206-11 【仕事内容】 バックオフィスBPO：経理、労務、総務部門へデジタル実装を武器にプロセス改善を行います／206-11 【具体的な仕事内容】 ◆プライム市場上場パーソルグループ/有名・大手企業との取引あり◆ ◎人事・労務・情シスなどバックオフィス領域の業務経験を活かし、業務改善やDX知見を深めていきたい方 ◎生成AI・システム導入・業務設計を駆使し、最適化をリード ◎人事・労務・情シスなどバックオフィス領域の業務経験を活かし、業務設計や改善を上流か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件 【必須】 ・企業向け教育関連業務３年以上 ・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル ・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操作能力 【歓迎】 ・研修講師、ビジネスコーチング、キャリアカウンセラー、NLPなどポジティブ心理学関連、海外経験または外資系企業での勤務経験 ・営業、経理、ハード／ソフトエンジニアリングのスキル ・各種情報処理関連資格、簿記の資格 ・ビジネスプロセスリエンジニアリング、RPA、マクロ、簡

仕事内容【ミッション】M＆Aや事業成長により非線形に進化し続けるエムスリーグループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。【担当業務】まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロール

仕事内容■仕事内容 本ポジションでは、グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、 業務の安定運用および標準化を推進していただきます 短期（入社後～） 債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応 現行業務フローの把握 および課題整理 属人化している業務の可視化・ドキュメント化 再現性のある業務フローとしての 「型化・定着」の設計 関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整 中期 グループ事業会社における 請求・入金管理プロセスの標準化推進 共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計 事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み 現場の納得感を重視した 合意形成・調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業での経理経験5年程度。 [歓迎] ・日商2級程度の知識 ・決算経験(補助を含む)があればなお可 【フィットする人物像】 関係会社や社内各部署と連携する機会が多いため、 コミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎します。 ・会計システムや経費システムを活用した業務経験 ・数字を単なる集計ではなく業務改善や意思決定に活かせる方 ・主体的に課題発見や改善提案に取り組める方る方。 【職種名】 【経理】グループ会社経理にも関われるポジション｜管理部門7名体制｜想定年収400～600万｜赤坂 【仕事内容】 月次決算から年次決算まで携われる経理ポジションです。 自

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【第二新卒歓迎】デスク・事務業務※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】デスク・事務業務※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託 【具体的な仕事内容】 【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります】 ■職務内容： ・博報堂DYグループ会社での管理部業務 ※入社後、１～3か月の研修期間あり（麹町本社） ※その後、適性により配属決定（麹町本社または赤坂近辺） 業務例：グループ会社の管理部業務、計数管理、バックオ

仕事内容ＮＳイノベーションズ株式会社 【品川】採用担当◆人事未経験歓迎！／土日祝休／東証プライム上場JMDCグループ／基盤安定◎ 【仕事内容】 【品川】採用担当◆人事未経験歓迎！／土日祝休／東証プライム上場JMDCグループ／基盤安定◎ 【具体的な仕事内容】 ＼第二新卒歓迎！人事（採用担当）へキャリアチェンジが叶う！／ ～残業20時間程度・土日祝休み・転勤なし／人事未経験者多数活躍中！／医療・介護業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～ ■概要： NSグループは、医療・介護・歯科などのヘルスケア領域に特化した経営支援や事業立ち上げを行う急成長中の企業グループです。 その中で

仕事内容株式会社レスター 【品川／フレックス】経理◆日次業務からお任せ／年休125日・土日祝休／財務や管理職へキャリアアップ◆ 【仕事内容】 【品川／フレックス】経理◆日次業務からお任せ／年休125日・土日祝休／財務や管理職へキャリアアップ◆ 【具体的な仕事内容】 ＜上場企業未経験者も歓迎！／日時業務から可／キャリアアップ年休125日／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社＞ ■募集背景 売上高1兆円企業を目指し、M&Aや事業投資などのコーポレートアクションを積極的に推進しています。これらを経理面から支えるため、人員を強化します。 ■業務内容 当社および事業子会社の日常の経理処理から決算

仕事内容募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビ

仕事内容【仕事内容】 大手企業やメジャー企業に対する業務コンサルティング、ITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援をお任せします。 【プロジェクト例】 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ） ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（グランドデザイン～ToBeプロセ

仕事内容◆当グループは、病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。 そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 中でも経営に直結する領域である[採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 主に医療・介護法人向けの採用支援を担っていただきます。 採用計画の立案から実行・改善までを一貫して担当するポジションです。 ■主な業務 ・採用戦略の立案（チャネル選定・訴求

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月5-20時間程度 ■在宅：週2-3日OK（習熟期間は出社メインの可能性有/2週間～1ヶ月程度の想定） ■服装：オフィスカジュアルOK ■募集背景：産休代替による募集、並行して社員募集あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜人事採用チームでの事務サポート＞ ・受入開始・終了の対応 ・就労ビザ申請のサポート（ベンダー連携および本人との連絡） ・短期滞在ビザ書類発行のための、弊社シェアードサービスセンターとの連携 ・出張やビザに関する問い合わせ対応 ＜人事オペレーション＞ ・Excelおよび人事システム管理による人事データ管理 ・入社/退職関連の準備、手続き、ファイル管理、入社オリエンテーションのサポート （各種証明書の発行および発送、契約社員の契約更新、試用期間の管理、他） ・郵便物の受取・各担当への振り分け、ファイリングなど 【お仕事のポイント】 入退

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有 【仕事内容】 【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。 基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チ