サービス管理責任者 - 大阪府大阪市平野区 の求人・仕事・採用

仕事内容 ・サービス計画の作成と実行 ・スタッフの指導と成長の促進 ・品質と安全の確保 ・顧客との信頼構築 ・法規制と倫理の遵守 ・組織間連携の推進 ・緊急時のリーダーシップ ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーとしてこれからキャリアをスタートした

仕事内容あなたの経験が、チームを動かし、支援を変えていく。「続けやすさ」と「やりがい」を両立できる環境です。 これまで培ってきた福祉の経験を活かしながら、 利用者様にとってより良い支援を届けるための、 支援計画の立案や スタッフへの指導・連携を担うポジションです。 現場との距離も近く、スタッフと 相談しながら支援体制を整えていける環境です。 無理のない勤務体制で、 長く安心して続けやすい職場です。 ◎残業ほぼなし ◎土日休み◎ ◎有給休暇100％消化OK ◎産休・育休制度あり ◎昇給随時（年1回は必ず昇給） ◎充実の手当あり ◎資格取得支援制度あり マネジメントにも、現場支援にも バランスよく関

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 好きなことを仕事にしませんか？ サービス管理責任者の資格保有の方、緊急大募集です！ 支援員の方も募集中です。 完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！残業ほぼなし！新規オープン施設！ ※就労支援施設のご経験者様は給与優遇、ご相談可能です！ ★こんな方も大歓迎です★ ・資格を保有しているが、勤務にブランクのある方 ・子育て世代の方 ・ゲーム、機器操作が苦手の方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ・障がい福祉サービスを利用する方の個別支援計画の作成 ・サービス提供プ

仕事内容利用者様への就労機会のご提供 利用希望者様の面接 個別支援計画の作成 関係機関との調整業務等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【大阪市平野区】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社

仕事内容【大阪市平野区平野本町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制

仕事内容<仕事内容> 送迎なし/未就学児の個別療育 サビ管 個別・集団療育のABAセラピーで発達のゆるやかな未就学児童に対し、必要な支援療育を提供するお仕事です。 ● 仕事内容 お子さまとのお関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成。他の先生方とともにチームで支援を行いましょう！てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています。児発管業務、療育ともに研修制度を備えていますので、学びながら勤務いただけます。 ●ここが自慢 応用行動分析をだれでも学び、だれでも実践できるような仕組みになっている、日本でも数少ない職場だと自負しております。ABAセラピー

仕事内容生活介護施設のサービス管理責任者（現場・運営サポート） あなたの経験が、チームを動かし、支援を変えていく。「続けやすさ」と「やりがい」を両立できる環境です。 [お仕事内容] これまで培ってきた福祉の経験を活かしながら、 利用者様にとってより良い支援を届けるための、 支援計画の立案や スタッフへの指導・連携を担うポジションです。 現場との距離も近く、スタッフと 相談しながら支援体制を整えていける環境です。 無理のない勤務体制で、 長く安心して続けやすい職場です。 ◎残業ほぼなし ◎土日休み◎ ◎有給休暇100％消化OK ◎産休・育休制度あり ◎昇給随時（年1回は必ず昇給） ◎充実の手当あ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容<仕事内容> 児童指導員◆完休2日制／有休取得率100％／残業なし／賞与最大6.3ヶ月分／業績右肩上がり 大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。 ＼子どもの成長をサポート／ 各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。 ＜具体的な業務＞ ■遊び・学習のサポート 子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 求人ID 901921

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@大阪市平野区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 共同生活援助における管理者兼サービス管理責任者業務 基本的に個別支援計画書やモニタリング、その他書類作成をしていただきます。 そのほかに、夜勤者のシフト作成・日中先や相談員とのやりとりを行っていただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 業務中の移動はございます

仕事内容【大阪市平野区】アートに関わる福祉施設（就B）です。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労支援計画に関する業務 ・計画作成 ・ご本人やご家族への説明と交付 ・実施状況の把握 ・モニタリング ・計画作成に関する会議運営など ・関係機関との連絡調整・情報共有 ・各職員への技術指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への助言 資格: サービス管理責任者基礎研修・実践研修を修了され、実務が可能な方 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土・日・祝（シフトによる） 週休2日制 年間休日数日118日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28.6万円～ 日月休み日本最大級の英会話スクールが運営/「できる喜び、分かる楽しさ」を質の高い学びで実現！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,500円～ 【月給】286,500円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 16,500円(10.4時間分/超過分は別途支給) 役職手当 10,000円 資格手当 50,000円 管理者兼務手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回：クリスマス手当を含む。クリスマス手当を除

仕事内容・発達支援のサポート ・見学体験の対応 ・支援計画の立案、更新 ・プログラムの提案 ・個別または集団の指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築 ・研修の実施 ・事務作業等 休日休暇 日祝、他1日 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・自転車バイク車通勤可 ・施設～施設最寄駅の自転車通勤可（自転車無料貸出、駐輪場料金は会社負担） ・交通費2.5万円まで支給 児童発達支援・放課後等デイサービス 社会保険完備 交通費支給あり 年間休日120日以上

仕事内容2026年2月頃オープン予定の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・児童発達支援管理責任者にかかる一般事務業務 ・保護者、関係者様からの相談業務等 ・児童の支援計画の作成、評価、再考など ・若手スタッフの指導、育成、管理など ・送迎業務等にかかる計画、実施など ・運営本部との情報共有、研修情報の周知など ・その他、付随する管理業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 相談支援従業者初任者研修・児童発達支援管理責任者研修修了者 ※ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: 月曜～金曜10:00～19

仕事内容■メインキャッチ 障害者施設・支援の管理者・施設長・ホーム長/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 管理者・施設長・ホーム長/交通費支給/月給23万円以上あり/賞与あり/研修制度あり/夜勤なしOK ■職種 障害者施設・支援の管理者・施設長・ホーム長 ■職務内容 大阪市平野区にある障害者施設・支援の管理者・施設長・ホーム長業務全般 ■給与 月給240,000円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 ［休日］ シフト制（固定勤務可能） ［休暇］ 年次有給休暇:法定通り 年間休日110日 ■待遇/福利厚生 交通費支給 【交通費詳

仕事内容【年休120日以上×残業少なめ】中高生の自立を支える児童発達支援管理責任者 ・大阪メトロ谷町線 平野駅 徒歩1分 ・大和路線 平野駅 徒歩22分 ・谷町線 喜連瓜破駅 徒歩20分 〈PRポイント〉 1,年間休日120日以上でワークライフバランスを保ちながら働ける環境。 2,平野駅から徒歩1分の好アクセスで通勤ストレス軽減。 3,残業は月5〜10時間以内、持ち帰り業務のない運営体制。 4,児発管経験が浅い方も安心の 研修・勉強会のサポート体制。 5,幅広い事業を展開する法人で キャリアアップも可能。 6,子どもたちの“未来の選択肢”を広げる計画作成に携われるやりがいのある仕事。 ★本案件は

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ※残業月平均1時間以下/月 ※残業発生時、時間外手当別途支給