京都府の労務 既婚者歓迎の求人・転職・中途採用

勤務時間・9：00～16：00(実働6時間、休憩1時間) ※週3の勤務

仕事内容9:00～16:00 基本土日祝休み 現場サポートもあり 子育て中の方も活躍中 急用時の帰宅、中抜けもOK 労務管理全般（入社書類手続き、給与計算、社会保険等手続き等） 電話、メール、郵便・宅配対応 現場サポート（シフト作成、報告書作成、その他書類作成、車での材料の配達、清掃の応援） ★アピールポイント★ 時給1,250円 9:00～16:00(実働6時間、休憩1時間) 労務管理全般 + 現場サポート お客様やスタッフさん達とコミュニケーションをとりながら、 自分の知識・経験を積み重ね成長できる人を待っています。 何事にもポジティブな思考で取り組める方にピッタリなお仕事です! 子育て中の方も活

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・総務労務の方針決定、制度設計（就業規則の改定、労務管理改善施策の立案） ・社内の労働環境の最適化や、労務トラブル対応の指揮 ・人事業務（評価制度、研修プログラム）企画、管理 ・社内外との交渉や調整を行い、部の目標達成に貢献 ・重要な契約書や法務関連事 項に関して顧問弁護士と連携して意思決定をサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリテ

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考えて先回り

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (就業時間特記事項)＊就業場所により、就業時間が前後することがあります。 ＊面接時に詳細をお伝えします。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週3日

仕事内容京都府京田辺市の総務職員（総務・人事・労務業務） (パート) | 社会福祉法人 南山福祉会 ▼仕事内容 ＊総務 ・人事 ・労務事務全般の業務です。 備品の発注 ・管理会社の施設の管理社内行事の企画 ・運営社内のトラブル対応来客 ・電話 ・メール対応給与計算勤怠管理社会保険の手続き労使関係管理等【変更範囲：変更なし】 (京都府京田辺市) ▼職種 総務職員（総務・人事・労務業務）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1130〜1130円 (基本給（時間換算額）)1130〜1130円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (パート・ア

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4時間（希望により延長可能） 10:00～19:00 の間で4～8時間（週3日以上） シフト自己申告（月末に翌月分を提出）

仕事内容【 募集要項 】 ○ パート、アルバイト ○ 勤務時間：10:00～19:00 のうち4～8時間 ○ 日数：平日: 週3日以上 ○ 子供の体調不良など突発的な用事での勤務調整も可能 【 業務内容 】 ○ 経理処理 ○ 入金確認・振込処理 ○ 請求書作成 ○ 給与計算 ○ 採用管理 ○ 郵便仕分け など

仕事内容業務内容: ▽人事／労務管理, ・労務管理、労務指導, ・社会保険手続き, ・年末調整対応, ・入退社手続き, ・各種証明書発行, ・人事関連問い合わせ窓口, ・社員面談, ・ハラスメント相談対応, ・産前産後休業／育児休業者対応, ・休職／復職者対応, , ▽採用業務, ・高卒採用, ・契約従業員採用, ・障がい者採用, ・工場見学対応, ・学校訪問、各種採用イベント運営, , ▽法令対応／コンプライアンス, ・労働基準監督署対応, ・36協定運用, ・ストレスチェック運営, ・得意先監査対応, ・コンプライアンス管理／指導, ・安全衛生活動サポート

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 配送・物流サービスを展開する合同会社華で、 ドライバーや社内スタッフが安心して働ける環境をバックオフィスから支える労務業務をお任せします。 当社は大阪・堺を拠点に、チャーター便・スポット配送・定期便など、さまざまな配送サービスを手がけています。 今回募集する労務スタッフは、 勤怠データの確認や入退社に関する手続き、各種書類の作成などを通して、社員が円滑に働ける環境を整えるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・社員の勤怠データの確認、管理 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険などに関する手続きのサポート ・給与計算に必要なデータの確認、取りまと

仕事内容求人詳細 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 ① 組織設計・再編の企画／調整 ② 人材配置・雇用管理 ③ 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 ④ 外部労働力（派遣・請負）の管理 ⑤ 海外駐在員処遇制度の企画・運用 ⑥ 障がい者雇用、LGBTQ施策 ⑦ ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方 ・事業会社における人事経験5年以上 ・人事制度設計・運用の実務経験 ・組織・人員配置および異動管理の実務知識 ・マネジメン

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：子育て中の方も活躍しています。扶養内での勤務や日数についても ご相談いただければ柔軟に対応させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事務所カレンダーでの年間休日は１２５日あり、土曜、日曜、祝日 、大型連休はお休みです。

仕事内容《週３日～５日で勤務可能》 顧問先の給与計算や社会保険手続きなど、 人事労務のお仕事をお願いします！ ＜仕事の特徴＞ ◆社会保険手続き（ｅ－Ｇｏｖで電子申請） ◆給与計算（社労夢・ＭＦ給与を使用） ◆３６協定等の労使協定書作成・届出 ◆助成金の計画書・申請書類の作成 ※訪問対応は社員が行うため、外出を伴う業務はありません。 操作方法などは入社後に学べます。安心してご応募ください。 変更範囲：なし

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手コンサル企業の官公庁プロジェクトでの給与に関する事務処理業務です。給与に関する諸手当の申告内容の確認、給与振り込み口座の登録、手当関連のデータをシステム登録、給与計算システムや勤怠、手当関連のシステム情報の訂正、電話対応（職員や職員の上司への対応など） ★人気の官公庁での事務のお仕事です。チームメンバーは温厚でとても親切で、気軽に話やすく、雰囲気のよいチームです。サポートすることがお好きな方に最適なお仕事です。気になる方はまずはお気軽にご応募お待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 き

仕事内容京都府京田辺市の管理部門総合職（労務・経理・総務） (正社員) | 株式会社 ウイング ▼仕事内容 京都府南部の交通を支える本社にて、労務管理を中心に、経理 ・総務まで管理部門業務を幅広くお任せします。 将来の管理職候補としての募集です。 ■労務管理：勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険手続■経理補助：日々の仕訳、入出金管理、月次決算サポート（税理士連携）■総務業務：備品管理、電話 ・来客対応、運行管理者との連携※ドライバーの働きやすさを守るため、バックオフィスから組織体制を整え、業務改善を推進していただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 (京都府

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】人事・労務の課長クラスを募集◇年収最大600万円以上！年間休日112日！経験を活かして成長！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医師採用に関する調整、運営業務 ・給与・賞与計算および支給に関する業務全般 ・賃金関連データの管理、運用業務 ・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画 ・その他、人事部門に付随する業務など

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◆１週間前提出の【自由シフト制】で、ご都合のよい時間・曜日に 働いていただくことができます。 ◆日によっての「遅め出勤」や「早上がり」なども勿論可能です。 ◆「扶養の範囲内」での勤務もできます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２７～１／４。夏季８／１３～１５（変動あり）。 有給休暇ももちろん取得可能です！時間単位有休もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★★公共職業訓練＜労務事務科（パソコン・給与計算）＞★★ 修了者 活躍中！ ◆給与計算・各種手続き経験者 大歓迎◆ 会社の給与計算や、社 会保険・雇用保険などの手続きをしたことがあるという方。これま で培ったあなたの経験を活かせるお仕事があります。 ◆社労士受験生 大歓迎◆ 短時間勤務ＯＫなので、勉強時間を確 保しながら自分のペースで働けます。社労士試験に役立つ勉強会を 活用し、試験合格に近づく知識を身に付けることができます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は、社会保険・労働保険関係の各種手続き、給与計算、入 退社に伴う手続き、労務関係書類の作成・整理などです。 ・給与計算業務、・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社に伴う各種届出 ・雇用保険、社会保険関係書類の作成 ・電子申請に関する業務 ・顧客企業からの資料受付、整理 ・電話、メール等による顧客対応 ・その他、社会保険労務士業務に付随する事務 社会保険労務士事務所での勤務経験がある方、または一般企業・医 療法人・社会福祉法人等で給与計算や社会保険・労働保険手続きを 担当された経験のある方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊人事労務管理（採用活動、教育、勤怠管理、人事考課等） ＊安全衛生管理、設備物品管理、文書管理（ＩＳＯ９００１）の 運用を含む社内規則の作成変更 ＊社内行事の運営 ＊総務での経験やＩＳＯ９００１の実務経験を活かせるポジション です。顧客満足向上とより良い職場環境づくり」をミッションに 幅広いスキルとキャリアを発揮できます。 「患者様のために」と仕事に励む社員を支えるポジションです。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市左京区の法人事務局 労務・財務 (正社員) | 社会福祉法人 バプテストめぐみ会 ▼仕事内容 ＊給与計算 ＊会計仕訳入力 ＊月次決算、決算業務 ＊小口現金取扱 ＊その他法人運営関連業務※会計ソフトはＴＫＣのＦＸ４を使用しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】急募！ (京都府京都市左京区) ▼職種 法人事務局 労務・財務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216640〜268120円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)185000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】法人本部の労務事務◇法人全体の成長を支える！幅広い業務でスキルアップ！◎各種手当充実・マイカー通勤可！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 法人に勤務する職員が安心して働ける環境を提供するため法人全体に関わる業務を行います。 法人内が運営する病院や複数の介護事業所に加え、関係取引業者と関わる業務など、幅の広い業務を担います。 ・各事業所や部署にまたがる業務改善や標準化の推進 ・法人全体のプロジェクトや新規事業の立ち上げ推進支援業務 ・運営に必要なインフォメーション業務 ・働きやすい環境の整備業務 ・福利厚生に関する業務など

仕事内容社会保険労務士業務全般及び顧問先への訪問 ・社会労働保険事務 ・給与計算 ・顧問先を訪問しての指導・相談 ★初心者でも一からアドバイスします。 変更範囲：なし ◆ 急募 ◆