埼玉県坂戸市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与＆決算賞与あり★年間休日115日でシフト制（月9日～10日）◎バースデー休暇あり♪退職金制度や産休・育休の取得実績もあり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームにおける施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 【業務内容(変更の範囲)】 就業場所の変更があった際には、変更有 求人ID 1118508

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 所沢市の有料老人ホームで月給261000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【所沢市北有楽町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申

仕事内容【所沢市くすのき台】管理者経験ない方もOK♪正職員の施設長・所長としてデイサービスで資格をいかしませんか？(デイサービス 幸せふくろう所沢) 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 「デイサービス 幸せふくろう所沢」で管理者業務 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 など 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 資格: 介護福祉士 未経験OK・ブランクOK 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 勤務時間: [ 月～土 ] 8:1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与＆決算賞与あり★年間休日115日でシフト制（月9日～10日）◎バースデー休暇あり♪退職金制度や産休・育休の取得実績もあり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームにおける施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 【業務内容(変更の範囲)】 就業場所の変更があった際には、変更有 求人ID 1118509

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ所沢西 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落と

仕事内容【仕事内容】 *2025年8月新規オープン! 埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホームにて 看護副施設長を担ってくださる方を募集しております! ✰2025年8月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! 【仕事内容詳細】 ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整え

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県所沢市大字下富522 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があり

仕事内容【仕事内容】 *2025年8月新規オープン! 埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホーム 【ソワン所沢】にて施設長を担ってくださる方を募集しております! ✰2025年8月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! 【仕事内容詳細】 ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 ▼介護施設長 月給 26.9

仕事内容【ふじみ野市長宮・リーダー候補】賞与年3回！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか？充実の研修制度でキャリアパスをサポートします！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます！ 【ショートステイ リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・ （午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、新規契約 （午後）新規利用者準備、現場フォロー（体操誘導等）、ご家族様対応（利用者様の様子報告・対応相談）、 ■火曜日

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県狭山市入間川3155番1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の

仕事内容週休2日制♪年齢不問♪施設管理者としてあなたのスキルや経験を活かしませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・スタッフ、利用者様管理、業務内容の管理など ・介護職員として日常介護 ・その他、レクリエーション 就業場所の変更：あり（変更の範囲：熊谷市、行田市） 業務範囲の変更：なし 資格: 要介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: シフト制 ・早番/6:30～15:30（休憩60分） ・日勤/9:00～18:00（休憩60分） ・遅番/10:30～19:30（休憩60分） ・夜勤/19:30～翌7:30（休憩180分） 休日・休暇: 週休2日（月9日休みのシフト

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 障がい者グループホームにて施設長の募集です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおける施設長としての業務全般 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、報告等・行政対応 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給46万円～48万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・年間休日121日＆

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業

仕事内容熊谷で所長代理・兼サ責を募集!訪問介護事業所でキャリアUP正社員 職種： 介護管理職 仕事内容： 【マネジメントへ挑戦!】所長代理・兼サ責(正社員)を募集! 介護現場での経験を活かし、熊谷市の『訪問介護事業所 ソラスト熊谷』で一歩先へステップアップしませんか? 管理者を支えながら事業所運営やサ責業務、人材育成に携わっていただきます。 ≪魅力ポイント≫ ・管理職未経験OK!じっくり管理業務を学べるよう、しっかり伴走フォローします◎ ・キャリアアップを応援! 「もっと成長したい」という意欲を歓迎! ・大手企業の安定基盤! 研修・福利厚生が充実しており、安心して挑戦できる職場です★ 具体例

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者 兼 管理者候補/契約社員≫☆昼食補助あり☆年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ○小学生低学年～高学年を対象にした放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者 兼 管理者候補の業務全般○ 入社後、まずは児童発達支援管理責任者として、サービス内容を把握して事業所サービスの管理を行い、療育を主導していただきます。 ・ご利用者様や保護者に対してアセスメント（障がいについての情報収集や評価）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞管理者・マネージャー候補募集中◎福利厚生充実♪☆☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理者候補として、スタッフのマネジメントをはじめとした、 デイサービス施設の運営業務全般をお願いします！ 各種レクリエーションの企画・運営、ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成、 スタッフの採用・育成、稼働率管理、請求業務等、非常にやりがいのあるお仕事です！ バリアフリー＆全個室、365日24時間夜間対応可能なデイサービスです。 いつものスタッフいつものデイサービスだからお泊まりの時も安心し

仕事内容令和９年５月開設 新築１棟２ユニットの定員２０名の日中支援型グループホームです 。 施設長を募集しています。 入居者様の食事、見守り、掃除といった身の回りの生活支援 出入金の管理、医療期間との連携など施設の運営にかかわる業務を 行っていただきます。 変更範囲：変更なし