東京都板橋区のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人明東会 クローバーのさとイムスホームカウピリ板橋 ▼仕事内容 ・特別養護老人ホーム、入居施設におけるケアプラン作成ケアマネージャー業務全般。 ＊施設ケアマネージャー４人在籍している明るい職場です。 【変更範囲：なし】 (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)182000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績）

仕事内容東京都板橋区であなたの介護スキルを活かし輝く「すみれ訪問看護ステーション」のケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして在宅生活を支える！利用者様に寄り添うケアマネジメント業務 ◆ 具体的な業務内容 ・ケアマネジャーとして、利用者様の心身の状況や生活環境を把握 ・利用者様やご家族の希望を確認し、適切なケアプランを作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や、必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様の在宅生活を支えるための相談対応 ・主任として、ケアマ

仕事内容ケアマネージャー（クリニック）|正社員|東京都板橋区 介護付き有料老人ホーム（100床）におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・その他の施設業務 ＊介護職との兼務はありません。 ★アピールポイント★

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成・サービスの実施状況の観察・在宅介護に関する、相談窓口。 【給与】 月収 290000~340000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 東京都板橋区大山町9-4 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線下板橋 / 中板橋 / 大山 / 板橋区役所前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 通勤手当/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般をお任せします！ 慣れるまでしっかりサポートするので安心してください ≪ケアプランの作成≫ 要介護度に応じて、ご利用者さんの状態やADLを含め、必要なサービスの導入など ≪介護サービスの給付管理表の作成≫ 介護サービスの費用を請求するために給付管理を行い、給付管理票を作成など ≪サービス提供者との連絡・調整≫ 担当者会議の参加やご利用者家族のサービス相談・悩み、サービス提供者との連携など ≪ご利用者さんとご家族への支援≫ 区のサ

仕事内容東京都板橋区の施設ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人相愛福祉会 特別養護老人ホームあずさわの里 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの施設内ケアマネ業務を行なっていただきます。 ・入所者様のケアプラン作成 ・ケアカンファレンス実施 ・ご本人、ご家族へのケアプラン説明 ・各委員会、会議出席 ・電話対応、他施設ケアマネに付随する業務他職種と協力して施設運営に携わっていただきます。 【変更の範囲：変更なし】 (東京都板橋区) ▼職種 施設ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給321470〜321470円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0

仕事内容■お仕事内容 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。明るく前向きなメンバーが多い職場です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。まずはお気軽にご応募ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間◆日勤専従 ①8:50〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数4日以上

仕事内容複合施設で広がる、ケアマネの視野と連携力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、相談対応とケアマネジメント業務を担当します。併設するデイサービス、居宅支援、地域包括支援センター等と連携したサービス提供にも携わります。窓口対応があり、日曜・祝日は窓口休みです。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 実績手当:ケアプラン作成1件につき1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上

仕事内容東京都板橋区の車通勤可！有給取得しやすい環境【りあん若葉】特養ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人ハッピーネット ▼仕事内容 ★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、相談業務★ケアプラン作成、等※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！※事業所内保育所あります。 （生後６カ月から２歳児クラスまで）※マイカー通勤可！＜変更範囲：法人の定める業務＞ (東京都板橋区) ▼職種 車通勤可！有給取得しやすい環境【りあん若葉】特養ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給306300〜369000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)239300〜30200

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 一人ひとりに合わせたケアプランを作成して頂きます。 ご利用者様のお悩みやご不安に寄り添い、真剣に対応をしていただきたいと考えています。 私達と一緒に、ケアマネジャーという仕事に誇りを持って働きませんか?

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

仕事内容【主な業務内容】 【常盤台地域包括センター】 ・介護予防居宅介護支援事業 要支援１、２のケアプラン作成 事業対象者に対するケアプラン作成 ・地域の介護支援専門員に対する研修企画や必要時支援 ・地域の高齢者の総合相談窓口（認知症施策事業も含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 260000~350000円 【住所】 東京都板橋区常盤台1-63-8邑本ビル1階 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 中板橋 / 板橋本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①年間休日120日以上♪インセンティブや賞与で頑張りを還元◎ 居宅介護支援事業所Re:ACTIVEは、仕事とプ

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,964円～1,976円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 板橋高島平 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長が

仕事内容在宅医療を支えるケアマネとして、地域に寄り添う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、新規契約や定期訪問、サービス担当者会議、モニタリングを行います。居宅サービス計画書の作成、介護保険の給付管理・介護認定調査、自治体や事業者、施設との連絡調整、介護相談にも対応します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,507〜343,507円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 扶養手当:子ども1名あたり5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分

仕事内容施設内ケアで、暮らしを支える判断ができる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、ケアプランで支える施設内ケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活や想いを大切にしたケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様やご家族の意向、心身の状態を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの実施状況の確認、見直し ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・施設職員との情報共有、ケア内容の調整 施設内で入居者様の日々の様子

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容資格を活かして、無理なく続ける訪問ケアの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアプランの作成を含む介護支援専門員業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800円〜 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 蓮根駅から0.2km 西台駅から0.3km 志村三丁目駅から1.2km ◆勤務時間※10月19日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日 ◆勤務形態 週2~3日

仕事内容経験を活かし、在宅介護を支える相談業務へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成に向き合えます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護のサービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様のご自宅での暮らしや希望を丁寧に把握し、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・計画に沿った介護サービス実施のサポート ・サービスが計画通りに行われているかの確認 ・利用状況や支援内容の評価、見直し ・在宅

仕事内容【東京都板橋区】高給与！経験者優遇します◎年間休日117日でプライベートも充実！ 【具体的には】 ・利用者さまのケアプラン作成 ・利用者さまやご家族との面談、サポート ・地域の病院や医療機関との連携 ・その他、施設運営業務 等 家族手当や住宅手当などもあり、 ご家庭のある方でも安心して働けます。 お休みも取得出来るので、ワークライフバランスを 大切にしたい方にもピッタリの環境です！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募