ケアマネジャー - 兵庫県多可町 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネージャー／ケアマネ ジャ 管理職 ケアマネージャーとして、アセスメント、ケアプランの作成、介護相談、その他業務、新人ケアマネージャー等の育成、介護保険関連業務などケアマネージャー業務全般をお願いします。 利用者さまのご自宅等へ訪問をお願いすることがあります。 訪問には社用車をご利用いただきます。 地域に根差した利用者さんファーストの介護を一緒に考えていきましょう! ! 福祉サービス業 ・通所介護事業所 ・居宅介護支援事業所 ・有料老人ホーム 交通費支給あり,学歴不問,育児支援・託児所あり,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199700~239500円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 【アクセス】 JR加古川線西脇市神姫バス大屋行き「俵田」下車徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルシービラ加美ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211000~293000円 【住所】 兵庫県多可郡多可町加美区多田430-10 【アクセス】 JR加古川線西脇市バス約50分、下車徒歩20分。 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険なし/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介

仕事内容◆居宅介護支援でのケアマネジャー業務 介護を必要としている人が適切な生活支援を受けられるよう、各種サービス（ケアプランなど）に関する手続きを行っていただきます。

仕事内容＜居宅支援事業所の介護支援専門員＞ ・ケアプランの作成及び相談援助、関係機関との連携 ・調整、介護保険の給付管理 ・増員募集 ・勤務時間相談否 「介護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 軽費老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199700~239500円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 【アクセス】 JR加古川線西脇市バスと徒歩で約50分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 1

仕事内容心温まるケアを提供する特別養護老人ホーム ゆりの荘で、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,300〜334,800円 ≪基本給≫ 171,800〜289,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,500円 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:25,500円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計4.45ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容ケアマネージャー／正社員 ケアマネ ジャ 賞与あり 通勤手当あり 退職金あり 保育施設あり ～働きやすい制度が整っております！～ ☆賞与あり！通勤手当あり！退職金あり！保育施設あり！ ☆経験者優遇いたします！ 【業務内容】 ☆介護を必要とされている方が、適切な生活支援を受けられるよう 各種サービス(ケアプラン等)に関する手続きの業務を行っていただきます。 ☆施設ケアマネと居宅ケアマネがございます。 『社会福祉法人 楽久園会』 ☆『敬老の日』発祥の地、兵庫県多可郡多可町。 ☆ここを拠点とし、高齢者福祉施設、保育施設を運営しております。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,育児支援・託

仕事内容◆居宅介護支援でのケアマネジャー業務 介護を必要としている人が適切な生活支援を受けられるよう、各種サービス（ケアプランなど）に関する手続きを行っていただきます。

仕事内容各種手当を支給します◎特殊業務手当や処遇改善手当・職務手当など！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,300〜334,800円 ≪基本給≫ 160,200〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,500円 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:19,000円 特定処遇改善手当:3,500円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.45ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,10

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！あなたのキャリアを充実させるための最良の選択！資格を存分に活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,000〜293,000円 ≪基本給≫ 183,000〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:8,000円 施設職員処遇手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支