ケアマネジャー - 兵庫県多可町 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 軽費老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199700~239500円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 【アクセス】 JR加古川線西脇市バスと徒歩で約50分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルシービラ加美ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211000~293000円 【住所】 兵庫県多可郡多可町加美区多田430-10 【アクセス】 JR加古川線西脇市バス約50分、下車徒歩20分。 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 従来型居室とユニット型居室の

仕事内容【仕事内容】 【多可郡多可町/ケアマネ/正社員】福利厚生◎一緒に働きませんか？ 介護を必要としている人が、適切な生活支援を受けられるよう 各種サービス（ケアプラン等）に関する手続き 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給202,700円〜242,500円 基本給：160,200円～200,000円 特殊業務手当：10,000円 処遇改善手当：19,000円 特定処遇改善手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199700~239500円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 【アクセス】 JR加古川線西脇市神姫バス大屋行き「俵田」下車徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手

仕事内容＜居宅支援事業所の介護支援専門員＞ ・ケアプランの作成及び相談援助、関係機関との連携 ・調整、介護保険の給付管理 ・増員募集 ・勤務時間相談否 「介護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネージャーとして、アセスメント、ケアプランの作成、介護相談、その他業務、新人ケアマネージャー等の育成、介護保険関連業務などケアマネージャー業務全般をお願いします。 利用者さまのご自宅等へ訪問をお願いすることがあります。 訪問には社用車をご利用いただきます。 地域に根差した利用者さんファーストの介護を一緒に考えていきましょう! !

仕事内容■勤務地 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方が適切な生活支援を受けられるよう、サービス利用に関する各種手続きや調整を行うケアマネジャーのお仕事です。居宅介護支援事業所で、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新及び利用者様との面談 ・介護サービス提供事業者との連絡調整と情報共有 ・利用者様の健康状態や生活状況の定期的な把握と相談対応 ・介護給付費の請求手続きと各種書類作成 ・関係機関との連携及び必要な手続き業務 ■募集情報 ＼居宅介護支援のケアマネージャーを募集中／ 介護現

仕事内容心温まるケアを提供する特別養護老人ホーム ゆりの荘で、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,300〜334,800円 ≪基本給≫ 171,800〜289,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,500円 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:25,500円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計4.45ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容～働きやすい制度が整っております！～ ☆賞与あり！通勤手当あり！退職金あり！保育施設あり！ ☆経験者優遇いたします！ 【業務内容】 ☆介護を必要とされている方が、適切な生活支援を受けられるよう 各種サービス(ケアプラン等)に関する手続きの業務を行っていただきます。 ☆施設ケアマネと居宅ケアマネがございます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ヘルシービラ加美では、介護支援専門員として《特別養護老人ホーム》と《デイサービス》での業務全般をお任せします！ あなたの役割は、入居者様やご家族との《コミュニケーション》を大切にし、心温まるサポートを提供することです。 ◆ それぞれのライフスタイルに合わせた《居室の選択》が可能な環境で、日勤のみの勤務なのでプライベートも大切にできます。 ◆ 入社時研修やマニュアルなどの《サポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます！ 介護支援専門員としてのスキルを活かし、一緒により良い介護を実現していきましょう。あなたのご応募をお待ちしています

仕事内容◆居宅介護支援でのケアマネジャー業務 介護を必要としている人が適切な生活支援を受けられるよう、各種サービス（ケアプランなど）に関する手続きを行っていただきます。

仕事内容■勤務地 兵庫県多可町八千代区俵田111-27 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護を必要としている方が適切な生活支援を受けられるよう、居宅介護支援の現場でケアマネジャーとしてサポートしていただきます。利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適なサービスの提案と手続きを行う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・利用者様の状況把握と相談対応 ・ケアプラン作成及び管理 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・給付管理や請求業務 ・定期的な利用者様の訪問と支援内容の見直し ■募集情報 ＼あなたの専門知識が活かせる職場です／ 介護サービスの手続きが複雑で困っている、利用者様の不安に応えたい、自分のペ

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！あなたのキャリアを充実させるための最良の選択！資格を存分に活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,000〜293,000円 ≪基本給≫ 183,000〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:8,000円 施設職員処遇手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業10時間以内！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般○ ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・介護事務 ・モニタリング ・調整業務 ※業務の変更範囲：会社が定める業務 求人ID 679655

仕事内容各種手当を支給します◎特殊業務手当や処遇改善手当・職務手当など！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,300〜334,800円 ≪基本給≫ 160,200〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,500円 特殊業務手当:10,000円 処遇改善手当:19,000円 特定処遇改善手当:3,500円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.45ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,10

仕事内容施設ケアマネジャー募集！ 介護業務なし！賞与実績4.45ヶ月分あり 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 高齢者総合福祉施設にて、介護支援専門員を募集しています。 介護業務はなく、ケアマネ業務に専念していただけます。 ケアマネ業務の経験は問いません。 未経験の方もブランクのある方も歓迎です♪ ★福利厚生充実★ ・腰を据えて長く働けるよう退職金制度導入・退職金共済加入 ・ボーナス4.45ヶ月分（

勤務時間8:15～17:15 1日6時間～週3日勤務可能！ ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※勤務時間、日数は応相談 ＼上記時間で週3日程度勤務可能な方／

仕事内容【 清掃業務スタッフ×パート募集中 】無資格・未経験でも応募可能 週3日～勤務可能 マイカー通勤OK 明るい雰囲気の職場で私たちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: 特別養護老人ホームでの清掃業務全般をお任せいたします。 ・清掃業務全般（掃き掃除、モップ掛け、トイレ掃除、ゴミ回収） ・その他付随する業務等 【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】 資格: 資格不問 経験不問 学歴不問 年齢不問 勤務時間: 8:15～17:15 1日6時間～週3日勤務可能！ ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◆居宅介護支援でのケアマネジャー業務 介護を必要としている人が適切な生活支援を受けられるよう、各種サービス（ケアプランなど）に関する手続きを行っていただきます。 求人ID 158578

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠多可郡多可町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 865406

仕事内容○介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）での管理栄養士業務 ・入居者一人ひとりの栄養ケアマネジメント業務 （従来型特養５０床、ユニット型特養３０床、従来型短期入所２０床） ・嚥下状態に応じた食事形態の確認 ・献立の確認（委託業者との連携） ・行事食などの企画（委託業者との連携） ・食数管理、食材費の管理、帳票作成等 【変更の範囲：変更なし】 ・厨房内の衛生管理 ・多職種連携とカンファレンス、委員会活動への参画等