アパレル - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【職種】マーケティング＞MD・VMD 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部署紹介】 100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。 アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。 イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。 【募集背景】 ファッション事業立ち上げに伴い、商品MDのマネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 D2Cアパレル事業の立ち上げにあたり、ローンチして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルMD、または営業経験（10年以上） ・10名以上のメンバーマネジメント経験（5年以上） ・同社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験 【職種名】 ブランド責任者（事業部長候補） 【仕事内容】 ブランド事業部運営の全般に関わる業務をお任せします。 ・ブランディング、中期計画立案 ・営業政策全般の立案と遂行 ・シーズンコンセプト、MD戦略の決定 ・スタッフマネジメント、育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社配属です。 詳細は選考内でご確認ください。 【事業内容・会社の特長】 総合アパレル企業です。 【募集背

仕事内容大手アパレルメーカーや商社向けに、ファスナー・ボタンをはじめとしたアパレル副資材の営業を担当していただきます。既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも取り組みながら、顧客のニーズに合わせた最適な副資材の提案を行うポジションです。 【具体的な業務】 ■ 営業・顧客対応 大手アパレルメーカー／商社向けの副資材営業 既存顧客のフォロー（関係構築・受注対応） 新規顧客の開拓営業 顧客ニーズのヒアリング・製品提案（素材／仕様／コスト／納期） ■ 業務調整・実務オペレーション 見積書の作成 納期管理・スケジュール調整 生産管理・数量調整 品質確認・仕様打ち合わせ ■ 海外工場との連携（中国・ASEAN）

仕事内容株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ 【表参道】アパレルバイヤー◆商品仕入れや新規ブランドの開拓など／売上規模拡大に貢献／東証プライム上場 【仕事内容】 【表参道】アパレルバイヤー◆商品仕入れや新規ブランドの開拓など／売上規模拡大に貢献／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス／国内・海外へ出店加速中】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ファッションメディア（雑誌、またはWeb）での編集・ディレクション経験3年以上 ・スタイリスト、フォトグラファー、ライター等の外部ネットワークを自ら構築・運用できる方 ・ターゲット（50代女性）の悩みや感性に共感し、それを論理的に解決する言語に変換・説明する能力がある方 ・Webメディアの数値（PV、CTR、CVR）を意識したコンテンツ制作 ・40～50代向けファッション誌（ミセス系誌など）の編集経験 ・アパレルECサイトでの特集記事やMDの経験 ・SNS（Instagram等）を活用したコミュニティ形成やマーケティング経験 ・自身も50代のファッション

仕事内容【仕事内容】 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、 売上管理に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、 着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。 EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。 【具体的な業務】 ・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定） ・現状のECや店舗システムの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルブランドでのMD ・オリジナル商品の企画開発 【職種名】 MD（リーダー候補）【ブランド変革】 【仕事内容】 商品開発から販売戦略、在庫消化までを一貫して担うリーダーとして、チームを牽引していただきます。 ・ブランドコンセプトに基づいたMD設計（シーズン計画、型数設計、展開MAP作成など） ・オリジナル商品の企画開発（デザイン、素材検討からサンプル検討まで） ・生販管理（販売計画の立案、実績管理、追加・リピート判断） ・チームマネジメント（デザイナー、生産、ECなど各担当者との連携、進捗管理） ・店舗・ECとの連携（販売戦略の共有、商品情報の提供、動向分析）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の主担当経験 ■年間30名以上の採用実績 ■要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験 ■ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方 ■近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験 [歓迎] ■アパレル業界での勤務経験 ■新たな採用手法の提案・導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用担当）★有名ブランド取り扱いアパレル（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、高感度なブランドが揃うセレクトショップとして着実に成長。現在では35店舗を展開し『DANTON』『ORCIVA

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上） プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力 【歓迎スキル】 D2C事業での商品企画/開発のご経験 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験 OEM、ODMのご経験 【求める人物像】 TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦では

仕事内容【業務内容】 急激な事業拡大に伴い必要となる管理体制の強化や、 コーポレート機能をリードし事業を経営陣と一緒に創りあげることをお任せいたします。 また、財務・経理業務の高度化、業務改善・効率化を実施いただき、 企業価値向上ならびに管理体制構築に努めていただきます。 経営陣とタッグを組む「経理業務」をメインとして、コーポレート業務全般を行っていただきます。 【主な業務】 ・ファイナンスをサポートする経理 ：経営の明日を支えるファイナンスのもととなる各種明細等のデータ管理、更新、分析、報告など ・契約書面などの更新、管理 ：各種契約書への対応など ・そのほかコーポレートサポート ：社外か

仕事内容株式会社ボーイズ 【原宿】マーケティング◆アパレル【DANTON】等◆年休123日◇裁量権◎フレックス・週１在宅有 【仕事内容】 【原宿】マーケティング◆アパレル【DANTON】等◆年休123日◇裁量権◎フレックス・週１在宅有 【具体的な仕事内容】 ～人気インポートブランドDANTON／ORCIVAL等のマーケティング◇ブランド全体の戦略に携われる◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】の企画製造をしている当社にて、マーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆マ

仕事内容スタイレム瀧定大阪株式会社 【渋谷】アパレル製品海外営業◆160年の基盤×インド・バングラ◇大手SPAをメインにヒット仕掛ける 【仕事内容】 【渋谷】アパレル製品海外営業◆160年の基盤×インド・バングラ◇大手SPAをメインにヒット仕掛ける 【具体的な仕事内容】 ＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業にてアパレル製品の海外営業ポジション／年間休日126日◎ ■業務内容 国内大手SPAのパートナーとして、企画から納品までを一貫してプロデュースします。 ・顧客への製品提案 ・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成 ・発注業務、納期管理 ※国内、海外出張あり(国内：大阪、海外：イ

仕事内容株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ 企画開発（アパレル）◆アパレルウェアの企画・開発など◆フレックス◆在宅可◆0→1に挑戦できる 【仕事内容】 企画開発（アパレル）◆アパレルウェアの企画・開発など◆フレックス◆在宅可◆0→1に挑戦できる 【具体的な仕事内容】 【フレックス・在宅可／コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発／『BAKUNE』パジャマ等展開】 ■お任せしたい役割 コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。ご興味があれば、ブランディングまで

仕事内容■仕事内容 同社は、50年以上の歴史を持つアパレルブランドを展開する企業です。 三井物産が100%出資しており、時代のニーズに合わせた事業企画力を強みとしています。 eコマースや海外展開など、成長市場に向けた販路強化戦略を推進しています。 デジタル系基幹システムの導入や グループ全社情報システムの企画・運営、DX関連システム企画などを担当します。 情報セキュリティ関連業務や内製化領域の新設における基盤・機能の設計・開発も行います。 【具体的には】 ・ デジタル系基幹システム(※)のFit&Gapを各ベンダーとともに進行し、 傘下のグループ会社に対する円滑な導入を実現させるための 要件管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】レディースアパレルブランドでの生産管理経験 2年以上(ブランドまたはOEM/ODM商社でも可) [歓迎] 【尚可】事業にマネジメントレイヤーで関わった経験がある方 【職種名】 ～600万円／生産管理／売上高100億円／Z・ミレニアム世代から支持されるファッションブランド 【仕事内容】 ●売上高100億の業績好調企業 ●実力主義の風土で入社後の昇給も順次見込める ●残業少なめ 【求人の魅力】 ●業績好調ファッションブランドでの生産管理ポジション ●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です ●新ブランド立上げに伴う増員募集です

仕事内容大手商社☆レディースデザイナー募集♪業務委託 【仕事内容】: ・大手アパレル向けOEM/ODM対応 ・企画提案・トレンドリサーチ ・仕様書作成・サンプル管理 ・サンプルチェック・品質確認 ・レディースカジュアルのデザイン業務全般 ◎具体的には 大手繊維商社にて、レディースカジュアルのデザイナーを募集（業務委託）。大手アパレル・カジュアルブランド向けにOEM/ODM対応を行います。ニットカット中心で布帛も対応できると尚可。 ◎やりがい・未来像 「大手ブランドの商品づくりに携わるやりがい」 大手商社の安定した基盤で、様々なブランドのデザインに携われます。月45万～55万円の高報酬も魅力です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 ・英文メールでのやりとり [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英語での交渉力 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）/アパレル界有名企業◎（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、高感度なブランドが揃うセレクトショップとして着実に成長。現在では35店舗を展開し『DANTON』『ORCIVAL』『Gymphlex』といった有名ブランド… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※ 株式会社

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレルやスポーツ関連のMD、マーケティング経験 2年以上 必須 [歓迎] ■レディースアパレル（スポーツ含）のご経験 【フィットする人物像】 ■自発的な学習・解決能力： 変化の早い業界・ツールにおいて、必要な情報を自らキャッチアップし、未知の課題に対しても自ら考え、突破できる方。 ■円滑なコミュニケーション・調整能力： 関係者が多い環境において、共通のゴールに向けて合意形成を行い、物事を前に進められる方。 【職種名】 マーチャンダイザー ＜スポーツ用品を展開する総合スポーツ用品メーカー|フレックスタイム制＞ 【仕事内容】 ライセンスブランドを数多く展開している総合