東京都のアパレル 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容■概要 東日本エリアの店舗運営統括として、リリースされるIPに合わせた売場戦略の策定から実行までを牽引し、売上最大化とメンバー育成を担っていただきます。店舗ごとの課題解決に向き合う裁量の大きなポジションです。 ■詳細 ■担当エリアの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング ■店舗ごとの数値分析（来店率・購入率等）とアクションプラン立案 ■毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定 ■店長やSVの採用・育成・労務管理の統括 ■オペレーション連携・課題解決、新規出店の実行支援

仕事内容MD／高感度ブランド／大手アパレルグループ／年間休日120日以上／正社員／服装自由／学歴不問 MD｜大手グループの高感度ブランド｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 7,000,000円～12,000,000円 月給 466,670 ~ 800,000円 ※想定年収：7,000,000円～12,000,000円 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月・12月：基本給の3ヶ月分) ■決算賞与：年1回 ※業績・入社時期により支給なしの可能性もあり。 ■交通費：一律2万円支給 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 募集情報 【仕事コード】IB-11119 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・国内アパレルやラグジュアリー等にて店長経験がある方 ・百貨店等でのインショップでの店長経験がある方 ※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇 【職種名】 ストアマネージャー／店長◇ハイカジュアルブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける／福利厚生充実 【仕事内容】 Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客/販売 ・商品在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など) ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ ・その他付随業務(展示会のヘルプ等) など ※本社

仕事内容スタイレム株式会社 【大阪・東京】テキスタイル生産・品質管理創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇ 【仕事内容】 【大阪・東京】テキスタイル生産・品質管理創業160年のアパレルリーディングカンパニー◇ 【具体的な仕事内容】 ＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎ 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、生産・品質管理をお任せします。 ■募集背景： 業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 〈概要〉 弊社は、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、クリエイティビティとテクノロジーの融合を追求するスタートアップで、主に「エッジテック事業」・「デジタル空間事業」・「コンテンツ開発事業」の3事業を展開しております。 また分野別に、先端技術開発を行う「stu」、デジタルアートによる空間演出を手がける「fragile」、テレビ・映画・OTTドラマの企画制作を行う「DOTS&LINE」、マーケテ

仕事内容【何をやるのか】 That’s LifeのSNS、キャスティング、広告、売上・CPAを統括し、実働2名以上のチームをゼロから組成する。想定年収500万〜1,200万円。 SNS運用担当ではなく、需要創出組織をつくるマーケティング責任者を募集します。 株式会社Cloutは、「日本を代表するブランドを創る」を掲げ、D2Cを起点としたアパレルブランドを展開しています。 That’s Lifeは、ストリートファッションと古着ライクなカルチャーを取り入れ、若い世代のライフスタイルに寄り添うブランドです。 今回募集するマーケティングマネージャーの役割は、SNS投稿や広告運用の一部を担当することでは

仕事内容求人詳細 マーチャンダイジングマネージャー｜外資系アパレル /ご紹介する企業 グローバル市場で強力なプレゼンスを持つマルチブランドカンパニー。高品質な製品と卓越したブランド体験で、常にトレンドと心地よさを提案しています。 /ポジション概要 直営店舗およびECチャネルにおける商品構成やアソートメント戦略の立案・実行を統括するポジションです。 チーム育成を通じて売上目標達成とブランドの成長を力強く牽引します。 /業務内容 ・店舗・EC向け商品構成およびアソートメント戦略の策定と実行 ・市場・競合分析およびアウトレット・新店施策の推進 ・商品導入から値下げ・終売までのライフサイクル全体の最適化

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容株式会社昭和インターナショナル 【アパレル業界経験必須】生産管理◆転勤無・年休125日／アパレルメーカー・ブランド企業と安定取引 【仕事内容】 【アパレル業界経験必須】生産管理◆転勤無・年休125日／アパレルメーカー・ブランド企業と安定取引 【具体的な仕事内容】 【国内外の生産拠点を活用し高品質・安定供給を実現／DX推進／縫製管理の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社はアパレルメーカーやブランド企業向けに衣類の縫製および生産を行っています。本ポジションでは、本社工場の管理者として、納期・スケジュール管理から品質管理、出荷・入荷管理、運送業者の手配、工程管理など幅広い業務を担当いた

仕事内容フレックスコマース株式会社は、年次300%の成長を実現し複数のブランドを立ち上げているEC企業です。現在「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 YOLOは立ち上げから1年で月商1千万超えのインフルエンサーを複数人創出しているソーシャルプラットフォームです。事業の上流から影響できる裁量を各人が持ってグロースにコミットしています。 ▼業務内容▼ マイクロインフルエンサーを活用した主力事業「YOLO」のグロース全般 ・継続的な戦略策定→実行→KPI管理 ・販売数が拡大するオペレーションづくり ・YOLOのチームマネジメント ・経営と連動した

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル生産管理経験 (5年以上) ■PCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] ■百貨店展開ブランドにおける生産管理実務経験尚可 【フィットする人物像】 ■ブランドの世界観に共感し、新しいクリエイティブを発想できる方 ■コミュニケーション能力があり、チーム内で良い関係性を保てる方 ■様々なことに興味をお持ちの好奇心旺盛な方 【職種名】 ＜皇室や各界の著名人にも愛される高級婦人服ブランドを手掛ける企業＞ 生産管理 【仕事内容】 日本を代表するラグジュアリーファッションを手掛ける企業にて生産管理を募集します。 ■アパレル商材における生産管理業務全般 ■職

仕事内容・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アパレル業界でのリテールマネージャー経験のある方 ・アパレル業界での店長やトレーナーの経験（2年以上を想定）があり、同時に2店舗以上の管理経験がある方 【職種名】 リテールマネージャー◇ハイカジュアルブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける 【仕事内容】 MADISONBLUEの直営店を統括するリテールマネージャーとして、店舗のマネジメントから事業拡大まで、幅広い業務をお任せします。ブランドの「顔」である店舗を、顧客体験価値の創造拠点へと進化させる重要な役割です。ブランドの成長を牽引する中核メンバーとして活躍していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） 下記いずれかの経験5年以上 ・内装施工管理経験 ・プロジェクトマネージャー経験 [歓迎] ・建築士、建築施工管理技士 ・管理職として部下の育成経験がある方 【職種名】 プロジェクトマネージャー（内装工事）／アパレル店舗メイン／年収660万～1080万／足立区 【仕事内容】 商業施設内のアパレル系ショップを中心（9割）に、オフィス、飲食店、美容院、クリニックなど様々な店舗の内装を手掛けています。今回は内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ※各案件に

仕事内容株式会社 サザビーリーグ 【リモート可】法務 管理職候補◆アパレル～ライフスタイル／契約や法務の相談窓口を担う／年休120日 【仕事内容】 【リモート可】法務 管理職候補◆アパレル～ライフスタイル／契約や法務の相談窓口を担う／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～「Afternoon Tea LIVING」や「Ron Herman」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方リモート週1～2日（臨機応変に対応）／年間休日120日・福利厚生◎～ 各事業会社やHD部門からの契約や法務に関する相談窓口としてご対応を頂きます。 当社は海外ブランドを日本のマーケットに定着させていくことを得

仕事内容株式会社ＰＬＡＹ ＰＲＯＤＵＣＴ ＳＴＵＤＩＯ 【千駄ヶ谷】MD責任者◆アパレル／ブランド拡大・売上好調／サザビーリーグG・福利厚生◎・年休126日 【仕事内容】 【千駄ヶ谷】MD責任者◆アパレル／ブランド拡大・売上好調／サザビーリーグG・福利厚生◎・年休126日 【具体的な仕事内容】 ～新ブランド立ち上げ・事業拡大に伴う組織拡大／プレイングマネージャーとしてMD牽引／サザビーリーグG・安定感売上好調年間休日126日～ 『MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）』や『PRANK PROJECT（プランク プロジェクト）』などのファッションブランドを展開する同社にて、MD 責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ラグジュアリーブランドもしくは類するブランドでのサブマネージャー等の経験 ※RTW経験をお持ちの方 歓迎 【職種名】 【都内】外資系ラグジュアリーアパレル 副店長候補 【仕事内容】 独創的なクリエイションと、数々のブランドのコラボレーションで、 ファッション感度の高いお客様から熱い視線を送られている同ブランド。 市場評価も非常に高く、出店も随時続いている同ブランドにて、副店長候補を募集中です。 【業務内容】 ■ 店頭での販売業務 ■ その他販売に付随する業務および店舗運営全般 ■ 店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務 ■ ショップイベント計画作成、提案、運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容■業務内容： ・社長直轄のポジションで、生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案を行います ・各社（工場、商社など）交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理を行います。 ・社内およびお客様への品質のアピール点などを伝えるプロモーションサポート業務もあり、マーケット感覚に興味を持ちながら幅広く生産企画チームの陣頭指揮を取れる人 ■業務詳細： 各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案を行います。おもに販売データ、在庫データ、顧客データなどを基本とし、代表とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産～販売体制の強化、マネジメントにお力添えい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング・販売促進分野における実務経験(3～4年以上) ・ビジネス分野の学士号または同等の実務経験 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・営業/マーケティング分野での実務経験 【職種名】 リテールアクティベーションマネージャー《週2日リモート&スーパーフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【スポーツ・ファッション業界のグローバルリーダー企業】 約200カ国で事業展開×日本国内でも確立されたブランド◆直営店舗におけるマーケティング施策の企画・実行、プロジェクト管理をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・直営小売店におけるマーケティング戦略の策