ハローワーク 社会福祉法人 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～３日の勤務が可能な方 （可能であれば火・水・金） 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 有給休暇は法定通り

仕事内容保育園の掃除 給食の後片付け お昼寝布団の設置・片付け お散歩の付き添い 行事準備の手伝い 園庭のお手入れなど 【変更範囲：変更なし】

仕事内容常に介護を必要とする方に対して、 ・入浴、排せつ、食事等の介護 ・生活等の相談や助言、その他必要な日常的な支援 ・創作活動や生活活動の機会の提供 ・身体機能や生活能力の向上のために必要な援助と送迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＜仕事内容詳細＞ 人事・労務業務を中心にバックオフィス事務全般をお任せします。 学童クラブ・認可保育園の運営に係わるお仕事です。 【具体的には】 ■労務業務 勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・各種規定の管理・作成 など ■人事業務 採用活動・採用広報・研修・社内イベント企画など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容福祉総合職員としての採用になり、一般事務の他、老人・障害・児 童の各施設への異動があります。 ＊人事、会計、庶務全般 ＊地域福祉事業全般における事務及び事業の企画運営、相談支援業 務 ＊児童、高齢者、障害者施設における利用者の介護、支援並びに事 務及び事業の企画運営 従事すべき業務の変更範囲：本会の定める業務 ◆７月採用予定

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、日数については 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 休日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「南越谷保育ステーション」において保育士補助業務を担当 ・一時保育 ・地域活動業務 ・事務業務 その他の補助 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は勤務表による。シフト制。

仕事内容【仕事内容】 ・一般経理事務、売上現金の管理、財務会計 ※当法人はさいたま市及び近郊で知的障害者の居住の場支援と 就労支援を柱に、障害福祉サービスを行っています。 ＊変更範囲：法人の定める業務 【ミドル世代歓迎求人】

仕事内容介護・福祉業務に関する手続きや受付業務に加え、診療報酬を請求 するレセプト業務などです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容全児童を対象とする放課後子ども教室と就労家庭等の児童を対象と する放課後児童健全育成事業（学童保育クラブ）を一体的に運営す る「放課後志木っ子タイム」事業を運営します。 保育業務に限らず、市民力を生かしたプログラムの実施、帰宅時に 児童を見守るための地域のネットワークづくりなど、幅広く児童を 支援するやりがいのある仕事になります。 ※基本的なパソコン操作の出来る方 ※応募の際は、志木市社会福祉協議会ホームページ掲載の 採用情報を必ずご確認ください。 従事すべき業務の変更範囲：協議会の定める業務の範囲

勤務時間就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間が６時間未満の為、休憩はなし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 有給休暇は法定通り付与

仕事内容高齢者施設内の入居・利用者（１日、１１０～１２０食） 及び職員（１日、２０食～３０食）の器へご飯の盛り付け及び食器 の洗浄のお仕事です。 ※その日のシフトにより、盛り付け又は洗浄のどちらかを担当する ことになります。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 【働き方改革関連認定企業（ ２ ）】

仕事内容当法人は知的障害者（児）の施設入所支援を中心に、障害福祉サー ビスを展開しています。障害のある方とともに働く職場で、フィッ トネスクラブに通われる一般のお客様や高齢者向けのスポーツトレ ーナーを募集します。 【仕事内容】 ・健康運動指導、簡単な体操指導、柔軟体操指導 ・トレーニングマシンの取り扱い指導 ・夜間の障害者生活支援（週１回程度、本部の施設にて） ※具体的には、施設利用者の食事、入浴、排泄、巡回等の生活支援 ※本部施設へ出勤後、施設車両でフィットネスジムへ向かっていた だきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域福祉の推進に関すること 障がい者の総合相談業務 障がい者、高齢者、児童の施設管理運営 法人の運営に関する事務 令和８年７月１日採用予定 従事すべき業務の変更範囲：協議会の定める業務の範囲。