労務管理 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※年次有給休暇は週５日の場合で表記 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設設備の管理 営繕 廃棄物の収集処理管理 設備清掃 ※定年年齢以上の方も応募可能（１年更新制、退職金なし） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ジャパネットグループのプロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」と プロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」にて、 MD（グッズ企画・調達）の分野で貢献いただける方を募集します。 両クラブがパートナーシップ契約を締結しているファナティクス・ジャパン様の窓口として、 クラブにあった企画やグッズ戦略を共に立案・デザイン校正、販促施策の立案、在庫管理・棚卸、毎シーズンのユニフォーム制作進行・デザイン調整など、クラブに関わるグッズ業務全般をお任せします。 ◆募集会社は２拠点です。 ・㈱V・ファーレン長崎（勤務地：長崎県諫早市） ・㈱長崎ヴェルカ（勤務地：長崎県長崎

仕事内容私たちアビリティは働く人の気持ちを大切にして「人と企業を結び 地域社会の貢献」を目指す企業です。当社で取引している企業での 業務・労務管理のお仕事です。 ・当社スタッフの方へのアフター・サポート、キャリアアップ支援 ・取引先企業への定期訪問による業務管理、人材のご提案等 ・リクルート企画 ・面接・採用活動 ※研修内容充実 取引先企業、スタッフの方の仕事内容等を理解か らスタートし、基礎的なことから初めて頂き、着実に成長できる研 修内容です。又、サポート体制が充実しています。 私たちと一緒に地元長崎を盛り上げる仲間を募集しています。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・書類管理 ・備品管理や発注業務 ・社内外の連絡業務 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・人件費（給与賞与等）対応 ・福利厚生（社会保険等）関連事務 ・採用業務 ・賃貸管理 ◎業務の変更範囲：賃貸管理に伴う不具合の対応、物件への案内等 ◎面接の際はハローワークの紹介状をご持参ください （オンライン自主応募を除く）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

仕事内容■野菜の選別・集荷出荷業務 ＊同じ職種は現在２名在籍。初めは選果作業から指導します。 ■業務内容パソコン入力 ■資材発注・在庫管理 ■取引先との出荷調整 ■パートスタッフの管理（作業指示・シフト管理・労務管理） ■運送会社との対応 ※場合により農作業を行っていただくこともあります。 ☆事前の職場見学を実施しています。お気軽にご相談ください！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容総務として社員が安心して働ける環境をサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・勤怠労務管理 ・給与計算の補助 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・その他、総務に関する事務作業 未経験の方も一から丁寧に教育を行ないます。 ※公共機関・銀行等への外出で車を運転する場合あり。 社用車あり（ＡＴ軽・普通車）＊自家用車使用時は実費支給

仕事内容〇建設業事務 ・入札契約等書類作成・建設業許可の更新等 〇総務事務 ・労務管理等 〇パソコン基本操作 ○外出業務あり：自家用車使用（郵便局等） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●総務事務・経理事務・一般事務 ・従業員の労務管理、支払い関係業務、各部署の売上入力（経理 ソフト使用）、備品注文やお客様電話応対、事務所内の清掃等 ○繁忙時レストラン・ショップのフォロー（レジ打ち、接客等） ○イベント運営の手伝い（２～３時間／回・月２回程度） ・業務で運転あり（社用車：ＡＴ軽自動車） ※半年～１年程度、２名体制で業務を行います。１つ１つ指導しま す。 ☆応募前の職場見学が可能です。事前にお問い合わせください。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【年間休日126日◎】調理師（責任者候補）の募集！外資大手コントラクト企業の店舗マネジメントに挑戦！キャリアアップも可能◎研修制度あります！残業代1分単位支給◎賞与あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および店舗責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務全般 ・売り上げ・予算管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実施、指導） ※上記内容は事業所ごとに詳細が異なる場合がござい

仕事内容～乗務員さんを一番近くで支える、営業所の”司令塔”～ 乗務員さんが毎日安全に、安心して仕事に取り組めるよう サポートするのが私たちのミッションです。 PCに向かう事務作業だけでなく、乗務員とのコミュニケーションも大切な仕事。 あなたのサポートが、乗務員の安心と会社の信頼に繋がります。 【具体的な仕事内容】 大きく分け乗務員の「ヒト」の管理と、タクシー車両という「モノ」の管理をお任せします。 ■乗務員の労務管理 ・出勤、退勤時の点呼、アルコールチェック ・乗務員の健康状態の確認、ヒアリング ・日報の確認、データ入力 ・シフト作成のサポートなど ■車両管理 ・車両のキズや不備のチェック

仕事内容・＼この求人のアピールポイント／ 1)未経験でも安心の「教育カリキュラム」 未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 異業種からの転職でもスムーズにプロのスキルが身に付きます。 ２）ワークライフバランスの追求 本部でシフトや労務を適切に管理しているため、過度な残業を抑え 休日をしっかり確保できる「持続可能な働き方」ができます。 ３）客観的な「評価制度」 個人の頑張りや青果が昇給・昇格として明確な機jyjんで反映されているため 納得感を持って目標に取り組めます。 ３６）”仕組化”された高品質なサービス 誰が担当しても「おいしい」や「心地よい」を提供できる 仕組みがあり効率的で質

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容長崎県内企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業とスタッフ 管理を行います。採用課題のヒアリングから人材提案、契約更新、 就業後フォローまで一貫して担当します。 【主な業務】 ・スタッフ面談、相談対応、勤怠管理 ・既存企業への定期訪問、オンライン商談 ・採用課題の確認、契約更新・条件調整 ・新規企業への訪問・電話・オンライン提案 ・見積作成、契約締結 ・入社・退職手続きなどの労務対応 ※変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容： 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ▽ メイン業務 ▽ ┏┓ スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) ┗┛ ●勤怠管理・就業先との連携 ●就業中スタッフの面談・相談対応 ┏┓ 既存顧客フォロー ┗┛ ●企業との定期連絡・情報共有 ●就業スタッフの状況確認 ●契約更新・条件調整 ┏┓ 既存取引先への戦略営業 ┗┛ ●新たな人材ニーズの発掘 ●派遣サービスの追加提案・条件交渉 ●既存顧客への定期訪

仕事内容■おすすめポイント 【諫早市】事務長経験者募集！経営視点とマネジメントスキルを活かし、安定基盤でキャリアアップ！◎年収600万～ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,採用業務,総務業務全般,経験に応じて検討,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 同法人の事務長候補（事務部長候補）として施設全体の管理並びに各業務の取りまとめなどの対応を頂きます。 ■業務詳細例 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・苦情、クレーム対応

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【賞与計4.6ヶ月分地域限定社員募集！】大手サンドラッググループ☆裁量権のある働き方◎借上社宅制度あり！従業員購買制度をはじめ福利厚生多数！未経験から店長へのキャリアアップも目指せる会社です♪＜諫早市貝津町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 店舗運営業務 【具体的な業務内容】 初めは接客やレジ等簡単なことからスタート パートやアルバイトの労務の管理 商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※異動の可能性あり 【選べる働き方】 ・ナショナル社員（全国エリア社

仕事内容仕事内容： 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 メイン業務 【 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 】 ◎勤怠管理・就業先との連携 ◎就業中スタッフの面談・相談対応 【 既存顧客フォロー 】 ◎契約更新・条件調整 ◎企業との定期連絡・情報共有 ◎就業スタッフの状況確認 【 既存取引先への戦略営業 】 ◎採用課題のヒアリングと深掘り ◎新たな人材ニーズの発掘 ◎派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◎既

仕事内容仕事内容： 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ◎ メイン業務 ◎ 《 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 》 ◇勤怠管理・就業先との連携 ◇就業中スタッフの面談・相談対応 《 既存顧客フォロー 》 ◇契約更新・条件調整 ◇企業との定期連絡・情報共有 ◇就業スタッフの状況確認 《 既存取引先への戦略営業 》 ◇採用課題のヒアリングと深掘り ◇新たな人材ニーズの発掘 ◇派遣サービスの追加提案・条件交渉