キャリアコンサルタント - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 20代の転職によりそうキャリアアドバイザー 【仕事内容】 20代向けのキャリア支援事業を運営する 当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、 まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況や キャリア設計の観点から 本質的なアドバイスを行います！ その後、適切な求人の紹介から 面接対策まで一貫して支援します♫ 転職を支援した求職者から 別の求職者の紹介をい

仕事内容キャリアアドバイザー《4月5月入社立ち上げメンバー募集!!》★年4回賞与★服装自由★土日休み 【主な仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職サポートをお願いします。 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談に乗り、応募→面接→入社までのフォローを行なっていきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。 ・キャリア面談をTELにて実施（希望のヒアリング） ・求人案件の紹介 ・求人企業への推薦 ・面接対策アドバイス ・面接の日程調整や選考のフォロー ・内定時のフォロー、入社フォロー ・そのほか、転職に関わる一連の業務 ★面談はオンラインやお

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 業務内容(詳細) ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】転勤無し／未経験歓迎 【1】法人営業 当社サービスを企業へご案内するお仕事です。営業は話すのが得意ではないとというイメージがあるかもしれませんが弊社は人柄採用です◎既存のお客様とのやりとりも多いのでご安心ください♪ 【2】人材コーディネーター 求職者へのヒアリングとお仕事のご紹介をお任せします☆彡 スタッフさんの入社後のサポートも行うので日々の成長を見ることができやりがいにも繋がります♪ 【3】現場スタッフ 派遣スタッフさんのフォローなどを実際に就業先内で行っていただきます！ 就業中のスタッフさんのお困りごとやお悩みを真摯に受け止め、解決。 内勤社員と一

仕事内容【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 新規企業の開拓 アポイント取得 提案資料作成 商談、顧客の課題をヒアリング 資料をもとに適切なソリューションの提案 見積もり、受注 エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるよう

仕事内容人材紹介営業スペシャリスト候補【大阪】 介護職の転職希望者と人材不足の医療機関・介護施設をマッチングする仕事です。求職者と法人の両方を対応する両面型の営業で、主に電話、LINE、メールを利用してコミュニケーションを取ります。仕事のフローは、キャリアカウンセリング、求人リサーチ・法人営業、求人案件の紹介、面接の調整、面接サポートと同行、内定後のフォローです。求職者の人生の転機に関わり、企業の人材不足を解決するやりがいのある仕事です。 介護職の転職希望者と人材不足の医療機関・介護施設をマッチングする仕事です。求職者と法人の両方を対応する両面型の営業で、主に電話、LINE、メールを利用してコミュ

仕事内容【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 （東京/名古屋/大阪） ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･

仕事内容人材コーディネーター／経験不問／1年目で年収800万円も可能 法人様と求職者様へのサポートを行い、感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。法人様には人材ニーズのヒアリングや求職者様の紹介を行い、求職者様には面談、就業先の案内、面接日の設定、面接同席、就業後のアフターフォローを行います。未経験でも安心の教育体制が整っており、昇給やキャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。 法人様と求職者様へのサポートを行い、感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。法人様には人材ニーズのヒアリングや求職者様の紹介を行い、求職者様には面談、就業先の案内、面接日の設定、面接同席、就業後のアフターフォローを行いま

勤務時間9:00～18:00（うち、60分休憩） 就労期間：就労期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【看護師専門のキャリアアドバイザー(CA)】看護師さんの転職をサポートするお仕事です！ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 社員登用あり 完全在宅 勤務開始時期調整 在宅OK リモート面接OK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 平日のみOK 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK ブランクOK 家庭都合休OK ピアスOK 服装自由 40代以上も応募可 昇給あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社NURSY 職種: キャリアアドバイザー 仕事内容: キャリアアドバイザー(CA)の責任者を募集中！ 医療福祉業界の人材不

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアアドバイザー◆給与28万円+賞与2回～/平均年収600万円以上/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ＋賞与2回 20代未経験活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】人材コーディネーター★WEB面接１回！ 採用基準は、人柄のみ!! 弊社の採用基準に、学歴や転職歴などは一切ありません。人に寄り添う仕事だからこそ人柄重視の採用をしています。 【業務内容】 委託元で働くスタッフ様とのコミュニケーションが主なお仕事です!!日常の悩みの解消や、意欲の向上を図るなど、離職率にダイレクトに関係する為とても重要なポジションです!! 入社後には、まずコーディネーターとして必要な基礎スキル(現場感、ノウハウ)を身につけて頂きます!! ＜具体的には ︎取引様企業様とのやりとり ︎スタッフ様との定期的なミーティング ︎新規スタッフ様と委託

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 ＊状況により土日出勤相談の可能性有 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00 ＊休憩60分 [残業予定] 10h ～ 25h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容登録スタッフへのお仕事紹介/土日祝休み 登録スタッフへのお仕事紹介/土日祝休み 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～ 【勤務地】 大阪府大阪市北区 募集情報 ＼ 即日スタートOK＊長期work ／ ▼未経験OK 人材派遣会社にてお仕事紹介のご案内連絡をお願いします！ お仕事内容に沿ったレクチャーがあるから安心 近くに社員と先輩スタッフがいるから質問しやすい！ チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方にオススメ 20代・30代・40代の女性が多数活躍中 ▼働きやすい好条件 カレンダー通りのお休みで予定管理もラクラ

仕事内容急募エリア(関東・名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。法人向けには新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案します。個人向けには「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや転職活動を行うスポーツ人財にアプローチし、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。一日の流れは掃除、朝礼、企業営業、人財面談、日報記載、完全退社です。 スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティ

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアアドバイザー◆月給28万円＋賞与2回/平均年収600万円以上/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間以下 仕事とプ

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングを担当します。新規企業の開拓、提案資料作成、商談、エンジニアのアフターフォローを行います。飛び込み営業はなく、テレアポを実施。入社後は座学研修とOJT研修があり、キャリアステップも豊富です。 メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングを担当します。新規企業の開拓、提案資料作成、商談、エンジニアのアフターフォローを行います。飛び込み営業はなく、テレアポを実施。入社後は座学研修と

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー／業界トップの平均月給50万円以上を実現／未経験OK／ノルマ無し オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けてい

仕事内容“大阪支社の立ち上げをお任せします！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0?1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~

仕事内容【人材コーディネーター】（大阪・東京・福岡）/未経験第2新卒歓迎！/人生の岐路関われる仕事 【仕事内容】 薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結ぶ仕事です。 担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 ▼面談の実施…月7～10名程度の求職者の方を担当いただきます。 1週間に2回ほどのペースで求職者様と面談をしながら、本人の希望やお人柄を把握していきます。 基本は対面で行い、求職者様と真剣に向き合います。 ▼職場見学と

仕事内容【飲食業界特化の転職エージェント募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域を軸とした企業ソリューションを行う会社 飲食業界特化の転職エージェントとして、企業と求職者双方のニーズに応じて最適なマッチングを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・クライアントの課題、要望のヒアリング ・求める人物像の設計 ・求職者の転職活動全般のサポート ・採用に関する提案や戦略の企画 ・人材紹介事業の企画・立案 具体的な業務スケジュール 09:00 出社・朝礼、打ち合わせ 10:00 資料作成、広告運用確認 13:00 求職者面談 17:00 求職者データや求人票の整理・管理 ＜仕

仕事内容【全支社】反響営業☆インバウンド業界特化型HRテック企業でHRコンサルタントとして日本の価値を上げる！ ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」