キャリアコンサルタント - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【激アツ】あなたの不満、うちで解決しませんか？ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 僕と同じく通信業界経験者の方達に向けて書いています。 実は社長も僕も通信経験者なのですが、 どんなに契約を獲ろうが、なかなか給与に大きく反映されることって無かった印象なんですよね…( ゜д゜)、ペッ しかも「最初現場で～」って、いつまでかもわからんし！ 今首を縦に振った方…せっかく知識もスキルも持っているのに、もったいなくないですか？ そう考えた時に、気持ちがわかるからこそしっかりと給与に還元したいということで、この会社を作りました！ どうせコーディネーターに必要なスキルを身に付けるた

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日124日】人材コーディネーターのオシゴト◇残業少なめ 中途社員が8割！男女ともに活躍中!人と話すことが好きな方へ正社員土日祝休みおしゃれなオフィスで働きたい方へ!お仕事紹介をお任せ／「あなたで良かった」と言ってもらえるやりがい☆年間休日124日残業少なめ29歳／入社3年目：年収450万円 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！人のサポートをしたいという方にオススメ！立ち上げメンバー募集！ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 人事経験が長いので、面接時に人材コーディネーター・営業・人事に将来的になれると言われたが、まだ現場にいますという方にたくさん会ってきました 現場の期間を〇年と決めている会社も、意味が分かりませんｗ …ここだけの話ですが、基本的にどの会社も３年はかかるみたいですよ( ゜Д゜)ヒェー あなたが現場に残れば残るほど、会社だけが儲かる。 給与は上がらない。 そりゃ転職しますわｗｗｗ 気持ちがわかるからこそ、そういった【給料・職種】どちらもキャリアアップが叶う会社

仕事内容20代若手層特化型の転職エージェントで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを募集します！20代の中でも、特にキャリアの方向が定まっていない方や、未経験の職種へチャレンジしたい方々に寄り添った転職支援を得意とし、立ち上げから7年で年々規模を拡大しております。 求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのり アドバイスをするお仕事になります。 希望者の中には、 「やりたい事がはっきり定まっていない」 「自分の強みを相談

仕事内容【業務内容について】 ▼詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 （1）企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） （2）求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※（1）（2）どちらかのポジションでの配属となります。 ▼法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー／【年休120日】未経験から挑戦できる・人と企業の未来をつなぐ 【当社は「ベストベンチャーWEST100」に掲載されています】 「ベストベンチャーWEST100」は、 イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、 厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 転職・就職は、人生の大きなターニングポイント。 その“選択”に寄り添い、最善にむけてサポートするお仕事です。 最初は事務的なサポートから始まり、「面談」「企

仕事内容<仕事内容> 【大阪／IT特化】キャリアアドバイザー（リーダー候補） キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント:チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジ

仕事内容弊社業務に対する法人営業をメインに、下記業務を幅広く担当いた だきます。多くの人と関わることができる業務です。 ・メーカーやシステム会社等に対する既存・深耕・新規開拓営業 ・人材コーディネーター、エンジニアフォロー ・採用に関わる面接対応 ・見積書等事務作業 ・売上管理等 ※個人目標よりチームでの目標を追って頂き、メンバー内で協力し ながら運営する体制となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 梅田【人材コーディネーター】残業月平均10.7ｈ／年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ <給与> 年収350万円～ <勤務時間>

仕事内容【梅田／転勤なし】平均年齢31歳！人材コーディネーター｜未経験スタート月給30.2万〜｜年収422万以上｜土日祝休｜残業月10h この求人のポイント 【給与】 未経験でも固定月給30.2万円（年収422万円）以上＋インセンティブ 【環境】 「ベンチャーの攻め」×「大手に負けない守り」／挑戦と安定の両立が叶う 【キャリア】 入社1年で店長抜擢の実力主義／現場の声を形にする「提案奨励制度」あり 【休日】土日祝休み（年休124日）、残業月10h程度のメリハリのある働き方 ＼ベンチャー企業と大手企業の「いいとこ取り」ができる環境です／ 「早期にキャリアを築きたい。でも、長く働ける安心感も譲れない

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】経験ゼロから年収600万可！“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の

仕事内容仕事内容：「IT/機械エンジニア」・「施工管理」・「事務」など未経験者の転職支援に特化した当社。キャリアアドバイザーとしての業務をお任せします。企業への新規開拓のアポイントなど一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ▼求職者との初回面談 対面／電話／ライン／Zoomなどで求職者と面談をするところからスタート。 まずはこれまでの経歴や希望職種、希望条件などをヒアリングしていきます。 ▼求人紹介 初回の面談でヒアリングした内容をもとに、お仕事を紹介してきます。 お仕事が決まれば企業へ応募していきます。履歴書／職務経歴書／推薦書の作成や面接の練習など、採用内定獲得のために必要なノウハウなどをレクチャー

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】関西立ち上げメンバー募集/人材コーディネーター ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！研修充実！】人材コーディネーター｜企業と人をつなぐ仕事｜残業ほぼ無し 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大

仕事内容在籍しているエンジニアと企業をマッチングする営業活動を担当し ていただきます。 ＩＴ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ・クライアント企業への提案活動 ・エンジニアのキャリアサポート ・新規開拓・関係構築 ・既存クライアントとの関係深化 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月20～20時間

仕事内容◎最後の転職活動にオススメです◎正社員へのキャリアUPを目指そう↑未経験OKの人材コーディネーター☆彡コミュスキ活かしてお仕事しよう◎コンスタントに残業ありで稼げる！土日祝休みはモチロン！長期休暇も♪人気の中津駅オフィス×徒歩1分◎すきな髪&ネイルでオシゴトOKです☆彡 ・勤務先の特徴 人材コーディネーター業務 ◆人材派遣・紹介サービスの進行管理◆クライアントとのやり取り◆登録スタッフの面談・スキル確認・案件紹介◆データ入力、請求書作成◆求人広告の作成・応募者対応 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 【休日】土日祝 ・就業期間 2026年04月中旬～ ◎正社員を目指せるお仕事です★※

仕事内容株式会社ECC 【大阪/南森町】教育人材コーディネーター(ALT派遣)◇教育業界大手◇原則定時退社◇年間休日124日 【仕事内容】 【大阪/南森町】教育人材コーディネーター(ALT派遣)◇教育業界大手◇原則定時退社◇年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ＼教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら教育の質を高めるポジションです／ 当社は語学・学習支援など幅広い教育サービスを展開する総合教育機関です。本ポジションでは、公立小中学校へのALT（外国語指導助手）派遣事業の拡大に向けて、教育委員会・学校との連携や外国人講師の管理・調整を担っていただきま

仕事内容■応募者対応 求職者の方からの応募に対し、電話・メール等でご連絡し、面談や選考のご案内を行います。初期対応から内定後のフォローまで、一貫してサポートします。 ■求人票の作成（チームで分担） 企業ごとの魅力が伝わる求人原稿を、チームで協力しながら作成します。 ■求職者サポート 面談日程の調整、選考中のフォロー、入社決定後のフォローアップなど、求職者が安心して転職活動を進められるよう支援していただきます。

仕事内容【おすすめポイント】 「未経験から挑戦したい」「経験を活かしたい」 「ゆるめのシフトが良い」 などなど、お気軽にご相談ください！ 履歴書不要のお仕事も多数！ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・求人情報の作成・掲載 ・スタッフ候補者との面談（メールや電話） ・最適なお仕事のご提案 ・スタッフフォロー…など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企業と人をつなぐ コーディネーター業務をお任せします。 単なる求人紹介ではなく 求職者のお話を伺い、 人生設計も考慮しながら 長期的に伴走するポジションのため 介在価値を強く感じることができますよ