エリアマネージャー - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容フィットネスジムの店舗スタッフ 未経験者歓迎 【店舗マネージャー・エリアマネージャー候補】◎世界トップクラスのフィットネスチェーン 世界No.1の24時間フィットネスチェーン 国内1,000店舗・世界5,000店舗以上を展開している エニタイムフィットネスの店舗スタッフを募集しております。 私たちがエニタイムフィットネスを通して目指しているのは、 『Get Fit, Get Smile. 今日よりも「健康」でちょっと「いい」明日へ』 びっくりするほど人がいい自慢のスタッフとともに、 日常の人々がもっと健康的な生活を手に入れる手助けをしませんか？ 当社は、関西圏内を中心に約40

仕事内容大阪府高槻市の店舗スタッフ／洋麺屋五右衛門 高槻 (正社員) | 日本レストランシステム株式会社 ▼仕事内容 スパゲッティ専門店「洋麺屋五右衛門」での調理、接客のお仕事です。 ＜調理＞茹で上げのスパゲッティと、店内調理したソースを合わせ、できたてスパゲッティを提供します。 仕込み、盛り付け、トッピングから学び、メインのソース作りも行います。 ＜接客＞マニュアルをベースにお客様が何を望んでいるかを考えサービスを提供していただきます。 ＜キャリア＞調理レシピ、接客マニュアル完備のため、未経験でも安心してスタートできます。 業務習得後は店舗管理を学び、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリア

仕事内容幹部候補（現場管理） お任せするのは、不良品や回収対象商品の回収業務をはじめ、 現場スタッフの管理、作業スケジュールの調整、お客様との打ち合わせ、 安全管理など、現場全体をまとめる重要なポジションです。 まずは現場業務を経験し、仕事の流れや回収方法、お客様対応などをしっかり習得していただきます。 その後は現場責任者としてスタッフのマネジメントや業務改善にも携わり、 将来的には営業所責任者や管理職として会社の運営に関わる活躍を期待しています。 経験者はもちろん歓迎しますが、未経験から「管理職を目指したい」という意欲のある方も積極的に採用しています。 【仕事内容】 当社は、不用品回収・遺品

仕事内容【アピールポイント】 最短1年でキャリアアップ可能！年収500万円以上も可能！ 【仕事内容】 ◉月給240,000円～382,000円 ◉ボーナス3回支給実績アリ※2023年 ◉月9日休み・週休2日 ◉年収500万円スタート可能 ◉最短1年でキャリアアップ ―――――――――――――――― 『正社員デビュー』も応援しています！ 最短1年で店長を目指して【年収500万円】GET★ ―――――――――――――――― ＼ たっぷりの休みと稼ぎを確保！ ／ ［1］お休みについて 当社は【月9日休み】の週休2日制と 飲食業界の中ではかなり多めに用意アリ！ もちろんシフトによっては土日休みも

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】8月新規OPEN!!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア

仕事内容■会社名 大阪府高槻市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／無資格可／介護職/介護業務なしの施設長求人！年収425万円～!勤務時間は9時～18時の日勤のみ!2025年1月オープンのきれいな施設です! ■コメント 介護業務一切なしなので無資格未経験でも活躍多数！業務内容は採用面接や入居者集め等♪ 法人母体が大きいのでエリアマネージャーなども目指せます！ 勤務時間は9時～18時の日勤のみなので安定した生活リズムでお仕事できます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施

仕事内容【アピールポイント】 【基本から運営まで経験できる、レジ対応も一つずつ】 段階的に業務の幅を広げられるからこそ、 飲食の仕事に必要な実践力を磨ける。 料理提供やレジ対応にも携われる 発注やシフト作成にも関われる 調理と接客をバランスよく経験 レジ対応を前向きに経験できる 【仕事内容】 飲食業界で「本当に」成長したいあなたへ。 「頑張りが正当に評価されない」 「今の職場でキャリアアップが見えない」 そんな悩みを抱えていませんか？ 全国700店舗以上を展開する当社は、48ヶ月連続過去最高売上更新中！安定した基盤のもと、あなたの成長をしっかり支えていきます。 【PRポイント】 ・完

仕事内容買取専門店の接客業務／IKKOさんでお馴染みの買取大吉で働こう／スタッフも月20万円以上のインセンティブが可能／未経験歓迎 2024年9月オープン、「買取大吉」の新しくてキレイな店舗、商業施設内！ 商業施設内にあるため防犯などもとても安心です。 スタッフ追加募集！ 未経験OK！専門知識は不問です！昇給制度あり！ 固定給＋毎月インセンティブでしっかり稼げます。 ◎毎月チームでの達成に基づいたインセンティブのため個人プレッシャーが少ない！ 経験を積むと店舗責任者やエリアマネージャーなど、キャリアUPも可能！ ＜買取大吉、新店舗オープンに伴うスタッフ追加募集です＞ 未経験ＯＫ！丁寧に指導し

仕事内容ドライバー／「未経験OK／高収入」 研修制度充実／簡単作業 軽貨物ドライバースタッフ →スタートメンバーの募集となっております！ 【柔軟な対応が可能！】 まずは希望を聞かせてください！ あなたの稼ぎたいや想いに 、寄り添えるお仕事と環境です！ \ あなたの想いに合わせて働き方選び、収入を得られる / 【 仕事内容 】 ・企業様指定の集荷場へ直行 ・指定先へ配送し納品 【入職後の流れ 】 最初の1~3日間は、先輩に同乗！ 仕事の流れ、配送の注意点を学びます！ その後、希望に応じて先輩のサポートを受けながら業務を覚えて頂きます！ 希望に応じた働き方でスキルを見た上で 、

仕事内容挑戦を止めないユニシアホールディングス☆ 挑む仲間と更なる進化をし続ける 安心の基盤でアナタとともに飛躍へ！ 【串カツ田中とは】 私たちは「世界のインフラのように人々の暮らしに欠かせない存在になる」 ことを目指し、国内外2,000店舗展開へ挑戦中。 ただ店舗数を増やすのではなく、 「外食って楽しい」 「今日少し元気になれた」 と感じていただける体験を世界中に広げたいと考えています。 大阪の下町で愛された串カツを原点に、 世田谷の1店舗からスタートし、全国350店舗を展開。 コロナ禍でも出店を継続し、 2026年からは第2創業期としてさらなる成長フェーズへ突入。 現在は「串カツ田中」だけで

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に

仕事内容小物のルート配送ドライバー／未経験でも月50万円以上狙える／安心の研修体制が整ってます ■仕事内容 軽自動車で、オンラインショップで購入された商品を個人や企業を中心に商品の配送をしていただきます。 商品は片手で配送できる軽い物がほとんどです。運転する自動車も小さいため、心身への負担なく活躍できます。 最初は先輩スタッフが横乗りしてルートや配送のコツをお教えしますので、未経験の方もご安心ください。なお、信頼が大事ですので挨拶や節度のある対応が大切だと考えております！ ■仕事の流れ一例 8:00 担当の倉庫・営業所へ出勤（荷物を取りに行き、軽自動車に積みます） ▼ 9:00 担当ルー

仕事内容■お仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ 約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の

仕事内容auショップ高槻上牧（大阪府高槻市）正社員求人|携帯ショップ内スマホ・携帯販売の接客販売＆受付のお仕事＜未経験歓迎＞最寄駅：阪急京都線「上牧駅」徒歩7分募集要項: 職種: 携帯販売仕事内容: auショップで携帯販売のお仕事をしませんか？ auショップにご来店されたお客さまへの接客・対応をお任せします。 ◇具体的には… ■接客対応（操作方法の説明、修理受付、料金の見直し） ■お店づくり（POP作成、ディスプレイ、イベントの企画） ■契約業務（新規契約、機種変更） など携帯ショップでのお仕事全般に携わっていただきます！ ☆携帯販売のお仕事未経験でも安心☆ 携帯ショップ未経験の方でも当社が用意し

仕事内容スーパーマーケット「フレスコ」にて、食品部門を担当していただきます。 牛乳、パン、豆腐、お菓子、飲料、冷凍食品など幅広い商品を扱う食品部門。 多岐にわたる商品を欠品なく、安定供給するためにも、データ分析と計画性が求められる仕事です。 豊富なラインナップの中から、フレスコ独自の魅力的な特売コーナーも構築します。 具体的な業務内容 ■牛乳、パン、豆腐、お菓子、飲料、冷凍食品など幅広い商品の発注・在庫管理 ■フレスコ独自の魅力的な特売コーナーの構築 ■店頭での接客 など 各店舗のスタッフ体制 店舗の規模によりますが、スタッフ数は社員・パート・アルバイトを含めて12名～40名ほど。 スタッフは3

仕事内容■会社名 大阪府高槻市のサービス付き高齢者住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者住宅でのサブマネージャ業務／実務者研修以上／サブマネージャ/年収500万以上＆大手法人の為充実の福利厚生! ■コメント マネージャになれば年収600万！エリアマネージャーなど幅広い役職あり ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者住宅でのサブマネージャ業務／実務者研修以上／サブマネージャ ■仕事内容 サービス付き高齢者住宅でのサ責兼サブマネージャ業務 ■給与 月給350000円~ ■給与備考 【給与】 月給：350,000円～ 【諸手当】 夜勤1回5,000円 家族手当5000円 会議手当

勤務時間12:45～21:45の間で任意にシフトを 提出していただきます（1レッスン45分） ◎週2日～OK ◎平日18:00以降や土日に入れる方はとくに歓迎！ ‥自由な働き方が実現可能！‥ ◆短時間OK・曜日の固定なし！ ◆扶養控除内可 ◆ＷワークOK ◆曜日／日数／時間帯／コマ数すべて自由 ◆学校や音楽活動との両立可 ‥シフト決定までの流れ‥ 翌月のスケジュールとして、 入れるコマ＝働ける日・時間を提出。 ▼ 講師のスケジュールを見て、 生徒さんがレッスン予約を取ります。 ▼ レッスンが入ったら出勤！ 予約が入ると通知されるので把握も簡単です。

仕事内容＜ピアノ講師／高槻校＞シフト自己申告制◎好きだから、音楽に関わっていたい。そんな方はぜひ！ 生徒さんへの45分間のマンツーマン指導。 ‥具体的には‥ ◆生徒さんの要望・目標のカウンセリング ◆基礎知識や楽譜の読み方など基本の指導・トレーニング ◆実践的な指導・アドバイスなど 飛沫・空気感染対策のため、 生徒と講師が別々の部屋に分かれてレッスンします。 ‥よくあるQ＆A‥ Q.どんな生徒さんがいるの？ A.8割が「趣味でやりたい」という方や初心者の方です。 Q.カリキュラムはある？ A.ありません。 「趣味で弾けるようになりたい」 「子どもの頃に習っていた楽器を久しぶりにやりたい」など

仕事内容海外勤務前提採用！オペレーションを国内で学び、その後香港等の海外で勤務！日本人スタッフも多数在籍中◎ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 独立支援あり 社内ベンチャー制度あり 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 接客スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 ★注目の奨学金返済制度有り★ 大学生活で借りていた奨学金を 会社が変わりに返済していく制度です。 月額3万円を上限に上記月給に加算し奨学金の返済額を 給与としてお支払いいたします。 その他、家族手当やお子様1名に付き1万円の手

仕事内容【アピールポイント】 【一皿に向き合う力が身につく、料理提供も段階的に】 餃子やから揚げ、炒め物の調理にも関われるから、 飲食の現場で役立つ実践力を着実に身につけられる 店長など次のステップも目指せる！ 未経験から店舗業務の基本を学べる！ 店舗運営サポートにも挑戦できる！ 衛生管理など大切な基本も身につく！ スタッフ育成を幅広く経験できる 【仕事内容】 「飲食の仕事が好き」「人を笑顔にする仕事がしたい」そんな想いを活かせる環境です。 接客や調理をはじめ、お店づくりにも携わっていただきます。お客様に美味しい料理と心地よい時間を提供します。 仕込みから調理まで店舗で行うため、実践

仕事内容まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップが可能です。 また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年から3年で店長を目指せる教育体制が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 接客・調理などの店舗オペレーション ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 など