大同生命保険株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■お願いしたい仕事 安定基盤の中、【3年働きながら学ぶ→独立を目指す!】 将来独立を目指す方はぜひ、弊社損保・生保アドバイザー制度にご応募ください! 社損保・生保アドバイザー制度について 保険の流れは一般的に、【保険会社 → 保険代理店 → お客様】という流れで保険商品が提供されています。 本カリキュラムは、この流れの【中核】となる保険代理店として独立を目指していただきます! 弊社独自の研修やサポートを通して、3年働きながら学び、独立が目指せます! 独立とそれ以外の選択肢も 目標:3年後に保険代理店として独立 選択肢: 独立が不安な場合は、弊社パートナーである代理店の社員としての就職も可能

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 障がいの状態や本人の適性・能力に応じて個々に決定します。 （例）一般事務、営業事務、パソコン操作、電話応対、オフィス内環境整備、郵便物仕分け、営業サポート等 配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします。 【事業所名】 大同生命保険株式会社 山口支社 【勤務地】 山口県周南市本町1丁目3番地 大同生命徳山ビル5F 【最寄り駅】 JR 徳山駅から徒歩5分 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】255万円～285万円 【月給】170,000円～190,000円 （その他） 賞与【回数】：年2回 賞与額【年間支給額】：月給の3ヶ月分（昨年実績

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 障がいの状態や本人の適性・能力に応じて個々に決定します。 （例）一般事務、営業事務、パソコン操作、電話応対、オフィス内環境整備、郵便物仕分け、営業サポート等 配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします。 【事業所名】 大同生命保険株式会社 浜松支社 【勤務地】 静岡県浜松市中央区元城町216番18号 浜松大同生命ビル2F 【最寄り駅】 遠州鉄道 第一通り駅から徒歩11分 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】255万円～285万円 【月給】170,000円～190,000円 （その他） 賞与【回数】：年2回 賞与額【年間支給額】：月給

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容企業福利厚生プランナー 保険会社の法人営業のお仕事＼こちらの求人は60秒で読むことができます／ご応募はお早目に この求人は、大同生命保険株式会社 岡山支社に代わって、株式会社プログレスが掲載しております。 株式会社プログレスは求人サイト「適職広場」の運営を行っている人材紹介会社です。 ＜企業情報＞ 生命保険業。Ｔ＆Ｄグループ（東証一部上場）の中核である大同生命。 日本企業の９９％を占める中小企業でのシェアＮｏ．１ ＜会社の特長＞ 創業以来「堅実経営」「加入者本位」を社是として独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、特に企業保障のエキスパートとして、 企業経営者向け個人定期保険のシェアは

仕事内容面接の日程調整から練習まで転職のすべてを私たちがサポートしますので、安心してエントリーしてくださいね！ 企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します(法人営業)。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。 大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。 【給与補足】 ＜ 正職員の平均給与例 ＞ 月給41万9000円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 【固定残業】 なし

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容中小企業の社長様、従業員様の退職金準備等のご案内、各種顧客情報管理とアフターサービスをしていただくお仕事です。 企業相手なので、親戚や知人への保険の勧誘は一切ありません。 ◆訪問先は企業です【家庭訪問ではありません】 ◆研修制度が充実しているので、未経験の方でも大丈夫です！ ◆半日休暇制度があるので、仕事と家庭の両立が出来ます。 （学校行事等は考慮いたします） 待遇 ◎雇用・労災・健康・厚生（委嘱翌月より） ◎定年制65歳 ◎通勤交通費全額支給 (上限35,000円） ◎賞与実績：有り年２回 ◎産前産後休暇・育児休業実績：あり ◎介護休業：あり ◎退職金制度あり（勤続３年以上） 休日・休暇

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 障がいの状態や本人の適性・能力に応じて個々に決定します。 （例）一般事務、営業事務、パソコン操作、電話応対、オフィス内環境整備、郵便物仕分け、営業サポート等 配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします。 【事業所名】 大同生命保険株式会社 東京支社 品川営業部 【勤務地】 東京都品川区大崎３丁目６番２８号泉大崎ビル３Ｆ 【最寄り駅】 JR/りんかい線 大崎駅（5分） 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】255万円～285万円 【月給】170,000円～190,000円 （その他） 賞与【回数】：年2回 賞与額【年間支給額】：月給の3

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容掲載期間：12/17（火）～01/16（木） 大同生命保険株式会社 【正社員目指す方必見】★完全土日祝休み★半休制度・長期休暇有 正社員 《職業紹介案件です》★未経験者歓迎★研修制度・サポート体制充実★未経験から始める方が多いお仕事です。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】大同生命保険株式会社 ※応募先は株式会社クラリスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 【ポイント】 ★完全土日祝休み ★半休制度あり ★夏期・年末年始休暇あり ★ほとんどが定時退社 ★交通費支給(上限月額3万5千円) ★毎年2回の賞与あり ★未経験でも安心の充実した研修あり ★がんばり

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営