大同生命保険株式会社 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容○法人会・税理士会等の会員企業向け保障制度の推進 （家庭訪問ではありません） ●お子様がいらっしゃる方も多く活躍している職場です ●土曜・日曜・祝日の完全週休２日制 ●半日休暇制度を利用して学校行事などへも出席可能 ●ベビーシッター助成金制度あり ＊自転車での訪問希望の方は要相談 【厚生労働省認定 子育て支援応援求人】 【福岡県子育て応援宣言企業】 急募 ＊詳細は別途採用情報ホームページで ［大同生命 新たな可能性へ］で検索！

仕事内容◆正社員、法人営業のお仕事です。主要な訪問先は、提携団体の企 業で中小企業マーケットが活躍のステージです。訪問先は企業で、 家庭訪問はありません。友人・身内への保険勧誘も不要です。経営 者層の方との貴重な出会いがあり、自分自身の視野を拡げることが できます。仕事を通じて、保険・税務・年金など、日常生活にも役 立つさまざまな知識が身につきます。 ◆日本の企業のうち９９％以上が中小企業です。中小企業で働く従 業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約７０％を占めていま す。中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源です。 その中小企業をお守りするために「保険のこと」も「保険以外のこ と」も

仕事内容＊中小企業の社長様、従業員様へ福利厚生制度の案内をする仕事。 （法人営業、アフターサービス）家庭訪問ではありません。 ＊３年間の研修制度もあり、初めての方も安心です。【急募】 ＊学校行事等を考慮します。小さなお子さまがいる方でも安心して 働けます。 ＊休日は土日祝は休みなので、家事や育児との両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な発 熱や学校行事にも対応できます。 ＊川口市に支社がありますが、越谷市近辺の事業所へ訪問する ことも可能。直行直帰も可能。 ※子育てママ支援企業

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容入社後3年間はじっくり学べる、充実の研修制度◎ 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、大同生命独自の研修システムでバックアップしますので、未経験の方でも安心してスキルアップができます。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品についてご説明します。 「名刺を持つことも初めて」という

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容◆企業福利厚生プランナーとして業務に従事 ・法人会会員への福利厚生制度の加入提案、保全手続き ※家庭訪問ではありません（訪問先は会社が用意） ※法人営業を習得する為の各種研修や研修制度があり ～営業未経験の方も安心してご応募できます～ ☆子育てママ支援企業☆ ☆★プラチナくるみん認定☆★ ～平日定時退社、土日祝休み、半日休暇制度を 利用してお子様の急な発熱への対応や参観日 個人面談等学校行事にも参加できます～ ≪主婦から社会復帰したプランナーも多数≫ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・家庭訪問ではありません。 ・土日祝は休みで、半日休暇制度もあります。 ・仕事と家庭の両立が可能な職場です。 ・営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。 ・女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です。 ・子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナ くるみん認定）事業所」を受けています。 ・活動範囲（担当地域）大分市、別府市、臼杵市等

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 220000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案