大同生命保険株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◆法人会等の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入・脱退の 手続きをしていただくお仕事です。（法人営業） 【事業所情報表示】ボタンから働きやすさをご確認ください。 ＊担当地区の企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人・知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日９時から１７時まで、土日祝は休みなので、家事や育児との 両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な発 熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業未経験の方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容愛知県名古屋市中区の企業福利厚生プランナー（法人営業）（子育て支援企業） (正社員) | 大同生命保険 株式会社 名古屋支社 ▼仕事内容 法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ＊勤務は平日１７時迄。 土日祝は休みで家事との両立も可能 ＊未経験者も安心。 充実した研修制度があります。 ＊家族、親戚や友人 ・知人への保険勧誘はありません。 ＊年間最高４０回まで取得できる半日休暇制度により、お子様の急な発熱や学校行事にも対応できます。 （変更範囲：変更なし）［事業所情報表示］動画にて会社案内、仕事内容確認いただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生命保険または損害保険会社における引受査定または支払査定業務の実務経験 ・営業部門や関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・お客様第一の視点を持ち、責任感をもって業務に取り組める方 ・チームの一員として主体的に行動できる方 ・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方 【職種名】 【本社事務】新契約の引受査定 【仕事内容】 ■業務概要 中小企業向け生命保険を取り扱う大同生命保険において、総合職として入社後、まずは新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」に配属となります。 新契約査定者は環境上のリスク、体況上のリスクをもとに査定を行いますが

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、介護・育児休業制度あり、年末年始、年次有給休暇：入 社時に付与（入社月により異なる。毎年６月１日に２０日付与。）

仕事内容企業福利厚生プランナー（正社員）になるための研修を受講して頂 きます。 生命保険制度に関する基礎知識、及び実務の基礎を座学にて受講し 生命保険協会の一般課程試験を受験、合格後は正社員雇用となりま す。※９９％の方が合格しています。 ＊営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。 ＊女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です。 ＊子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナく るみん認定）事業所」を受けています。 ※正社員登用後の条件は求人に関する特記事項欄参照。 ◆当社ＨＰもご参照下さい。 【変更範囲】変更なし

仕事内容・法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・営業・保全サービス ・法人会福利厚生制度推進担当者募 〈変更内容：変更なし〉

仕事内容家庭と両立しやすい制度が充実！ 年間休日120日以上で17時退勤の環境です。 中小企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品のご案内をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・法人のお客さまへの提案活動 ・資料作成、契約書作成などの事務作業 ・経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスの情報提供 ・担当エリアの企業への訪問やオンライン面談 ・活動報告の入力や次回提案の準備 【この仕事の特徴】 ・個人向け保険ではなく、中小企業向け保険商品のご案内です。 ・友人、知人への保険勧誘ではありません。 ・未経験やブランクがある方も、上司や先輩のサポートを受けながら始められます。 【1日の流れ】 8

仕事内容【天満橋】大同生命／福利厚生プランナー／未経験OK／土日祝休／原則17時定時退社 ＊完全未経験OK！《大同生命保険》の企業向け福利厚生プランナー ＊原則17時定時退社♪土日祝休み！有給は入社月に年最大20日間付与 ＊プラチナくるみん認定事業所！子育て中のスタッフ活躍中◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・企業への訪問・面談 ・各種サービスのご案内 ・福利厚生制度の加入・脱退手続き ・事務（活動報告・設計書の作成など） …など 中小企業に特化した商品を扱う 大手生命保険会社《大同生命保険》にて、 福利厚生プランナー業務をお任せします。 独自のビジネスモデルにより

仕事内容【枚方】大同生命／福利厚生プランナー／未経験OK／土日祝休／原則17時定時退社 ＊完全未経験OK！《大同生命保険》の企業向け福利厚生プランナー ＊原則17時定時退社♪土日祝休み！有給は入社月に年最大20日間付与 ＊プラチナくるみん認定事業所！子育て中のスタッフ活躍中◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・企業への訪問・面談 ・各種サービスのご案内 ・福利厚生制度の加入・脱退手続き ・事務（活動報告・設計書の作成など） …など 中小企業に特化した商品を扱う 大手生命保険会社《大同生命保険》にて、 福利厚生プランナー業務をお任せします。 独自のビジネスモデルにより

仕事内容掲載期間：05/17（日）～06/16（火） 大同生命保険株式会社 金沢支社 ＜香林坊近くのオフィス！＞残業なし★家事・育児との両立◎時短勤務OK/年間休日120以上～◎未経験歓迎！ 正社員 20～40代女性スタッフ多数活躍中！運転免許・自動者保有している方必見★ママベストパートナー認定企業でのデスクワーク！家庭と両立できてあなたらしいキャリアを応援します！ 未経験スタートが約8割！ 頼れる上司や優しい先輩社員があなたのペースに寄り添ってサポート 未経験の方でも、安心スタート◎ まずはお気軽にご応募ください♪ 働く人を大切にします！ ・基本的に残業なし！ ・土日祝休み×年間休日120日

仕事内容福利厚生プランナー／仕事も家庭も両立したい 福利厚生プランナ 転勤なし 残業ほぼ無 年140日休み可 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートで

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始休暇（いずれも５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容営業職員の指示にもとづく書類作成、点検、ＤＭその他郵便物の宛 名書き、必要書類の準備、書類の郵送、顧客への書類の持参・回収 （緊急の場合）、営業職員不在時の電話応対 ☆★厚労省東京労働局認定 子育てママ支援企業☆★ ☆★プラチナくるみん認定☆★ ☆★働き方改革関連認定企業☆★ 平日定時退社、土日休み、半日休暇制度を利用してお子様の急な発 熱への対応や参観日・個人面談等学校行事にも参加できます。 ＊ハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：変更無し ＊原則６月１日からの採用になります（それ以前の採用も相談可）

仕事内容「あの頃の自分」「全盛期の自分」を、目指さなくていい。 今のあなたにちょうどいいオシゴトです。 子どもを産む前、営業やってました。 売上が全て。長引く商談も、ツラい新規開拓も、 あの頃は頑張れたけれど。 ブランク明けの私が求めているのは、あんなに熱い毎日じゃない。 定時の17時にピタッと帰り、夕飯の買い物をして、家族と笑う。 そんな穏やかな生活を壊さずに、 お客様と接する楽しさだけを感じていたい。 大同生命の訪問先は、法人会の会員企業様。 すでに信頼関係がある場所へ、近況を伺いに行く。 提案や契約の話は、同行する上司が全部やってくれる。 「お疲れさまでーす」と顔を出し、雑談で盛り上がる。 今

仕事内容ママさんが多数活躍中【正社員×企業福利厚生プランナー(法人営業）＠人形町】大同生命 同社は中小企業に向けた保険商品を展開している企業です。 本ポジションでは福利厚生プランナーとして業務をお任せいたします。 トレーニングセンターを設置し、1年間しっかり育成する体制が整っていますので経験不問です。 【業務内容詳細】 ・福利厚生制度のご案内 ・ご加入後のアフターフォロー ・事務業務（資料作成、契約書作成など） 担当する中小企業経営者（お客様）対して情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 保険以外にも様々なサービスを提供することで、経営課題やその他の困りごとを一緒に解決しています。

仕事内容≪厚生労働省認定「プラチナくるみん」取得企業≫ ワークライフバランスを見直してみませんか？ ◎9-17時勤務＆残業ほぼなし！ ◎土日祝休み！ ◎30～40代女性活躍中！ 30～40代女性活躍中！ ～女性も働きやすい職場環境～ おすすめPOINT 1) 子育てサポート企業（プラチナくるみん認定） 子育て（家庭）と仕事の両立支援に積極的に取り組む企業として、 厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を取得しています。 2) プライベートとの両立を応援 お子様の学校行事や急な病気、 また趣味・プライベート等のときにも、 有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できる環境です。

仕事内容愛知県岡崎市の企業福利厚生プランナー（西尾市内担当） (正社員) | 大同生命保険 株式会社 三河支社 ▼仕事内容 ◆正社員、法人営業のお仕事です。 主要な訪問先は、提携団体の企業で中小企業マーケットが活躍のステージです。 訪問先は企業で、家庭訪問はありません。 友人 ・身内への保険勧誘も不要です。 経営者層の方との貴重な出会いがあり、自分自身の視野を拡げることができます。 仕事を通じて、保険 ・税務 ・年金など、日常生活にも役立つさまざまな知識が身につきます。 ◆日本の企業のうち９９％以上が中小企業です。 中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約７０％を占めています。 中

仕事内容○法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・家庭訪問ではありません。 ・土日祝は休みで、半日休暇制度もあります。 ・仕事と家庭の両立が可能な職場です。 ・営業未経験者の方が多数入社し、活躍しています。 ・女性が多く（９割）長く働くことができる職場です。 ・子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局よ り「次世代育成支援対策推進法」に基づく特例認定（プラチナく るみん認定）を受けています。 ※変更範囲：会社の定める業務 《 子育てサポート企業 》 ☆ ★ 急 募 求人 ★ ☆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新規事業開発の事業スキーム構築を主導した経験 (経営企画・事業企画・営業企画等)もしくはM&A／資本提携等に関する実務経験 ・プロジェクトマネジメントの立場で、社内外関係者を調整・推進した経験 ・多様な関係者と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力 ・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方 [歓迎] ・中小企業の経営課題や実務に関する理解・知見 【職種名】 【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進（どうだい？推進課） 【仕事内容】 総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面

仕事内容マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業 ＊中小企業の集まりである法人会の会員企業に対し、福利厚生制度 の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事（法人営業）です。 家庭訪問ではありません ＊平日１７時まで、土日祝は休み。家事育児の両立も可能！ ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子様の急な発熱 や学校行事にも対応できます。 ＊未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ＊家族、友人への保険提案はありません。 「変更範囲：変更なし」 詳細は採用情報ＨＰ『大同生命 新たな可能性』で検索！ ・・・ 急 募 求 人 ・・・

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内外の多様な関係者と円滑に調整・合意形成ができるコミュニケーション力があり下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)事務フローや手続きに関する課題発見力・改善企画の実務経験 (2)システムに関するサービスの企画・開発のご経験 (3)大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方 [歓迎] ・生命保険等、金融機関での実務経験 【職種名】 【本社事務】非対面手続のサービス企画・改善担当 【仕事内容】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは法人向け非対面申込サービス「つながる手続」を中心に、 新契約手続の利便性向上を目的とした企画・運営・システム保守を担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における企画業務または事務業務のご経験 ・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力 ・Excelの基本的な実務スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・管理） ・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方 [歓迎] ・サービス運営やプロモーションに関わる業務経験 【職種名】 【本社事務】年収410万円～／所定労働時間7時間／服装自由／育休取得率100％ 【仕事内容】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは大同生命が提供する中小企業向け経営支援サービスの運営およびプロモーション業務を、スタッフとして担