勤怠管理 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 シフト制：上記就業時間含め1パターンあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【総務の経験者募集】家事や育児と両立中のママさん活躍中！土日祝休／交通費／昇給賞与 社会福祉法人 明光会では知的障害者の方に穏やかな時間を過ごして頂けるよう、 日常生活上の支援や、将来の自立を目指した就業支援を行っています。 2023年には静岡街中に福祉の複合施設が新設し、事業拡大中！ 増員のため新メンバーを募集しています。 【総務事務スタッフ】募集中！ スタッフが安心して長く働ける環境を用意しています！ 家事や子育てと両立しながら働くママさん多数活躍中♪経験や知識を活かして働けます！ [ワークライフバランスを大切にしています] ・有給休暇あり ・残業月10時間程度(現在削減計画中) ・

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特養の事業運営を担うマネージャー｜チームを牽引し、地域に貢献！◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎介護の資格不問 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「ケアの質を高める仕組みづくり」など、戦略的に考えながらマネジメントをしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、働きやすい環境づくり

仕事内容営業事務 【移住支援金対象求人】営業事務の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 製紙事業部門での段ボール原紙や紙袋原紙を取り扱う営業事務のお仕事です 現場と営業をサポートする、縁の下の力持ちのような仕事をしたい方にオススメです ご経験や意欲に応じてお仕事をお任せします ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8172 【仕事内容】 ■主な仕事内容 ・電話、メール対応 ・管理システム入力作業 ・出荷伝票、請求書の作成 ・客先提案

仕事内容介護施設での事務のお仕事！特別な資格や経験がなくても大丈夫♪ 三保松原【10】事務スタッフ(契約社員) 【仕事内容】事業所内での電話や来客対応、事務業務全般を お任せします。行事やイベントのご案内やホーム新聞の作成、 備品の発注、勤怠管理等のシステム入力などパソコン作業があり ます。介護の資格や経験は不問ですが、小規模な事業所のため、 ご利用者のサポートも行っていただきます。 【サポート体制充実！】 介護士員実務者研修、介護支援専門員、介護福祉士 などの資格取得のサポートあり！ また、スタッフが個別でアクセスできるｅ‐ラーニングの システムで、お仕事に活用できる介護知識なども勉強 できる

仕事内容・新規・既存先への人材提案営業。 ・エンジニア派遣が中心となるので、大手メーカーへ法人営業とな ります。（自家用車持込での営業。車両補助あり） ・派遣社員の勤怠管理、社員管理等。 ＊業界未経験者でも丁寧に教えます。 ＊仕事内容の詳細は、面接時に事務所担当者から説明があります。 （疑問点、確認したいことは、面接時にお尋ねください。） 変更範囲：変更なし

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月10時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンパワーグループで活躍するスタッフさんは、 40～50代の方が5割以上！ 中には、60代のスタッフも活躍されています。 キャリアカウンセラーの資格を持った社員が 多数在籍しており、 専門知識を活かしてお仕事探しをサポート！ 年齢に囚われず、 ご経験やめざしたいキャリアに合うお仕事と 出会えます。

勤務時間シフト制

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/看護管理者中核的な病院で臨床経験5年以上夜勤なし介護施設未経験の方も大歓迎◯ ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●看護管理者として、利用者様の状況把握、看護師・介護士のサポート育成、外部機関やご家族との連携、レセプト業務管理、職員の勤怠管理などをお任せします。 ●日勤のみの勤務で働きやすく、腰を据えて長く勤めてただける職場◎大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 静岡支店にて営業事務全般をお任せする業務です。 商品の受発注業務や各種帳票の作成、 経費精算、計上業務、勤怠書類管理、車輌管理など、幅広い業務を担当します。 営業担当とのコミュニケーションが多く、商品知識がなくても、覚えていく意欲があれば大丈夫です。 使用ツールはWord、Excel、および同社専用システム(OBICシステム)となります。 【具体的には】 ・ 商品の受発注業務 ・ 各種帳票の作成 ・ 経費精算、計上業務 ・ 勤怠書類管理 ・ 車輌管理(車検対応等) ・ その他関連業務 業務内では、営業担当とのコミュニケーションが多く発生します。 商品について、知識が

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは、プロジェクトを進めるための「オフィス内の事務サポート」です。 書類作成・データ入力 スケジュール調整や日報の確認 スタッフの勤怠管理サポート メール・電話の対応 その他、チームのサポート業務 ＼建設現場での作業や、専門知識は一切不要！／ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容業務内容： グループホームにおける管理者業務全般 ・スタッフマネジメント（シフト管理、勤怠管理、育成等） ・利用者さま、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）近隣都道府県の施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してス

仕事内容静岡・浜松エリア屈指の【グループ経営店】待遇充実!! 昼の仕事と同様に安定して働けます!! ★静岡・浜松エリア屈指の【グループ経営店】★ クリーンな良環境！ 業界一の働きやすさを目指してます!! ★社会保険完備 ★ボーナス年2回有 ★家族手当有 (お子様1人につき1万円、役職関係なし) ★お休みもしっかり！ 週休2日制 ★研修旅行有 県内トップクラスの安定グループ 新スタッフ大募集！ (静岡市中心街に4店舗・浜松市中心街に３店舗を運営) 「ナイトワークを昼の仕事と変わらない クリーンな職場へ!!」 安心して働ける環境作りに積極的に取り組んでいます? ◎離職率が低い → 社員の満

仕事内容【業務内容】 ［訪問看護師］ ホスピス型住宅内の訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 ・ 日勤は11-13件訪問(1件30-60分) ・お一人に1日最大3回訪問 ［看護管理者候補］ 訪問看護を行いながら、徐々に管理業務も担当します。 ・看護師の勤怠管理、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理 ・入居・ご逝去後の対応 ・主治医 ・ケアマネジャーやご家族との連携・調整 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【

勤務時間09：00-17：40（休憩60分）実働7時間40分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。・残業出来る方は10～20時間相談できると尚可、できなくてもOKです。

仕事内容＼会社の土台をつくる、縁の下の力持ちに／ 勤怠管理や請求処理など、会社を内側から支えるバックオフィスの仕事です。研修制度も整っていて、未経験からでも安心してスタートできます。労務や経理など幅広い業務に関われるのが特徴。部署内で様々な仕事を経験できるので、バックオフィスとして着実にキャリアを広げていけます！ ＜お任せする仕事内容＞ ■社員の入退社手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■売上管理 ■備品管理 ■請求処理 ■各種規則の作成・管理 ■社労士・税理士との打ち合わせ ■電話・メールなどでの問い合わせ対応 ※使用ツールは『freee人事労務』『freee会計』『e-staffing』『HRス

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補！今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか？ 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流や運営推進会