静岡県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務（人事制度・労務管理） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 【人事制度 ・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】環境のミカタグループの人事 ・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用 ・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し ・改善■就業規則 ・人事関連規程の整備、改定、運用管理■勤怠 ・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応■労働法令改正への対応、各部署 ・グループ会社への支援■人事 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容１官公庁に提出する申請業務の作成 ２給与計算、社会保険、労働保険手続等社会保険労務士補助業務 ３エクセル、ワード及び情報処理能力に長けた方 ４電話応対 ５官公庁へ、自動車で移動してもらうことがあります。 ＊正職員登用有り 変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務事務／勤怠管理など／年間休日１２０日 (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ★上場企業グループで安定して働けます★★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★★人事 ・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える人事 ・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認 ・管理、不備内容の確認 ◎残業時間 ・有給休暇等の確認、管理 ◎入社 ・退職に伴う各種手続き ◎社会保険 ・雇用保険等に関する手続き ◎従業

仕事内容賞与5.6ヶ月分×年収570万円可＼経験を活かして次のキャリアへ／東レ三島工場の正社員に♪20～30代活躍中！ ＼安定の東レで正社員募集／ ◆20代～30代活躍中！◆ 東レ株式会社 三島工場で、 工場で働く社員の採用・給与・労務管理など、 人事・労務に関する幅広い業務を担当します。 東レ三島工場の「人」に関わる仕事を担い、 将来的には工場労務を支える 中核人材を目指せるポジションです！ ＼安心の環境／ ◎年収570万円可能 ◎賞与年2回(前年度実績5.6ヶ月分) ◎昇給年1回 ◎土日祝日休み、年間休日120日 ◎残業月20時間程度 ◎基本転勤なし ◎独身寮や社宅の利用可能 U・Iターンも

仕事内容採用活動や労務管理など、人事・総務業務全般をお任せします。 【この求人のポイント】 ・先輩が業務の習得をサポートします。 会社の成長を支える「人事・総務スタッフ」を募集します。 社員が安心して働ける環境づくりや、新しい仲間を迎える採用活動など、会社をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ・給与計算や勤怠管理などの労務業務 ・派遣スタッフの採用・就業管理 ・中途・新卒採用、面接対応、会社説明会の運営 ・社員研修の企画・運営、教育訓練計画の作成 ・人事管理システムや給与・勤怠システムへのデータ入力・管理 ・グループ基幹システムへの経費入力 など入社後は経験

仕事内容○顧問先企業の労働保険、社会保険手続き代行、行政届出書類作成 ○人事労務相談対応（雇用管理、職場環境改善、人材育成、人事給 与制度、法改正対応サポート） ○就業規則、諸規程整備 ○給与計算代行 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【労務担当】 プレス機メーカーでのの労務管理ポジションの募集です。 会社の未来を財務の観点から支えたい方、大募集！ 未経験からでも安心の教育体制で、新しいキャリアに挑戦するチャンスです。経験者の方は、マネジメントや労務戦略の立案にも携わることが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社保の処理 ・賞与、退職金など ・年末調整、法定調書関連 ・施設管理（電球交換、掃除、草刈り等の雑用含む）

仕事内容《自社募集》◆労務も営業も経験が活かせる！◆ 土日祝休み！年間115日休暇で 長く安定して働ける職場です◎ 自社募集！幅広い業務を担う正社員採用☆ 【経験を活かして長く活躍できる環境です】 これまでの労務管理や営業の経験を、 もっと幅広く活かしてみませんか。 株式会社ティービーの焼津事務所では、 多彩な業務を担うスタッフを募集しています。 契約先従業員の労務管理や協力業者との 折衝、ルートセールスまで、 あなたの経験がそのまま戦力になります。 未経験の業務は丁寧にフォローするので、 安心してスタートできます。 ◆ここがポイント◆ ・土日祝休みで、メリハリある働き方が可能 ・年間115日

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

仕事内容◇ノビノビ働きやすい環境で定着率残業なし/土日祝休み/年休125日◇賞与5ヶ月実績あり◎女性活躍中♪ ・・・・・・・・・ ☆＼PRポイント／☆ ■土日祝休み、年間休日125日で働きやすい環境!! ■残業なし、17時までに退社可能な時短勤務も相談OK!! ■賞与実績や福利厚生も整っており、長く働きやすい職場!! ■人間関係が良く、定着率の高い職場!! ・・・・・・・・・ 【当社で働く正社員の自社募集】 派遣事業・職業紹介事業を行う人材会社で、労務事務を中心とした労務管理のサポート業務をお任せします。デスクワークだけでなく、人と関わる機会のあるお仕事です。 ・入社書類の作成や準備 ・契約書や請

仕事内容静岡県を中心とした外国人技能実習生や特定技能外国人の受入企業 へ巡回訪問を行い、既存顧客のフォロー及び労務管理を行って頂き ます。 ※移動時は社用車を使用します ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事／採用・労務・社内管理 採用・給与管理から社内イベント、設備管理まで、幅広い総務・人事業務を担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 総務・人事担当として、採用活動や給与管理、入退社手続き、社内イベントの運営などを担当します。 あわせて、建物や社有車などの管理、ISO14000事務局業務にも携わり、社内各部署と連携しながら円滑な組織運営を支えます。 【具体的な仕事内容】 ■人事・採用業務 採用面接の対応 採用イベントの運営 研修の運営 給与管理 入退社手続き ■総務・社内運営業務 社内イベント・会議の進行 ISO14000事務局業務 建物の営繕 社有車・社用携帯電話の管理 その

仕事内容株式会社東海道シグマ 【静岡市】総務／労務管理・給与・社保等◆土日祝休◆残業月平均20H◆地域密着型の人材サービスを提供 【仕事内容】 【静岡市】総務／労務管理・給与・社保等◆土日祝休◆残業月平均20H◆地域密着型の人材サービスを提供 【具体的な仕事内容】 ＜静岡県における人材派遣のパイオニア／大手企業・地元優良企業とのお取引多数／全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員として安定経営基盤あり／実働7.5時間×残業月平均20H／年間休日122日＞ ■業務内容： 静岡県内にて総合人材サービスを展開する当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。 社員が安心して成長し合える職

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務事務を行っていただきます。 出勤簿管理、給与計算、勤務データ入力、請求書作成、電話対応等 を行っていただきます。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・技能実習生受入れに係る業務 ・特定技能人材の受入れに係る業務 ・技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・インドネシア語を使用した通訳、翻訳業務 ・お客様訪問・送迎 （社有車・カーシェア） ・その他事務所内における付帯業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 自分の市場価値を最短距離で高めたいという「ハングリー精神」を何よりも歓迎します。 ■必須条件 飲食チェーン店でのマネジメント経験（店長・副店長など） ※学歴不問 ■歓迎する人物像 ・キャリアアップを急ぎたい方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方 ・世界基準の「経営ノウハウ」を吸収したい方 ・早期の「独立」を視野に入れている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【サービス残業なし】大手企業の徹底した労務管理_仕事も休暇も大事に 【仕事内容】 ・世界基準のQSC向上：

仕事内容【お仕事内容】 お仕事のポイント 私たちは、静岡市にある 人材派遣会社「ホットスタッフ静岡」です ホットスタッフグループは、 現在、全国128拠点以上を展開中!! 安心のホットスタッフグループで 一緒に働きませんか？ ホットスタッフ静岡は 現在、19名の社員で運営しています 在籍の派遣スタッフさんが増えてきたので、 一緒に働いてくれる方を募集中 ＼あなたのやる気を重視します／ パソコンはある程度できるけど、 事務ははじめて・・・ という方も大歓迎です 社内システム、既存のフォーマットが あるので未経験の方も安心です 研修などもあるので、 充実した教育体制でお迎えします

仕事内容▼業務概要 ・人事のお仕事をお任せします。 ・業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ▼具体的な仕事内容 ・人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画等） ・初期配属先の領域：静岡、三重（四輪完成車・部品生産領域） ・次配属先の領域例：本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域 ・入社後は国内事業所、本社・事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを実施 ▼やりがい ・100年に一度のモビリティ業界の変

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 多様な働き方が可能です。ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆スタッフコミュニティ本社内でのお仕事です◆ いつも笑いの絶えない明るい職場です ◆先輩スタッフと一緒の仕事です◆ 数名の先輩事務員と一緒にお仕事できるので、安心です ※お仕事内容 ・労務管理に係る書類のデータ入力 ・電話受付対応 ・上記に付随する作業もございます。 変更範囲：会社の定める業務