大阪府茨木市の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.5万円～/日曜休み/全国展開する業界大手◎ 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～275,000円 【月給】265,000円～275,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 地域手当 10,000円 児発管者手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 5,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円(固定残業代30～32時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ケア21 リールスメイト茨木郡 【児童発達支援管理責任者】月給26.5万円～/日曜休み/全国展開する業界大手◎ 正社員 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社Twins family ツインズリハビリ 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/完全週休2日制 正社員 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 ◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴♪ 運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。 これまでさまざまな疾患や症状のケースを担当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています。 ま

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容新店舗！児童発達支援・放課後等デイサービスの管理責任者業務です。 オープニングからのやりがいある仕事を一緒にしませんか♬ 仲間スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので未経験の方でも安心して仕事ができます！ ・一人一人の個別支援計画を作成。 ・保護者対応 休日休暇 週休二日制（日・平日） 祝日・GW・お盆休み（4日）・年末年始（6日）・誕生日特別休暇（1日） 福利厚生 ・交通費全額支給 ・賞与年2回（7月・12月） ・各種社会保険完備 ・昇給年1回

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア茨木教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を

仕事内容【児発管兼管理者】月給37.8万円～/送迎・請求業務なし 未経験は168時間の研修サポート経験者は即管理職可運動型の認知機能トレーニングジム/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,000円～400,000円 【月給】378,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 80,000円 業務手当 20,000円 健康増進手当 8,000円 処遇改善手当 60,000円 ※年齢・経験・能力などにより、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26.5万円～/日曜休み/全国展開する大手◎ 年間600以上の研修あり/多職種連携で未来を創る！/重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～275,000円 【月給】265,000円～275,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 地域手当 10,000円 児発管者手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 5,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円(固定残業代30～32時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社クーバル・ウエルケア spark南茨木 【児童発達支援管理責任者】月給23万円～/送迎なし残業ほぼなし 正社員 研修充実！さらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆「脳科学×運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動療育に脳科学や発達心理学の要素を加えたオリジナルの個別療育は、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促していきます。 子どもたちは

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～380,000円 【月給】340,000円～380,000円 <内訳> 基本給 206,000円～242,000円 固定残業代 34,000円～38,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 処遇改善加算 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ケア21 リールスメディカル茨木玉島台 【児童発達支援管理責任者】月給26.5万円～/日曜休み/全国展開する大手◎ 正社員 年間600以上の研修あり/多職種連携で未来を創る！/重症心身障害児施設/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社UP ひまわり支援教室 2026年秋冬オープン！【管理者兼児発管】月給35万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 ブランク可/学習療育を中心としたプログラムで成長をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 地域密着型の事業展開で堅実な成長を続けてきた当法人。 開業以来、取引先は増え続け、現在は20社以上の企業と長期的なパートナーシップを構築。 「お客様と共に成長し続けること」を誇りに、安定経営を続けています。 そしてこの度、社会貢献へのさらなる一歩として児童福祉事業へ参入しました！ 確かな安定基盤のもと、新しい施設

仕事内容【茨木市／児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者】正社員｜管理者募集｜資格や経験を活かして・キャリアアップできます｜月給３３.９万円～ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に

仕事内容【実働7時間・土日休み】残業なしで仕事もプライベートも妥協しない！でも、療育は本気です。子どもとしっかり向き合える指導員さん大募集！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスと児童発達支援の複合型施設での児童指導員業務 ・発達に特性のある児童のうんどうあそびや創作活動のサポート ・日常生活動作（手洗い、着替え、片付けなど）の支援 ・宿題や課題などの学習支援 ・記録や連絡帳など放課後等デイサービス運営に必要な事務業務等 送迎業務 ・添乗がメインです！ （もちろん運転可能な方も大歓迎！） ※祝日・長期休暇期間（夏・冬・春休み）は終日（10:30～16:30）児童を受け

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/完全週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回)

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 発達障がい児向け運動療育施設での支援計画の作成等 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 送迎業務：なし 請求業務：なし 管理者兼務：あり 車通勤：可能 ▼運動療育スタジオ spark南茨木について 運動療育を通じて、お子様がもっと瞳を輝かせ、もっと笑顔になれる、自分の能力を開花させる場所です！ 共動と共感がコンセプトです 子供と大人が共に心を動かし、共に体を感じて成長していく場所です。指導員は、その子の興味に合わせ、そこから運動に繋げていきます。子供に寄り添い、子供の一つずつ『できる』が増えていく過程

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社プレイン プレインジム茨木教室 【児発管兼管理者】月給37.8万円～/送迎・請求業務なし 正社員 未経験は168時間の研修サポート経験者は即管理職可運動型の認知機能トレーニングジム/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎ 残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。 また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪ ◆「多彩×段階的」教

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社プレイン プレインジム茨木駅前教室 【児発管兼管理者】月給37.8万円～/送迎・請求業務なし 正社員 未経験は168時間の研修サポート経験者は即管理職可運動型の認知機能トレーニングジム/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎ 残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。 また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪ ◆「多彩×段階的

仕事内容児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務(兼務)・児童発達支援管理責任者業務・事業所管理、個別支援計画書の作成・送迎対応(学校からご自宅まで)・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど)・利用記録ノート記入、ミーティング・スタッフの育成、マネジメント・利用者様および保護者様の面談 月給35万円~!賞与・昇給あり!JR京都線 茨木駅・バスですぐ!嬉しい日勤のみ★ 応募資格: 児童発達支援管理責任者 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 11:00~20:00(休憩60分) 土・祝・学校の長期休暇は9:00~18:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み送迎なし 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/月給30万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,475円～ 【月給】300,475円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 20,975円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 25,000円 役職手当 15,000円 処遇改善手当 9,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 経験手当 0円～28,000円 昇給あり 賞与あり(年3回：計1.8か