児童発達支援管理責任者 - 大阪府茨木市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容児童発達支援管理責任者／放課後等デイサービスの児発管／spark南茨木 障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア茨木教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@茨木市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・利用者および家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・計画書作成など ・レクリエーションや療育などの児童通所支援業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・年間休日120日 ・最寄り駅より徒歩圏内 ・経験不問 【給与詳細】 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容【アピールポイント】 ・指導に使用する教材は自社開発♪ ・駅チカ徒歩1分☆雨の日も通勤ラクラク！ ・安定した収入ゲット！月給30万円以上◎ ・頑張り甲斐バッチリ★賞与＆昇給あり！ 【タイトル】 セブンスセンス 【仕事内容】 福祉施設における児童発達支援管理責任者業務 【定員】 【応募資格】 ・大学卒（福祉や社会学系の科目の履修があれば尚可） ・5年以上の介護施設、福祉施設での就業経験があり且つ3年以上の障がい者支援業務の経験ある方。もしくは5年以上の保育園、小学校、中学校、高校での勤務経験、且つ3年以上の教員経験のある方。 ◎年齢不問 ◎教員免許のある方大歓迎 ◎手話のでき

仕事内容【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社プレイン プレインジム茨木教室 【児発管兼管理者】多機能型施設/送迎・請求業務なし 正社員 経験者は即管理職可未経験は168時間の研修サポート運動型の認知機能トレーニングジム/月給37.8万円～/正社員/資格必須 ◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎ 残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。 また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪ ◆「多彩×段階的」教

仕事内容放課後等デイサービスでの管理者のお仕事◎ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 353,800円～363,800円 月給35万3,800円～36万3,800円 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 (看護師)役付手当加算10,000円 ・特定処遇改善加算 68,800円 ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 大阪府茨木市真砂玉島台5-9 募集情報

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： ／ 児童発達支援管理責任者の経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に取り組みたい方 ＼ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ 【お仕事内容】 施設の『自発管』兼保育所等訪問支援の 『児童発達支援管理責任者』として、 支援及び訪問支援の運営をおまかせします。 ＝詳細＝ ■事業の運営・管理 ■個別支援計画の作成・管理 ■関係機関・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆児童発達支援管理責任者☆大募集中！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービスを利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 883325

仕事内容【茨木市春日】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定め

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社クーバル・ウエルケア spark南茨木 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし♪ 正社員 残業ほぼなし/研修充実！さらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す♪ ◆「脳科学×運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動療育に脳科学や発達心理学の要素を加えたオリジナルの個別療育は、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促していきます。 子ど

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし♪ 残業ほぼなし/研修充実！さらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 215,000円～260,000円 固定残業代 15,000円～20,000円(9.69～11.4時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/円 残業手当 昇給あり(年1回、1月) 賞与あり(年2回、7月・12月) 【勤務地】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回)

仕事内容新店舗！児童発達支援・放課後等デイサービスの管理責任者業務です。 オープニングからのやりがいある仕事を一緒にしませんか♬ 仲間スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので未経験の方でも安心して仕事ができます！ ・一人一人の個別支援計画を作成。 ・保護者対応 休日休暇 週休二日制（日・平日） 祝日・GW・お盆休み（4日）・年末年始（6日）・誕生日特別休暇（1日） 福利厚生 ・交通費全額支給 ・賞与年2回（7月・12月） ・各種社会保険完備 ・昇給年1回

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/送迎・請求業務なし 経験者は即管理職可未経験は168時間の研修サポート運動型の認知機能トレーニングジム/月給37.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,000円～400,000円 【月給】378,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 80,000円 業務手当 20,000円 健康増進手当 8,000円 処遇改善手当 60,000円 ※年齢・経験・能力などにより、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/送迎・請求業務なし 経験者は即管理職可未経験は168時間の研修サポート運動型の認知機能トレーニングジム/月給37.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,000円～400,000円 【月給】378,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 80,000円 業務手当 20,000円 健康増進手当 8,000円 処遇改善手当 60,000円 ※年齢・経験・能力などにより、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～380,000円 【月給】340,000円～380,000円 <内訳> 基本給 206,000円～242,000円 固定残業代 34,000円～38,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 処遇改善加算 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社Twins family ツインズリハビリ 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 正社員 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 ◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴♪ 運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。 これまでさまざまな疾患や症状のケースを担当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています。 ま

仕事内容急募/2026年秋冬オープン！【管理者兼児発管】月給35万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ ブランク可/学習療育を中心としたプログラムで成長をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ ※上記には、固定残業代30,000円(15時間分/超過分は別途支給)・役職手当50,000円・資格手当50,000円・職能手当30,000円を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回※能力に応じて) 賞与あり(年2回※業績に準じて) ■試用期間なし 【勤務