児童発達支援管理責任者 - 大阪府茨木市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア茨木教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容児童発達支援管理責任者／児発管募集 月給37 8万円 送迎・請求業務なし 完全週休2日 住宅手当あり 茨木駅前 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 ・管理者兼務です。 ・送迎業務はありません。 ・請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) ●従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし ●就業

仕事内容【茨木市永代町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ・従事すべき

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@茨木市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・利用者および家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・計画書作成など ・レクリエーションや療育などの児童通所支援業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・年間休日120日 ・最寄り駅より徒歩圏内 ・経験不問 【給与詳細】 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前

仕事内容＜月給：35万3,800円～＞【放課後等デイサービス×児童発達支援管理責任者】希望休制度あり/定年制なし◎長く働くことが出来るのが魅力 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集中！ 個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご利用者様を支援していただきます。 より充実、安定したサービスを利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 募集概要 職種：児童発達支援管理責任者 雇用形態：正社員 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：リールスメディカル 茨木玉島台 給与： 月給35万3,800円～36万3,800円 ■基本給 20

仕事内容児童施設スタッフ／有資格者限定 児童発達支援管理責任者大募集 週休 日 請求・上限管理業務一切なし 支援に専念 【残業ほぼなし/年休126日】茨木市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 週休3日★年間休日160日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ ブランクのある方大歓迎♪ ■仕事内容 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面

仕事内容児童発達支援管理責任者／放課後等デイサ ビスの児発管 spark南茨木 障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@茨木市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・利用者および家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・計画書作成など ・レクリエーションや療育などの児童通所支援業務全般 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 交通費：月上限10,000円 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 230,000円- 処遇

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容児童指導員／児童指導員 個別・小集団での発達の気になるお子さまへの運動療育施設です 放デイ・茨木市 プレインジム茨木教室では、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集での支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 12:20 始業MTG 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給282,636円～、賞与年2回で安定収入♪ ■南茨木駅直結！通勤ラクラクの好立地◎ ■完全週休2日制でプライベートも充実☆ ■子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事！ ー【子どもたちの可能性を広げる療育支援】 放課後等デイサービスで、発達に特性のあるお子さん一人ひとりに寄り添い、運動療育を通じて成長をサポートしています。子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、自信を育むお手伝いをしませんか？個性を尊重し、それぞれのペースに合わせた支援計画を作成することで、お子さんたちが社会で輝ける未来を創造しています。あなたの専門知識と温かい心で、子どもたちの

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社プレイン プレインジム茨木教室 【児発管兼管理者】多機能型施設/送迎・請求業務なし 正社員 経験者は即管理職可未経験は168時間の研修サポート運動型の認知機能トレーニングジム/月給37.8万円～/正社員/資格必須 ◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎ 残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。 また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪ ◆「多彩×段階的」教

仕事内容新店舗！児童発達支援・放課後等デイサービスの管理責任者業務です。 オープニングからのやりがいある仕事を一緒にしませんか♬ 仲間スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので未経験の方でも安心して仕事ができます！ ・一人一人の個別支援計画を作成。 ・保護者対応 休日休暇 週休二日制（日・平日） 祝日・GW・お盆休み（4日）・年末年始（6日）・誕生日特別休暇（1日） 福利厚生 ・交通費全額支給 ・賞与年2回（7月・12月） ・各種社会保険完備 ・昇給年1回

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社クーバル・ウエルケア spark南茨木 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし♪ 正社員 残業ほぼなし/研修充実！さらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す♪ ◆「脳科学×運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動療育に脳科学や発達心理学の要素を加えたオリジナルの個別療育は、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促していきます。 子ど

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/全国展開する大手◎ 年間600以上の研修あり/多職種連携で未来を創る！重心児対応型施設/月給26.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～275,000円 【月給】265,000円～275,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 地域手当 10,000円 児発管者手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 5,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円(固定残業代30～32時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限50,0

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 発達障がい児向け運動療育施設での支援計画の作成等 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 送迎業務：なし 請求業務：なし 管理者兼務：あり 車通勤：可能 ▼運動療育スタジオ spark南茨木について 運動療育を通じて、お子様がもっと瞳を輝かせ、もっと笑顔になれる、自分の能力を開花させる場所です！ 共動と共感がコンセプトです 子供と大人が共に心を動かし、共に体を感じて成長していく場所です。指導員は、その子の興味に合わせ、そこから運動に繋げていきます。子供に寄り添い、子供の一つずつ『できる』が増えていく過程

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回)

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/送迎・請求業務なし 経験者は即管理職可未経験は168時間の研修サポート運動型の認知機能トレーニングジム/月給37.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,000円～400,000円 【月給】378,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 80,000円 業務手当 20,000円 健康増進手当 8,000円 処遇改善手当 60,000円 ※年齢・経験・能力などにより、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/送迎・請求業務なし 経験者は即管理職可未経験は168時間の研修サポート運動型の認知機能トレーニングジム/月給37.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,000円～400,000円 【月給】378,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 80,000円 業務手当 20,000円 健康増進手当 8,000円 処遇改善手当 60,000円 ※年齢・経験・能力などにより、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～380,000円 【月給】340,000円～380,000円 <内訳> 基本給 206,000円～242,000円 固定残業代 34,000円～38,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 処遇改善加算 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇