サービス管理責任者 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容サービス管理責任者／就労移行ITスクール京都／「全国転勤あり」サービス管理責任者／月給60万円可能／土日休み ＼2026年8月、開所予定／ ここがオススメ ・IT×就労移行支援 ーIT分野に特化。平均就職定着率は96%と高水準！支援の成果を実感しやすい環境◎ ・ITスキル不問×サビ管業務が主軸の環境 ーメール対応・書類作成などの基本操作ができればOK ー原則1事業所専任、複数拠点の兼務なし／管理者とは別配置が基本 ・土日休み×選べる勤務時間 ー初年度有給は16日付与！特別休暇あり◎ ーワークライフバランスを大切にしながら、無理なく勤務◎ ・全国展開の安定基盤×成長企業 ー全国各

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠京都市下京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者様との個別面談やキャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID

仕事内容急募【サービス管理責任者候補】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1年

仕事内容【仕事内容】 【オープニング】 土日祝休み／サービス管理責任者兼管理者募集 2026年7月、京丹後市に新規オープン予定！ 就労継続支援A型事業所「エイトクラブ」の立ち上げメンバーとして、サービス管理責任者兼管理者を募集します。 「今までの経験を活かして理想の事業所をつくりたい」 「サービス管理責任者としてさらにステップアップしたい」 「利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【この求人のポイント】 ・オープニングスタッフ募集 新規事業所のため、人間関係もゼロからスタート。 これまでの経験やアイデアを活かしながら事業所づくりに携われます。

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 休憩60分

仕事内容京都府八幡にある【グループホームRASIEL八幡】でのサービス管理責任者のお仕事です＊ "RASIEL"では「自分らしさ」を大切に、心を込めてご利用者の支援を行っています。 【職種】 グループホーム サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方) に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの 連携・調整 ・個別支援計画書の作成 私たちと一緒に働いてみませんか？ ※業務内容 入社時：サービス管理責任

仕事内容障がいのある方の就労をサポートする就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様の作業サポート ・見守り、声掛け など ・個別支援計画の作成 ・利用者様やご家族様との面談や連携 ・ スタッフへの指導やサポート など ◎送迎業務なし／身体介護なし ◎ICT化を促進しており、手書き作業は少なめです （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 ◎完全週休2日制 ◎年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇 ＊有給休暇法定通り ＜年間休日120日＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／業績による） 昇給あり 交通費実費支給

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅サポート・北白川サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 286300~303500円 賞与：年2回（2.7ヶ月） 【住所】 京都府京都市左京区北白川西平井町14-4 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★元田中駅から徒歩3分◎基本的に残業はありません！◆週休2日制で賞与制度あり♪資格があれば未経験可能です！アットホームな雰囲気の中、楽しくお仕事しませんか？ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者グループホームでのサービス管理責任者・支援員としてのお仕事になります。 利用者さまへの支援、面談、個別支援計画書作成、シフト管理などのグループホーム内のお仕事全般になります。 サービス管理責任者としての仕事の他、利用者さまへの支援なども行っていただきます。 求人ID 1043308

仕事内容リワークセンターのサービス管理責任者／リワーク四条烏丸センター「2025年9月オープン」年収450万／600万／年休120日以上 【四条烏丸勤務】急性期企業でこれまでのご経験を活かしてみませんか？ サービス管理責任者を募集しています！ 2025年9月に新規オープンの「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ■主な業務内容 ・医療機関や行政の対応や連携 ・復職・就職先企業との環境調整 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・利用者との面談および日常支援 ・新規利用者の獲得、企業との連携 ＊スタッフの育成もお願いする予定です

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞サービス管理責任者の募集です@京都市内 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 市内いずれかの事業所でのサービス管理責任者業務 ※就労移行または就労継続支援B型事業所 ※京都市内採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 サービス管理責任者 ※実務経験不問 普通自動車運転免許(AT限定可) 不問 【おすすめポイント】 就労移行・定着支援のサービス管理責任者募集 既存の事業所では「グラフィックデザイン」、「Webデザイン」、Webサイト制作の為の「プログラム」などに特化した訓練を行っています。 お問い合わせお待ち

仕事内容急募【サービス管理責任者】月給30万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL石清水（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラン

仕事内容サービス管理責任者／「烏丸駅すぐ」 勤務時間9／00／16／30／土日祝休み／就労移行支援のサービス管理責任者 ・インテーク面談 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・ケース会議の開催 ・福祉関係機関連携 ・医療関係機関連携 ・スタッフのマネジメント業務 ・その他、就労移行支援の運営に関わる業務 【「福祉×ベンチャー」一緒に利用者さんの笑顔をつくろう！】 CONNECTは、スタッフみんなが楽しく、いきいきと働ける、明るく前向きな職場です。私たちは福祉の現場でありながらも、新しいことにどんどんチャレンジするベンチャースピリットを大切にしています。利用者さんの毎日をもっと良くするためにアイデ

仕事内容オープニングの就労支援事業所でサービス管理責任者／＜カイコウグループ7店舗目＞オープニングスタッフ募集！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: B型就労支援事業所のサービス管理責任者として ・管理者業務 ・計画書作成 ・相談業務 ・外部との連絡調整 などをお願い致します。 転勤、業務範囲の変更なし 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 9:00～18:00 1h休憩 休日・休暇: 完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし

仕事内容昇給・賞与実績あり◎就労継続支援事業所でサービス管理責任者として一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■業務内容 就労施設でのサービス管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務 弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。 ・個別支援計画、ケース記録

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援A・B多機能型事業所にてサービス管理責任者の募集です@久御山町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型・B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・サービス管理責任者としての業務全般 ・2026年6月の新規オープンに向けた開設準備業務 ・利用者さまの自立支援計画の作成および進捗管理 ・関係機関との連絡調整 【業務

仕事内容障がいのある方の就労をサポートする就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様の作業サポート ・見守り、声掛け など ・個別支援計画の作成 ・利用者様やご家族様との面談や連携 ・ スタッフへの指導やサポート など ◎送迎業務なし／身体介護なし ◎ICT化を促進しており、手書き作業は少なめです （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 ◎完全週休2日制 ◎年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇 ＊有給休暇法定通り ＜年間休日120日＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／業績による） 昇給あり 交通費実費支給

勤務時間9:00～18:00のうち実働5時間から（休憩60分／12時～13時） ◎週3日からOK！ ◎曜日固定OK（土日祝休み） ＊曜日や日数、時間などご希望をご相談ください （時間外労働） なし

仕事内容障がいのある方の就労をサポートする就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様の作業サポート ・見守り、声掛け など ・個別支援計画の作成 ・利用者様やご家族様との面談や連携 ・ スタッフへの指導やサポート など ◎送迎業務なし／身体介護なし ◎ICT化を促進しており、手書き作業は少なめです （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎土日祝定休 ◎年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 労働条件により法定通り 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あ

仕事内容調剤事務／「調剤事務」／12月開局／22万円／年間休日120日以上／残業ほぼなし／駅近 温かみの温かみの溢れた調剤薬局を目指して くるむ薬局四条烏丸店は、2025年12月に開局予定の薬局です。 一人一人丁寧に向き合い、多くの方に安心して来局いただけるような 温かみの溢れた調剤薬局を目指して職員一丸となり運営をしています。 くるむ薬局について 当薬局の前にある心療内科クリニックは関連法人が運営しており、クリニックとの連携体制もスムーズ。 医師との関係性も築きやすく、安心して業務に臨めます。 心療内科の患者さまは軽度の症状の方が多く、処方は定型的なものが中心。 粉砕や散剤の対応はほと