京都府のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京阪本線「丹波橋駅」から徒歩3分！週休2日制で夏休みや年末年始休暇もあり♪残業もほぼありません！おしゃれな事業所でマイカー通勤も可能です◆2026年2月オープンの新しい職場◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における、サービス管理責任者としての業務全般（職業支援員との兼務になります） 利用者様へのご支援が一番大事だと考えています。役割分担して進めていければと思います。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 求人ID 1075543

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記内で多少相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社営業カレンダーに準拠 年間休日 １２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容［正社員］サービス管理責任者｜年間休日120日｜ワークライフバランス重視 クオ山科スクエア 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間5時間 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ポイント 年間休日120日 土日祝休み（会社営業日に依存） 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境！

仕事内容【八幡市八幡神原】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームでサービス管理責任者（候補）を募集中！正社員登用制度あり 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ■サービス管理責任者 ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ※現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入

仕事内容【仕事内容】 ○新規立ち上げ予定の就労継続支援Ａ型事業所におけるサービス管 理責任者業務です。利用者様への個別支援計画作成、面談、関係 機関との連携、職員指導等を行っていただきます。 ○母体企業は創業１００年以上の水平器メーカー 「株式会社アカツキ製作所」です。 ○製造業における組立・包装・検査等の作業を予定しており、外部 企業からの受託作業も行う予定です。一旦アカツキ製作所に在籍 していただき新規事業所開設後はそちらへ転籍の予定です。 ［変更範囲：変更なし］ 応募にはハローワークの紹介状が必要です 【給与詳細】 350,000円～400,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供

仕事内容■会社名 京都府京都市下京区の就労支援 ■メインキャッチ 就労支援のサービス管理責任者/充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援のサービス管理責任者 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍

仕事内容2026年11月開所予定のA型就労支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成、管理 ・利用者様との面談、アセスメント、相談支援 ・利用者様の就労に向けた支援、関係機関との連携 ・支援スタッフへの指導、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・行政、関係機関との調整 ・事業所運営に関わる業務 立ち上げ時から携わっていただくため、会社やスタッフと相談しながら、利用者様にとってより良い支援体制や事業所づくりを一緒に進めていただける環境です。 福祉の専門知識や経験を活かしながら、周囲と協力して新しい事業所を作り上げていける方を募集しています。

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1274(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容【仕事内容】 障がい者（利用者）の就労をサポートして頂きます。 ＊具体的には個々の利用者に合わせた個人支援 ＊計画の作成等、支援プロセス全体の管理、サービスを 管理する立場として他の職員への助言や指導 ＊各関係機関との連携を取るための連絡調整を行って 頂きます。 ※令和２年１２月１５日開所の事業所です 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給：355,000円～440,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 320,000円～380,000円 役職手当 30,000円～40,000円 技能・資格手

仕事内容【仕事内容】 新規開設する就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者の業務 をお願い致します。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 【給与詳細】 月給：293,760円～293,760円 ■基本給：293,760円～293,760円 ＜その他の手当等付記事項＞ 給与月額は、時給１，８００円×８時間×月平均労働日 数（２０．４）で計算 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【２０２６年２月１日オープン】 就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者として、以下の業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者のアセスメントや目標設定 ・スタッフとの連携・指導・マネジメント ・関係機関との調整（医療・行政・相談支援等） ・事業所運営に関する提案や改善活動など ◆ 急募！ ◆ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 240,000円～400,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【興戸駅・京田辺市】月給30万以上のサービス管理責任者 正社員 | 兼務でさらに最大10万円UP・賞与年4回 一人で抱え込まず支援を形にできる環境で、サービス管理責任者として月給30万円〜398,700円。最大5万円×年4回のインセンもあり、あなたの経験が活き 【ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に掲げる障がい福祉業界のリーディングカンパニー】 ソーシャルインクルーは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に、全国で障がい者グループホームを展開する成長企業です。 障がいのある方が地域の中で安心して自分らしく暮らせる住まいを提供

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000円 【住所】 京都府綴喜郡宇治田原町贄田船戸38番地1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給25万円～/残業ほぼなし 未経験可/IT特化の就労支援スキルを養い、教養を身に付け、「人間力」を高める支援を◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ サービス管理責任者手当 20,000円～ 資格手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 自転車通勤手当 3,000円 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績によ

仕事内容急募！資格はみなし配置要件でもOK!週休2日制♪東寺駅から徒歩5分の場所にある就労継続支援B型事業所です☆資格と経験を活かして活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: B型就労支援施設UTAUでのサービス管理責任者業務全般 資格: 経験者のみ サービス管理責任者の研修受講済みの方 ・規定の事業所や施設などで通算3年以上の相談支援業務 ・規定の事業所や施設などで通算8年以上の直接支援業務 ・社会福祉主事任用資格所有者、介護職員初任者研修修了者、保育士、児童指導員任用資格者、精神障害者社会復帰指導員任用資格者は通算5年以上の直接支援業務 ・国家資格などの業務に従事し通算1年以

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1292(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週3日 以上

仕事内容京都府南丹市のサービス管理責任者（京都府南丹市） (パート) | 株式会社アットホーム 園部事業所 ▼仕事内容 就労継続支援Ｂ型、生活介護事業所のサービス管理責任者 ＊障がい者やその家族からのサービス利用相談個別支援計画の作成関係機関との連絡調整利用者への必要な援助 ＊自社農園や調理場、デイルームなどの施設と自然豊かな環境を活かした活動を行っています。 【変更範囲：変更なし】 (京都府南丹市) ▼職種 サービス管理責任者（京都府南丹市）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1235〜1390円 (基本給（時間換算額）)950〜1010円 (昇給)あり (給

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給28.1万円～ 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～481,000円 【月給】281,000円～481,000円 ※入社半年後、能力や実績に応じて下限給与からアップ可 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 【勤務地】 京都府京都市伏見区 両替町4-304-1 秋月ビルディング301 募集情報 ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができ