労務管理 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

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人事/労務人事/サンマルクカフェ/東証プライム上場/転勤無/転勤なし/語学力不要/人事(採用・労務・教育など)/岡山県/正社員

株式会社サンマルクホールディングス

  • 岡山県 岡山市北区 平田 / 備前西市駅 徒歩約18分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務又は人事での業務経験をお持ちの方 【職種名】 【労務人事】サンマルクカフェ/東証プライム上場/岡山県(転勤無) 【仕事内容】 当社グループ会社であるサンマルクカフェに出向し、人事採用や労務周りの実業務をお任せいたします。 ■採用業務 ■社員の人事情報管理 ■労務管理 ■給与計算 ■社会保険手続 ■年末調整 ■福利厚生対応(社宅管理・健康診断管理等) ■給与関連支払処理等の会計関連業務 ■法務補助 【事業内容・会社の特長】 サンマルクカフェや鎌倉パスタなどのフランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。

中国・四国募集/官公庁等の事務スタッフ管理/年休124日

キャリアリンク株式会社

  • 岡山県 岡山市北区

  • 年収350万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 中国・四国募集/官公庁等の事務スタッフ管理/年休124日 【仕事内容】 【経験不問】 岡山県・広島県の官公庁や自治体での事務スタッフの管理業務および各クライアント様対応 【具体的な仕事内容】 官公庁・地方自治体などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。 自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成を行っていただきます。 <主な業務内容> ◎クライアント対応 ◎スタッフの指導・育成 ◎シフト作成や勤怠管理などの労務管理 ◎業務マニュアルの作成 ◎業務進捗や収支の管理 ◎研修の企画・実施 など ※一見すると幅広く見えますが、どの

管理事務 1年目の平均月収30万円/大手資格学校と提携/土日祝休み/年3回10連休OK

株式会社アーキ・ジャパン

  • 岡山県 岡山市

  • 月給20万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて、街づくりのプロジェクトをサポートします。コツコツと取り組む姿勢が大切です。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます! 【Q】未経験でも大丈夫ですか? 大丈夫です。なぜなら、専用の教育センターで3週間の研修があるから。受講者実績はなんと3500名以上!その分かりやすさから、多くの建設会社でも採用されています。 学べる内容は… ・ビジネスマナー ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 ……などで、配属後ギャップを防止。早期活躍を後押ししています! 【Q】どんな

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