組織開発 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、組織開発に関する業務経験がある方 【職種名】 人事（組織開発マネージャー）【福岡】グループ全体の組織開発施策の立案／急成長中の7000億円規模企業 【仕事内容】 組織開発のマネージャーとして会社のビジョンを実現するための、人事戦略における組織開発施策の立案～実行を担っていただきます。 その他にも、ご経験に応じて、経営戦略を実現するために必要な人事領域の課題解決をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・人的資本経営の立案～運営 ・組織開発戦略の策定 ・戦略に沿った各種施策の企画～実行 ・サクセッションプログラ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 悠悠ホールディングスは現在、4社のグループ会社を展開する地域密着型の成長企業です。 私たちが描く次なるビジョンは、年商30億円規模のグループ会社を30社創出すること。 その実現に向けて、今後は“健康”を軸としながら、BtoB事業やフィットネス領域への本格進出を構想しています。 こうした事業多角化と急成長のフェーズにおいて、グループ全体の人・組織の仕組みを再構築するHRBP機能の強化は最重要テーマです。 ※悠悠ホ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ハードウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2023年2月に創業以来、九州工業大学が特許取得した球駆動式全方向移動機構をコア技術として、産業技術総合研究所での研究成果を活用した自律移動プラットフォーム「TriOrb BASE」を開発・展開しています。 これまで13.5億円の資金調達を実施し、さらにジェトロの「グローバル・スタートアップ・アクセラレーションプログラム（GSAP）」に選定されました。米国市場進出の加速と同時に、プラットフォームの性能向上による柔軟な搬送

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 事業・組織の急成長に伴い、会社の根幹を担う「人事企画」機能の強化が求められています。等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。 ■職務内容 人事企画マネージャー候補として、事業の成長フェーズに即し

仕事内容■お願いしたい仕事 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。 また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。 こうした状況に対応するため、私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■求人概要 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 《2023年11月に、船井総合研究所が主催する

仕事内容当社は「識学」を活用し、経営や組織コンサルティング、従業員向け研修、Webサービスの開発・提供、関連書籍の出版を行なっています。「識学」は20年以上前に提唱された「意識構造学」を基にした組織運営理論で、ビジネスのマネジメント理論として体系化されています。 ＜仕事内容＞ あなたには、組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■経営者に対しトレーニングを提案 ■成約したお客様に対し、トレーニングを実施 └組織マネジメントにおける課題のヒアリング └お客様自身の思考傾向のヒアリング └経営層やマネジメント層へのトレーニング ■クライ

仕事内容スーパーセンター『TRIAL』を全国に約280店舗以上展開する株式会社トライアルカンパニーをはじめ、数多くのグループ企業を傘下に持つ当社。業績は右肩上がりに成長しており、2024年にグロース市場への上場を果たしました。 ＜業務内容＞ あなたには、組織開発のマネージャーとして会社のビジョンを実現するための、人事戦略における組織開発施策の立案〜実行をお任せします。その他にも、ご経験に応じて、経営戦略を実現するために必要な人事領域の課題解決をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ■人的資本経営の立案〜運営 ■組織開発戦略の策定 ■戦略に沿った各種施策の企画〜実行 ■サクセッションプログ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のようなご経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 ・事業企画などの業務経験がある方 ・各種プロジェクトの企画推進経験をお持ちの方 【職種名】 人事戦略・経営企画【福岡】 HD全体の組織開発施策の立案～実行をお任せ 【仕事内容】 人事戦略における組織開発施策の立案～実行を担っていただきます。 その他にも、ご経験に応じて、経営戦略を実現するために必要な人事領域の課題解決を行っていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ・人的資本経営の立案～運営 ・組織開発戦略の策定 ・戦略に沿った各種施策の企画～実行 ・サクセッションプログラムの企画～推進 ・そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・論理的思考力に基づいた問題解決能力 ・円滑なコミュニケーション能力 ・主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） [歓迎] ・事業、研究、海外事業、国内・海外薬事、AI/アプリ開発、組織開発等で、定性or定量的な秀でた結果を出している方 ・スペシャリティ/サブスペシャリティをお持ちの方 ・事業会社でのコミット経験（医療・ヘルスケア） ・スタートアップ企業でのコミット経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語やその他の言語スキル ・各学問領域の修士・博士号ホルダー 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（福岡）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタント

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！組織・アカウントマネジメント 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 (1)"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" の専門家とし て、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 (2)プレイングマネージャーとして複数プロジェクトの統括業務のほか、組織上の配下メンバーの管理にも携わっていただき、技術だけでなくマネジメントにも注力いただけます。 【業務・役割】 ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・大型システム開発プロジェ

仕事内容<仕事内容> 組織・人事コンサルタント／福岡本社 ■求人概要 社会保険労務士法人アーリークロスには2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大き

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】2009年創業以来、スマートフォンアプリ開発を中心に事業を展開。 2016年からAIの研究を開始し、2019年にはAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリースしました。 AIを活用した独自方式を取り入れることで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会を作ることを目指し、「デザイン業界の産業革命を実現する」という強い意志で事業を推

仕事内容<仕事内容> 商品企画・開発│オリジナルブランドの【企画開発】│モノづくりが好きな方歓迎！得意を活かして成長できる 九州トップクラスのハウスメーカーである谷川建設から、住宅建築資材の仕入れを任されている私たち。九州ではTVCMも流れて知名度抜群。ひのきの香り漂う、和の良さを活かした家づくりで評判を得ています。18名の組織で、今年は40億円以上の売上実績を残しているんですよ。 グループの一員である当社は、安定基盤を背景に、木製オリジナルブランドの企画開発を手掛け、その数は約300アイテム。 木製の自社ブランド商材の企画・立案、デザイン設計、品質管理など、企画開発全般をお任せします。 【具体

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ホテル業界の最先端を走るリクリエの成長を支えるメンバーを採用するため人事部の強化をすることになりました。 【仕事内容】 想定される働き方としては、 ご入社後は採用業務メインとなりますが、 ゆくゆくは組織開発業務にも携わっていただく想定です。 人事部門や各事業部と連携し、採用戦略をもとに拡大成長のために 必要な人材の採用の推進を行っていただきます。 ①採用業務について ・中途採用における戦略の実行 ・候補者との日程調整や合意形成 ・

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】2023年9月にシリーズBで11億円（累計24億円）の資金調達を完了。 今後は数年以内のIPOを見据え、経営と一体となって、採用、人事企画、組織開発、IPOに向けた労務強化などを推進していただける方を募集中です。 ・世の中のスタンダードを大きく変革する「波」を生み出す側の存在になりたい ・急成長AIスタートアップの組織を創る人事責任者としてキャリアアップしたい ・フルスタック人事として業務の幅を広げたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系の開発言語でシステム開発経験をお持ちの方（目安3年以上） ・これからリーダー、マネージャーを目指す方 上記いずれかを満たす方 【職種名】 【開発メンバー候補】自社サービスとプライム案件の受託開発を行う少数精鋭な組織 【仕事内容】 直接取引案件の受託開発や自社サービス開発におけるメンバーとして案件管理に携わっていただきます。ご希望があれば、弊社の子会社がある海外での開発も可能となっております。 お任せするのは、Web・オープン系のシステムやスマートフォンアプリケーションの開発の業務になります。 直接取引案件の自社内開発や、自社サービス開発に携わっていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■SIer、コンサルティングファーム、銀行等金融機関のIT企画部門での実務経験（組織設計、投資管理など） [歓迎] ■金融機関システムの業務知識（勘定系/情報系など） ■報告資料、プレゼン資料の作成経験 【職種名】 CIOオフィス（組織開発）／リモートワーク可／日本初のデジタルバンク／最先端Fintech 【仕事内容】 ◎世界初のフルクラウドバンキングシステムと日本初デジタルバンク ◎みんなの銀行とアクセンチュアが共同開発した、次世代銀行システム 2024年5月でサービス開始3周年を迎えました。10

仕事内容■ポジション1：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション2：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令