法務 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT企業での法務実務経験（目安：5年以上） ・M&A／資本提携／投資案件における法務実務経験 （例：DD、契約交渉、スキーム検討、外部弁護士のマネジメントのいずれか複数） ・契約法務のリード経験（重要契約のドラフト/交渉、条項設計） ・事業部門・経営層とコミュニケーションし、論点整理?提案までできること [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での法務経験 ・会社法/金商法/個人情報等、コーポレート・レギュレーション領域の知識 ・英語力（英文契約、海外案件のコミュニケーション） ・マネジメント経験（少人数でもOK）またはプロジェクトリード経験 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの法務全般（契約審査・交渉、法的アドバイス、訴訟・紛争対応、ガバナンス、M&A、法務教育） コンプライアンス対応 法務部門のマネジメント 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳～５９歳位迄 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務 （役員クラス） 【仕事内容】 法務全般（契約審査・交渉、法的アドバイス、訴訟・紛争対応、ガバナンス、M&A、法務教育） コンプライアンス対応 法務部門のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 国内系大手電気機械部品メーカー 【募集背景】 業務拡大 【雇用形態】 正社員か 経営者 【勤務地】 京都 【年

仕事内容AIガバナンス企画・推進／フルリモート／残業少／フレックス 【仕事内容】 【採用背景】 全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。 【ミッション】 当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。 DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須】 ・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験がkenntou 3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎】 ・弁護士資格保有者 ・宅地建物取引士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35から45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼ

仕事内容【暗号資産取引所/リスクコンプライアンス責任者】アジアで最もビットコインETFを持つグループ/M&Aで第二創業期！ ▼仕事内容 【仕事内容】 リスクコンプライアンス・審査グループにおいて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、 リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者） としてご担当頂きます。 ※管理監督者を想定しております。 ・リスク管理やコンプライアンス体制の強化に関する企画、提案、実施 ・法令遵守体制の構築と維持 ・従業員へのコンプライアンス浸透の為の教育、研修 ・規制当局や社内外の関係者とのコミュニケーション ・社内

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜年間休日125日以上｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり)

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■大学法学部卒業あるいは法科大学院修了 ■企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可） ■企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築経験 ■組織横断的業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー経験（マネジメント経験有れば尚可） ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点以上のレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務コンプライアンスリード 【仕事内容】 欧州系メガファーマグループの日系グローバルファーマが、全社コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務経験（3～5年以上） ・企業法務部門または法律事務所等での法務実務経験 ・契約書の作成・レビュー・修正スキル ・社内外との円滑なコミュニケーション能力（日本語・英語） ・学士号または同等の資格 ・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・契約・交渉支援（事業開発、M&A、ライセンス、事業提携関連） ・株式報酬・保険・知的財産・社内規定策定 ・グローバル企業または海外法務チームとの協業 ・製造業、ヘルスケア、またはテクノロジー関連企業での法務 【職種名】 日本法務責任者《高年収～2,000万円◆リモート＆フルフレックス勤務OK》 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 １）企業法務の実務経験 ２）ビジネスレベルの英語力 【尚可】 １）ビジネスレベル上級以上の英語力(TOEIC860点以上相当） ２）国内・海外の弁護士資格保有 [歓迎] 国内外の企業法務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・論理的思考と柔軟性を併せ持っている方 ・コミュニケーション能力、プレゼン力の高い方 【職種名】 ビジネス法務業務(国内＋国際)／大手総合商社の本社法務部 【仕事内容】 大手総合商社の本社部門において グローバルな法務に携わっていただきます

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 「第二創業期」を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・訴訟対応案件 ・社外弁護士との調整 ・その他法務業務一般 【今後のキャリア】 ・法務部長として部門のマネジメント ・関連会社事業部の責任者 【配属先の人員構成】 法務部長以下、管理職3名、担当職7名の計10名 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の法務関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) [歓迎] ・弁護士資格(国内外)をお持ちの方 ・建設請負・機器納入・EPC契約の対応経験 ・M&Aや合弁などの投融資案件の経験 ・海外駐在経験 ・社外弁護士との連携/コントロールの経験 ・コンプライアンス関連業務・危機対応の経験 【職種名】 法務担当（リーダークラス） 【仕事内容】 同社の法務部門でリーダーとして、契約審査、助言、交渉支援、紛争処理、教育などを担当していただきます。案件により海外出張の可能性もあり、経験の短いメンバーのリード・育成を行うこともあります。 ・国内外の契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ※金融業界、資産運用業界での経験は問いません。 ■弁護士資格保有者（司法試験合格者も可） ■英語力（英文契約書の作成・審査・交渉等、海外とのやり取りができる方は尚歓迎） [歓迎] ◇弁護士事務所や一般企業での法務業務の経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務（資産運用会社） 【仕事内容】 大手資産運用会社にて法務担当者の募集です。金融業界での経験は問いません。英語力のある弁護士資格保有者（司法試験合格者も可）を求めています。弁護士事務所や一般企業での法務業務の経験ある方は尚歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英文契約を含む、法務経験3年以上 ※法律事務所側のご経験も可能です。 ■M＆Aなどのプロジェクト案件対応のご経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ・ビジネス英語力（海外留学・海外赴任のご経験） ・ガバナンス業務のご経験 ・商標管理、景品表示法関連業務のご経験 ・独禁法、下請法に明るい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 国内・海外法務【管理職】（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景 ～事業ポートフォリオの変革に伴う、組織能力・専門性の強化～ 現在、同社では2027年に「食から医にわ

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務経験10年以上（会社法関係、契約書関係） 【尚可】 ・製造業での法務経験 ・上場会社での機関法務（総会・取締役会関係等）の経験 ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 法務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 蓄電デバイスの製造及び販売／キャリアアップ／年間休日120日以上 【職務概要】 同社の法務部門において、法務業務全般および社内規則の整備・管理を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・契約書関連業務（作成、審査、交渉支援） ・会

仕事内容【応募資格】 [必須] 海外法務経験者 TOEIC900点位の方 【職種名】 法務・コンプライアンス 海外金融 【仕事内容】 グローバル 企業法務 o 契約書作成・レビュー・修正・交渉（英語・日本語、非英語圏契約の精査経験） o 海外子会社・海外案件における重大契約リスク検知・是正（雇用・不動産等） o 海外子会社・海外拠点の契約レビュー／法務助言（現地関係者との調整含む） o 商標・特許の出願から登録までの一連の管理 o 紛争対応（訴訟戦略・論点整理、準備書面作成支援、和解交渉） 【事業内容・会社の特長】 東南アジア中心に商業銀行を数行１００%関係企業として経営 【雇用形態】 正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社の法務実務経験 ・契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等 ・紛争対応の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・法務以外の管理部門の経験（法務主体ではないが、法務実績、知見を活かした役割） ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験（IPO準備に関わったご経験者を歓迎） ・弁護士資格、法務ビジネス系の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 マネージャーから責任者候補としてのキャリアアップ図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持って

仕事内容リスクコンプライアンス・審査グループマネージャー / アジアで最もビットコインETFを所持するAvenir Groupの日本法人 ▼仕事内容 リスクコンプライアンス・審査グループの責任者としてグループ企業の証券会社もしくは暗号資産交換業者にてボードメンバーと連携し、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ リスクコンプライアンス・審査グループとして、グループ企業の証券会社もしくは暗号資産取引所にて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者）をご担当いただく予定です。 ・社内規定、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜ポジション（1）＞ ・M&A、EPC、インフラ・エネルギープロジェクト等の法務業務の経験5年程度。 ・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mail・Oralのコミュニケーションに対応できる英語能力(TOEIC(R)テスト730点以上) ・主担当としての契約書レビュー業務経験 ＜ポジション（2）＞ ・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mail・Oralのコミュニケーションに対応できる英語能力(TOEIC(R)テスト730点以上) ・主担当としての契約書レビュー業務経験 歓迎条件：司法書士、弁護士、米国弁護士 【職

仕事内容[募集背景これまで法務・コーポレートガバナンス・リスク管理業務は業務部が兼任してまいりました。しかし、今後のさらなる事業拡大と組織体制の整備強化を見据え、この度「法務部門」を新設することとなりました。 ゼロからの組織構築に携わり、当社の守りの要として、また事業推進のパートナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法令遵守のための情報収集、他部門への共有、教育、対策の支援をしつつ、 事業推進の為、様々なリスクを察知、評価して、 リスク回避、低減、受容の判断、対策の立案実行をお任せいたします。 【具体的には…】 ・コンプライアンス・内部統制： 社内規程