サービス管理責任者 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社縁グループ 縁どうまめ北鴻巣 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日119日/日祝休み◎ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、よ

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【新鴻巣店】児童発達支援管理責任者／管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 169,680円～ 資格手当 72,320円 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 送迎手当 15,000円 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500円(18歳までの子) 昇給あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 こうのすナーシングホーム共生園のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215500円 賞与：年2回（3.1ヶ月） 【住所】 埼玉県鴻巣市下谷在家409-1 【アクセス】 JR高崎線鴻巣東口から約4.0km 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日104日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/制服貸与/退職金制度あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日119日/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～267,140円 【月給】260,000円～267,140円 <内訳> 基本給 169,680円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 72,320円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 送迎手当 20,000円 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み＆年間休日120日程度◎ 送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援月給32万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～420,000円 【月給】320,000円～420,000円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限28,000円/月(規定あり) 昇給あり 賞与あり(実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 栄町6-40 Casa de Todos鴻巣 募集情

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社ノーベル 放課後等デイサービス ハッピーテラス鴻巣教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み＆年間休日120日程度◎ 正社員 送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援月給32万円～/正社員/資格必須 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子ど

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給35万円～/人員にゆとり◎子どもと全力で向き合う療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 南2丁目10-10 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県鴻巣市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 未就学児から小・中学

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア 鴻巣天神 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サービス管理責任者業務 変更の範囲

仕事内容２０２６年６月ＯＰＥＮ！ ■管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援を お願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度 Spoonについて 鴻巣市本町にある放課後等デイサービスです。 当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。シフト制で年間休日は120日以上★⁺⊹˚プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。残業はほとんどなく、リフレッシュ休暇や冬季休暇もあり、心身ともに無理なく働けます♪ あなたの資格やスキルを活かして、地域の子どもたちの未来を支えるお仕事に挑戦しませんか？ スタッフ一同、ご応募を心よりお待ちしております！ 𖤐個別支援計画の作成・モニタリング 𖤐利用児童・保護者との面談・相談支援 𖤐アセスメントの実施、記録の管理 𖤐多職種（児童指導員・指導

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 翔裕園指定居宅介護支援センターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 249330~249330円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 埼玉県鴻巣市東1-1-25フラワービル1F 【アクセス】 JR高崎線鴻巣 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 368400~441900円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 埼玉県鴻巣市ひばり野2丁目2番2号 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/制服貸与 / 研修制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリア鴻巣天神（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小松の里介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 224900~229900円 【住所】 埼玉県鴻巣市小松2-8-12 【アクセス】 JR高崎線北本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容【鴻巣店】管理者兼務の児童発達支援管理責任者の募集♪車通勤OK★資格と経験を活かして働きませんか？《北関東エリア170店舗以上！毎年事業を拡大中！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※上記資格 ・経験をお持ちでない方も 「児童指導員／保育士」としてご応募可能です！ ※給与が児発管と異なりますので、内容をご確認のう

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 221200円 【住所】 埼玉県鴻巣市前砂1003-1 【アクセス】 JR高崎線北鴻巣徒歩 13分 (距離：1098 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 住宅手当 皆勤手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 世帯主 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 当該施設にご入居されているお客様への計画作成から運営までの業務全般 介護業務 夜勤5回程度含む 【給与】 月収 265000~270000円 賞与：年 2回 給与その他： 経験により優遇あり 【住所】 埼玉県鴻巣市大芦1499-1 【アクセス】 JR高崎線吹上 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 夜勤手当

勤務時間8:30～17:00（休憩60分）※フルタイムでの勤務となります※残業なし

仕事内容【仕事内容】 ／ ＊経験者歓迎＊ デイサービスの介護スタッフを大募集！ ＼ ▽POINT 資格を活かして働ける！ 年間休日114日 皆勤手当や調整手当など待遇充実 昇給＆業績賞与あり ▽仕事内容 デイサービス「ニパータ」の 介護スタッフとして 以下の業務をお任せします。 〇具体的には… ・送迎サービス ・入浴サービス ・排泄援助 ・リハビリ援助 など 【アピールポイント】 ＼無理なく働ける／ 勤務は週3、4日～OK！ 友人や家族との時間を大切にしながら 柔軟に働くことができます。 夜勤もなく負担が少ない環境です！ 【試用期間】 試用期間中の給与条件に差異はありません。 6