施設長 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験・ブランクOK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ご利用者やご家族への相談援助 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業

仕事内容管理者／資格必須／たのしい家 山科小野／グループホーム／「正社員」管理者／265 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

勤務時間24時間の内、1日6時間～・週2日～OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 ＜勤務例＞ 7時～16時/9時～18時/12時～21時/16時～10時 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！ ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容介護職 早番/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST002820160610%003_254 ★給与アップ★【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】シニア層も活躍中！マンツーマン指導で未経験の方・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住

勤務時間■勤務時間 8:00～17:30(休憩は法定通り) ・週3日、1日4時間～OK ※9時始業や17時退勤など柔軟に調整可能です！ご応募時やご面接時にご相談ください。 ■残業時間 なし

仕事内容【賞与あり！/送迎あり時給2,020円/週3日・1日4時間～OK/扶養内相談OK】 子育て世代も活躍中！リハビリ特化型デイサービスで看護師募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■業務内容 機能訓練型デイサービス内での看護業務・機能訓練指導員業務をお任せします。 〈看護業務〉 ・リハビリマシンの補助 ・少人数による口腔訓練 ・ご利用者様の屋外歩行訓練（散歩程度） ・デイサービス内における看護業務全般 ・検温・血圧測定 など 〈機能訓練指導員業務〉 ・機能訓練計画書の作成 ・3ヶ月に1回の体力測定 ・個別機能訓練の考案・指導・評価 ・ご利用者様の送迎 など 【設備・器具】 ・

仕事内容・ご利用者様およびそのご家族様からの相談受付対応 ・通所手続のサポート、個別カリキュラムによる運動支援 ・ご利用者様の送迎業務（施設所有車を使用します） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内）

勤務時間■勤務時間 週4日～（土曜出勤月2回以上必須） 8:00～17:30で応相談 休憩60分 ■残業時間 なし

仕事内容【賞与あり！/週4日～OK／送迎あり時給1,920円／髪色ネイル自由】 作業療法士の方歓迎！リハビリ特化型デイサービスで機能訓練指導員を募集中！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ■業務内容 機能訓練指導員業務全般をお任せします。 ・機能訓練計画書の作成 ・体力測定（3ヶ月に1度） ・個別機能訓練の考案、指導、評価 ・ご利用者様の送迎 半日型と1日型を複合した、フィットネスクラブのような雰囲気のリハビリ特化型デイサービスです。ご利用者様もはつらつとした方が多く、明るく活気のある環境の中で働くことができます。 日々の個別機能訓練や体力測定、評価を通じて、ご利用者様の「できること」を増やして

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 【働きやすさを常に追求！】 ◆年間休日120日（月10日公休） ◆有給休暇取得率 70％以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容准看護師/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST009620170411-4_19_3 【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに

仕事内容■業務内容 訪問介護ステーションでの介護業務全般をお任せします。 【主な業務】 ・デイサービスへの送迎 ・服薬チェック ・着替えの補助 ・車椅子の移乗 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・掃除 ・買い物 ・調理 など ■訪問範囲 ・向島、桃山を中心に伏見区全般 ・大宅、勧修寺を中心に山科区全般 ・東山区全般 ・自宅付近のみの勤務OK（山科区～伏見区の範囲内で） ※1日7～8件程度の利用者さま宅を訪問 ※1回30分～1時間のサービスを提供 ※経験やスキルに応じて仕事をお任せします ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内）

勤務時間週３日から５日勤務 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00 シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容パート／ケアスタッフ／週３日から５日勤務 賞与(一時金)年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,270円～ 時給1,270円～ ※処遇改善手当(135円/時)含む ※1勤務25,320円～(夜勤手当含む) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30～1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【勤務地】 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,000円～308,000円 月給259,000円～308,000円 年収364万円～434万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…31,000円 ・資格手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別

仕事内容【京都市山科区西野山中鳥井町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で児発管候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合がありま

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 募集概要 職種：グループホームの副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 山科音羽 給与： 月給31万8,400円 ■基本給 190,000円 ・ケ

仕事内容介護職 早番限定/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST0147_hayaban_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）のみ勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパ

仕事内容管理者／資格必須／たのしい家 山科音羽／グループホーム／「正社員」管理者／266 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容介護職 早番または遅番限定/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST0147_hayamatahaoso_1 ○未経験OK○【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】早番（7時～16時）または遅番（12時～21時）勤務が可能な方☆年間休日120日☆賞与あり 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できま

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!介護付き有料老人ホームの介護職/ヘルパー/京都府京都市山科区/正職員/月給276,100円～296,100円 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 京都府京都市山科区にある介護付き有料老人ホームで介護職のポジションを募集しております！ 車通勤可 ■職種 介護付き有料老人ホームの介護職/ヘルパー ■職務内容 仕事内容 送迎身体介護 グループホームもしくは介護付き有料老人ホームのいずれかでの介護業務 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の訪問介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/訪問介護の介護職・ヘルパー/【月給26万円～】好待遇◎介護職・ヘルパー ■コメント ・デイサービスでの介助・レクリエーション・送迎補助などを通して、利用者様の一日を支えられます。 ・ブランクのある方も応募しやすく、介護現場への復帰を考えている方にも向いています。 ・月給262,000円を目安に、昇給あり・賞与ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・駅近エリアで、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問

仕事内容・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ■シフト制(例) a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.10:00~19:00 d.17:00~翌10:00 (休憩60分) *夜勤明け翌日は休み *1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,000円～308,000円 月給259,000円～308,000円 年収364万円～434万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…31,000円 ・資格手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別