人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グルーヴ・ラボ 人事・総務アシスタント／残業10h未満／年休120日以上 【求人要約】 【新設ポジション】デスクワークの経験が活かせます！ 【風通し◎】代表と距離が近く提案が通りやすい環境 【働きやすさ】選べる出勤時間／定時退社／服装自由 事業拡大による新設部門！より良い職場づくりに貢献！ 20～30代活躍中！デスクワークデビューを応援！ 「サービス業は体力的につらいからキャリアチェンジしたい」 「デスクワークで新しいスキルを身につけたい」 未経験だから、人事・総務の仕事は難しいかも…そんな風に考えているあなたの挑戦を、当社は全力で応援します！ 当社は、映像制作を軸に、

仕事内容人事マネージャー候補募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理： ・労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・人事評価、制度設計 ・就業規則改訂 ・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善 ・配下メンバーのマネジメント（育成含む） ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に35拠点（2025年

仕事内容未来の会社を創る、戦略的な人事のパートナーとして活躍しませんか？ 新しい本社オフィスでの勤務です。 どんな会社？ 文教とは1983年の創業以来、病院内のコンビニ・直営売店、レストラン・職員食堂などの事業を展開している会社です。「医療・ヘルスケアに関わる皆様と共に、より便利で心まで満たされる場を創造します。」をコンセプトにご利用される皆様の笑顔が溢れる空間、皆さまが元気になれる空間づくりを担っています。 【仕事内容1】 人事総務スタッフ／採用から総務業務まで／攻めの姿勢で組織を支援する仕事です。私たちは、10年後の目標達成に向けて、組織のさらなる成長を加速させるフェーズにいます。この重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、幅広い人事関連業務の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務（課長候補）【人事総務全般をお任せ】 【仕事内容】 社員の方が働きやすい環境を整えるため、人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の教育・育成 ・採用業務 ・その他総務・コンプライアンス業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務人事部 10名 現在人事総務領域は中途採用1名、労務管理1名、新卒採用+総務1名、

仕事内容日本興志株式会社 【霞が関/50代～70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【仕事内容】 【霞が関/50代～70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの経験を必須とします。 ■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） [歓迎] ・評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験 ・PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保険労務士資格有資格者 優遇 第二種衛生管理者 簡単な経理税理知識を持っている方 《求める人物像》 ★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方 ★マルチタスクを自己管理して遂行できる方 ★前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること)をもって業務に取り組める方 ★多くの人とのコミュニ

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 【事務系総合職(人事、営業事務、用地取得、造園、電気保守等)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与、営業事務、用地取得、造園・植栽管理、電気設備、業務をお任せ ※適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります。以下より、適性・希望に合わせ配属します。 【人事給与部門】 採用業務 人事評価制度運用、社員情報や勤怠管理 社会保険事務、給与や諸手当の計算及び支給 等 【営業事務部門】 新店舗の開発、営業企画、収支分析 等 公園内売店等の労務管理、庶務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] IT・Web企業での就業経験 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 人事制度改定のプロジェクトリード経験 【フィットする人物像】 めまぐるしくアップデートされる課題にキャッチアップし、変化や混沌を楽しめる方 正解のない課題やハードシングスにも前向きに取り組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上） [歓迎] ▼人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方 ▼戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方 ▼新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に邁進できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【東証プライム】売上高7年連続2桁成長/経常利益前年比率平均145％/無借金経営/自己資本比率75% 市場成長が著しい「Web監視サービス」業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での人事業務または総務業務の経験（3年以上） ・業務の遂行への意欲と実行力を持つ方 [歓迎] ・銀行での業務経験 ・EXCEL、WORD、パワーポイント中級以上（ある程度のドキュメンテーション作成能力は必要です） 【職種名】 コーポレート・サービス本部 - 人事総務部 【仕事内容】 【部署について】 同社の人事総務部門です。 人事業務（採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価）および総務業務（庶務、不動産・ファシリティ管理、株主総会、株式事務）を行っています。 【業務内容】 各人のご経験を勘案して、担当業務を定めた上で、その後、幅広く様々な業務に取り組ん

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事のご経験 ・中途採用業務のご経験 [歓迎] ・事業計画に基づいた採用戦略の策定及び実行のご経験 ・新卒採用のご経験 ・人事評価制度の策定及び運用のご経験 ・スタートアップでの就業経験 ・採用広報業務のご経験 ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込みながら採用を進めたご経験 【フィットする人物像】 ・Customer Obsession -高い顧客指向性を持って仕事ができる方。周りにどう見られるかでなく、本質的なユーザー価値に向き合って思考・提案できる方。 ・Ambition -健全な野心・チャレンジ精神を持った方。できることでなく、実現したいこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験3年以上（面接含む） ■人事企画（評価、制度、労務、就業規則等）の実務経験3年 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/採用・人事企画担当（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 アニコム損害保険は、ペット保険業界のリーディングカンパニーで、2024年6月末時点で保有契約件数が120万件を超え、国内シェアはトップです。 欧米ではペット保険加入率が30％以上の国が多い中、日本は約20.1％（2023年時点）で、今後さらに成長が期待される市場です。 今後さらに発展が見込まれるリーディングカンパニ

仕事内容<仕事内容> ＼ 上場グループの人事／面接1回！賞与2回｜残業ほぼなし｜年休120日～｜ネイル・服装自由 ＼弊社の注目point／ ◎東証プライム上場企業グループ！安定した福利厚生をご用意 ◎社員の9割が中途入社！平均年齢も30歳と若手が多く活躍中 ◎事業拡大中のため早期のキャリアアップを目指せます！ ◎年休120日以上、有給消化率80%！ 残業もほぼないので、プライベートも大切にしながら働けます！ ＼お仕事内容／ 組織内の人事に関する業務全般をお任せします！ ～具体的には～ ■採用業務（応募者管理、フォローなど） ■教育・研修業務（研修運営支援） ■人事業務（人事評価支援） ～入社後の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事ゼネラリスト募集！（人事担当／採用・制度運用・勤怠管理など人事業務全般） 事業成長フェーズに伴い、人事機能を本格的に整備していくための採用です。 現在、人事の専門部署はまだ確立しておらず、経営直下で採用・制度・教育などを横断的に担っていただける方を求めています。 人事の専門家として、基盤づくりから仕組み化までを主導できる方をお迎えします。 当社は動物病院・グルーミング・ホテル・介護ケア・フィットネスなどを統合したペットケア複合事業を展開し、グループ全体ではリゾート事業「小谷流の里ドギーズアイランド」なども運営しています。 今後の成長に向けて、人事企画・採用・評価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・語学スキル（英語または中国語）※ビジネスレベルの方を想定 ・採用、人事評価など、人事の経験 ・日本語での日常会話が可能な方 【職種名】 【人事（海外）】組織体制構築・人事施策立案 【仕事内容】 【業務内容】 概要 TENGAグループでは、中国・USA・韓国・欧州・台湾など世界各国に拠点を展開しています。 各拠点の組織運営をより強化し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事施策の企画・実行をお任せします。 ※頻度は多くありませんが、海外出張の可能性がございます。 具体的な仕事内容 ■海外拠点の課題把握・分析 ・各拠点の

仕事内容センチュリーメディカル株式会社 【伊藤忠グループ】人事総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画など幅広くお任せ 【仕事内容】 【伊藤忠グループ】人事総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画など幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／在宅勤務可能／土日祝休み】 当社では、医療機器専門商社としての安定した事業基盤を持ちながら、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。 本ポジションでは、人事・総務領域を横断的に担い、制度運用から企画立案、社内イベントやプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【職種名】 千代田区(東京) 人事部（人事企画担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー明確な評価軸あり 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験（組合交渉含む） ■尚可 ・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験（できれば主導的な立場で） ・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験 ・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル ・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験 ・TOEIC800点以上を目安とする英語力があり、英語で業務を遂行した経験(駐在、Teams、出張、メール等)