人事評価 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容人事制度改革及び採用力強化プロジェクトを推進し、組織運営の改善に貢献していただきます。 具体的には、現場の声を傾聴しつつ、人事制度の設計及び運用改善、評価制度の運用、役職・資格制度移行サポート、階層別研修の企画・実施を担当していただきます。 また、人事・労務領域における経験を活かし、制度企画・教育研修分野においてリーダーシップを発揮し、人事制度改定プロジェクトの推進（新制度設計・導入準備）にも従事していただきます。 さらに、新卒・キャリア採用業務、人事異動・要員管理の効率的な運用体制構築を通じて、組織全体の活性化を図ります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥450,200～￥5

勤務時間■勤務日数：週3日以上 ■勤務時間：6時間 └ 勤務時間帯：9:30～20:15（営業時間 10:00～20:00）※シフト交代制

仕事内容＼ランナー・陸上経験者歓迎／ 感度の高いランナーが集まる、クールなランニングショップ 『downbeat』新宿店でのお仕事です。 ・接客・販売 ・フィッティングサポート ・レジ ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃 など あなたのランニング経験を活かし、お客様のレベルや目的に寄り添った提案をしていただきます。 趣味で走る方から競技経験者まで、幅広く歓迎！ 走ってきた経験を活かし「好き」を仕事にしませんか？ 『downbeat(ダウンビート)』 パフォーマンスを最優先に、初心者からアスリートまで幅広くランニングをサポート。アートやファッションの感性を取り入れながらも、機能性・快

仕事内容STEMCELL株式会社 【南青山】細胞培養部 副部長◆幹細胞治療パイオニア企業の安定性／残業10h／インセンあり 【仕事内容】 【南青山】細胞培養部 副部長◆幹細胞治療パイオニア企業の安定性／残業10h／インセンあり 【具体的な仕事内容】 【幹細胞治療でトップクラスの症例数◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の先進性と業界パイオニアの安定性／平均残業10時間程度／業績連動型インセンティブあり】 ■業務内容 当社のクリニックに併設されているラボにて、細胞培養スタッフとともに培養業務を行っていただきます。 また、メンバーの業務補助をはじめとした業務マネ

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【週3在宅勤務可】報酬・人事評価オペレーションスタッフ◆実働7h／フルフレックス／デロイトトーマツG 【仕事内容】 【週3在宅勤務可】報酬・人事評価オペレーションスタッフ◆実働7h／フルフレックス／デロイトトーマツG 【具体的な仕事内容】 ～会計経験などから人事へのキャリアチェンジも歓迎／業界BIG4であるデロイトトーマツグループ全体のコンサルティングビジネスの報酬・評価関連のオペレーションを担当～ ●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ■業務概要 デロイト

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事評価運用および労務管理】・評価制度の運用管理および運用改善の検討・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応・採用条件書の作成および内容更新対応・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応・人事労務全般に関する実務対応 担当製品: 総合建設不動産 職種: [ 土木・建築系 ] 関連業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】事業会社での人事実務経験をお持ちの方。評価制度や労務に関する基礎知識をお持ちの方。【活かせる経験】給与計算や評価制度運用経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 東京都 板橋区 ※プロジェクト先での勤務となり

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収435万円～※賞与実績6ヶ月分】 【直接雇用化後コアタイムなしのフレックス有り】 ◆大手ハウスメーカーグループ、人事事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,900 アクセス：水道橋 徒歩6分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ・人事制度の企画、運用、改善 ・評価運用、昇給、昇格等の運用管理および課題対応 ・採用業務 ・人材育成、教育施策の企画、運用 ・人事データの集計、分析および課題抽出 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与有り ・フレックスタイム制 ・年間休日123日

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます

仕事内容【完全週休2日土日祝休み】調布市役所での介護認定に係る一般事務☆窓口・電話対応や事務処理の業務など ☆未経験OK！☆研修などのサポートあり☆年間休日120日以上☆ 京王線「調布駅」徒歩5分 ※自転車通勤ＯＫ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,400円～ 正社員(エリア職) ◆入社後2ヶ月試用期間／時給1,350円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆賞与・退職金なし ◆夜間審査会手当あり 【勤務地】 東京都調布市小島町2丁目35番地1 募集情報 介護保険に関わる事務のお仕事です。生活に役立つ知識も身に付きます！ 研修

仕事内容【職種名】 【PHPエンジニア募集】千葉／即日／企業向け人事評価システム開発 【給与】 7,500,000円 ～ 800,000円/月 【アクセス】 JR中央・総武線 千葉 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都大田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ご担当に関しては企業向け人事評価システムのサーバーエンド側の設計・開発を中心にご対応頂きます。設計からご参画頂き、顧客との打ち合わせ

仕事内容株式会社セコニック 【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【仕事内容】 【東京】人事総務（管理職候補）◆転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 【管理職候補／人事企画・制度設計をお任せ／世界シェアトップクラスの光学・精密機器メーカー】 ～統合後の制度を“実際に機能する形に作り直す”フェーズで、経営に近い立場から人事をリードできるポジション～ ■業務内容 採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 事業成長

仕事内容【未経験可】丁寧な研修・手厚い教育制度あり!年間休日120日以上!残業ほぼなし◎セミナーアシスタント募集 ＜充実の研修制度あり◎＞セミナー等の運営サポート業務をおまかせします！チーム制でのお仕事です！未経験OK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 ※固定残業代含む(30時間分/月46,700円～) ※超過分は別途支給 昇給：年1回(4月)※人事考課を実施 ▼評価制度について 年に1回、面談を通じた考査を実施し、 ・業務上の役割 ・まかせられる業務の内容 ・勤務態度 などにより、給与を決定します！ ※年齢・性別関係なく、希望する働

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事

仕事内容webデザイナー／「Webデザイナー」WEBサイトデザイン、マークアップ／女性やパパママも活躍／納得度の高い人事評価 Webサイト（ECサイトやLPなど）を中心に、企業のプロモーション、商品紹介、サービスサイト、新コンテンツなどあらゆるサービスやプロダクトにおけるデザインをお任せします。 デザインリサーチの経験やデジタル・テクノロジーに関する知識、サービスコンセプトやユーザージャーニーマップの作成など知識や経験を活かせます。 当社のプロジェクトでは、あなたのデザインが企業やサービスのブランディングに繋がること、そして自身のスキルセットをより洗練させながらさらなる専門分野を拡大していくことが

仕事内容【HRコンサル】AIとデータで人材の可能性を解放／数万人規模の組織改革に挑む ▼仕事内容 顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応)

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションは人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。 将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待しています。 外国人従業員も在籍しており、社内ミーティング等で英語を使用する機会もあるため、 人事としての専門性を高めながらグローバルな環境でスキルを活かしたい方に最適な環境です。 【具体的には】 ・ 人事企画・制度運用（メインミッション） ・ 人事制度改定プロジェクトへの参画・実行 ・ 等級/評価/報酬制度の企画・運用・改善 ・ 査定、昇格、異動等の

仕事内容ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 ローカライゼーションPM（スペイン語）◆スキルアップできる環境／プライム上場 【仕事内容】 ローカライゼーションPM（スペイン語）◆スキルアップできる環境／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ローカライゼーションPM（リーダーまたはアシスタント）として以下業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・翻訳コーディネーションに関するリードまたはサポート業務 ・ゲームのローカライズ業務全般 ・翻訳の外注 ・翻訳スケジュール調整 ・翻訳予算管理 ・翻訳納品物の受入検査 ・開発チームとの折衝 ・海外音声収録スタジオとの調整

仕事内容【月給24.5万円～】【年間休日120日以上】半年に1度5連続休暇あり！高水準の給与体系とプライベートを両立できる環境をご用意してお待ちしています◎＜竹ノ塚駅より徒歩6分＞ 児童発達支援指導員・放課後等デイサービス指導員としてお子様のサポートをお任せします。 【主な業務内容】 ■発達に遅れやお困りがあるお子様の日常生活自立支援 ■施設の運営・管理 ■児童送迎（ミニバン車両での送迎あり） ■個別の療育プログラム（オーダーメイド）の作成 ■集団活動のサポート 工作・知育・室内運動・おやつ作り・季節行事・課外活動 など ■イベント・レクリエーションの企画・運営 ■事務業務 【1日の流れ（放課

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容＼労務経験ある方歓迎／ 【正社員化前提/賞与含む想定年収350万～】 ◆平日休み！希望休出せます ◆服装自由！残業ほぼなし ◆ ◆医療法人にて労務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,650 アクセス：保谷 徒歩23分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎労務のお仕事 ・勤怠、入退社手続き ・給与計算、年末調整、 ・補助金申請 ・人事評価制度 ・育成計画の運用、 ・データ集計 ・各種資料、書類作成 ・来客、電話対応 ・他、庶務業務（備品管理、郵便受け取り、発送） 【直接雇用化後の待遇】 ＊賞与年2回、計2か月分目安＊年間休日111日、土日祝日含むシフト制

仕事内容【仕事内容】 ・急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定や、エージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ・ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システム