60歳以上 人事 採用 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 神事開催スケジュールによります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆神社での神職補佐業務 ・外祭神事補佐（地鎮祭の準備、運転業務） ＊神道に興味のある方求む 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用分野の経験が計3年以上。（新卒、中途は問いません） [歓迎] ・技術系企業での勤務経験者尚可、特にプラントエンジ系、機械メーカー系、化学メーカー系ご出身の方 ・TOEIC500点以上の方 ・コミュニケーションとチームワークに自信のある方 歓迎します 【フィットする人物像】 (1)社員の成長と活力ある組織作りに貢献する意欲のある方。 (2)社内外と幅広く連携して仕事を進めるので、フットワークと調整力に自信のある方。 (3)中堅企業であるため、担当業務に限らず幅広く興味を持ってチャレンジいただける方。 (4)技術者の仕事にも興味関心を持てる方。 (5)将来は当社人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ITインフラやシステムの業務支援エンジニア／テクニカルサポート経験が５年以上ある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方 ・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方 [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 65才までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・今後もエンジニアとして開発現場で活躍して行きたい方 ・自分の保有する技術を活用し活躍し、後進の育成に携わりたい方 ・目標に向かって成長する努力を続け

勤務時間シフト制

仕事内容人事／事務補助 ■労働保険や社会保険の申請手続（パソコンで電子申請がメインです） ■給与計算業務（未経験からでも始められます） ■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への各種書類提出（車・自転車・徒歩など） ■顧問先のご担当者様との電話・メール等での相談業務（手続・給与に関する確認がメインです） 社会保険労務士業務 1.社会保険の各種手続 2.給与計算 3.労務相談 4.就業規則の作成 5.助成金の申請代行 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（千葉県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (千葉県千葉市美浜区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パー

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は7時30分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊午前中の勤務相談可 １日４時間～６時間勤務 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・年末年始（１２／２９～１／３） ・休日はご相談承ります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容０歳児から５歳児が過ごす保育園でのお仕事です。 ・園庭の整備（樹木の伐採や機械を使った草刈はありません） ・園内、園庭の清掃（トイレ掃除含む） ・保育補助 ・春はじゃがいも掘り、秋はサツマイモ掘りに子ども達が行きます ので、その際はお手伝いをお願いすることもあります。 ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務担当／市川 人事労務 完全2休、年休120以上、450万 600万 管理職候補 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーション

仕事内容人事／中途 人事サポ ト事務 採用・社内手続きを支えるバックオフィス職 ＼ 事務経験を活かして、“人を支える仕事”へ ／ 人材紹介事業を行う当社で、 採用・労務まわりを支える【人事スタッフ】を募集します。 人材紹介事業を行う当社で、採用や社内手続きを支える【人事サポート事務】を募集します。 求人管理や応募者対応、データ入力など、決まった流れに沿って進める業務が中心のポジションです。 人事の専門知識がなくても、これまでの事務経験や「調整・サポート力」を活かしながら、無理なく業務に慣れていける環境です。 【主な業務内容】 ・求人媒体の原稿作成、内容更新（フォーマットあり） ・応募者対応（書類

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（千葉県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (千葉県千葉市中央区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パー

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)の【ステージマネージャー職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パーク内で行われるエンターテイメントプログラムの「公演進行の管理」「リハーサル進行・管理」「ヒト・モノ・カネ・情報の管理」等をお任せします各エンターテイメントプログラムの「公演進行の管理」 イベントや新規のショーを立ち上げる時の「リハーサル進行・管理」 各プログラムの「ヒト・モノ・カネ・情報管理」 パーク全体を俯瞰し、プログラムの公演判断や公演調整を実施することが大切です

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・人事（中途採用）のご経験または中途人材扱う営業経験者（人材紹介や人材媒体経験者） 【職種名】 【千葉】社員を大切にする会社/採用担当/500～700万円/過去最高益を更新/東証プライム上場 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドをはじめ、 国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績を持つ 同社において、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 ■採用担当（中途） 同社は創業100年を超える上場企業です。 「社員を大切にする」という考え方を軸に経営を行っており、 その結果、業界トップクラスの高

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容農業保険法に基づく、農業共済事業及び収入保険事業に関する業務 ・一般事務（パソコンでのデータ入力、書類作成、電話対応など） ・農業保険加入推進（農家を訪問し、農業保険の営業や農業経営のサポート） ・損害評価業務（農作物、畑作物、果樹、園芸施設、建物等に被害があった場 合の被害状況調査） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４時間～６時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容５０名定員の０～５歳児がいる保育園でのお仕事です。令和８年度 ４月に開園します新しい園です。 ・園内清掃（トイレ清掃含む） ・園庭整備（樹木の伐採や、機械を使った草刈りはありません） ・保育補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【授業期間：週2日勤務／9時間】 ＜火・木＞8：45～13：15（休憩なし） ※授業期間外（夏期・冬期・春期休業期間）は勤務なしになります。 ※勤務曜日についてはご相談に応じます。 ☆即日勤務スタート！（入社日応相談可）

仕事内容≪千葉市≫大学事務＊講師室のパートスタッフ募集＊週2日＊扶養内OK！ ≪千葉市/大学事務パートスタッフ≫ 講師室にて教員の授業サポートをお願いいたします。 【講師室業務】 ・室内待機（教室視聴覚機器のトラブルへ備え） ・巡回 ・レターケースへ郵便物のお届け ・教室プリンター（8か所）の用紙とトナー補充 ・校内コピー機（4か所）、PC演習室の用紙補充 ・講師室内備品の管理、消毒 ・セミナー準備室内印刷機の消耗品残量確認 ・教材印刷 ・試験印刷 （変更の範囲）会社の定める業務全般 今回は、千葉市の大学内の講師室スタッフを募集いたします。清潔感のある綺麗なキャンパスでのお仕事です。ご興味を

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

勤務時間（1）8時30分～17時30分 （２）12時15分～21時15分 ・週3日～週5日勤務 ・シフト制・土日祝日勤務できる方歓迎

仕事内容市原市八幡総合市民センターの受付事務スタッフ 当社が管理運営を行う市原市八幡総合市民センター（やわたパレット）にて、 施設利用の手続きや各種イベントのために来館されるお客様の ご案内を担当する受付スタッフを募集します。 【主な業務】 ・多目的室、諸室などの予約受付・利用手続き案内 ・利用者対応（施設・備品のチェック、開錠・施錠など） ・イベント・講座等の運営補助、申込受付 ・電話対応 ・事務処理（基本的なＰＣ操作を含む） 地域の文化振興に貢献できる業務です。 〔変更範囲：変更なし〕 当社が管理運営を行う市原市八幡総合市民センター（やわたパレット）にて、 施設利用の手続きや各種イベント

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計