50代女性 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【仕事内容】 【横浜】人事業務～プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可～ 【具体的な仕事内容】 【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容あなたの経験が会社の力に！人事労務の募集◎ ＼経験者必見！ 人事・労務の正社員募集！ 30代～40代活躍中／ 月給30万円以上＋賞与年2回で、あなたの経験を正当に評価！ 採用・評価制度・労務管理まで幅広く携われ、キャリアを磨けます。 残業ほぼなし、土日休み、転勤なしで長く働ける環境！ ▼この募集のポイント ○月給30万円以上＋賞与年2回の高収入 ○残業ほぼなし&土日休み ○30代～40代が中心に活躍中 ○幅広い人事・労務スキルが身につく ○転勤なし・腰を据えて働ける ▼幅広い人事・労務経験を積める 採用から制度設計、労務管理まで、人事労務全般に携われます。 社員の成長や組織力向上に直結し、

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

勤務時間フレックスタイム制又は10時00分〜18時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム：１０時～１８時４５分（コアタイムなし） 勤務時間・勤務日数は相談可。 １日４～６時間程度、週３～４日勤務を想定。扶養内勤務も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他

仕事内容完全在宅で採用業務をサポートするお仕事です。 求人票作成・更新 応募者とのメール対応 面接日程調整 スカウトメール配信 採用データ管理 入社準備サポート 主にＩＴエンジニア採用に携わっていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[勤務先]日本赤十字社 北海道ブロック血液センター 札幌市西区二十四軒2条1丁目1-20 [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [雇用形態]臨時職員（有期雇用）としての契約になります [期間の定め]あり [期間]雇用契約日から12カ月（令和8年8月開始予定／開始日は応相談） ※雇用期間満了後、1年毎の更新予定（最大4回まで更新可能） [仕事内容献血血液のシステム入力 ◇遠心機を使った血液成分の分離作業 ◇製剤ラベルの貼付、包装 ◇製品の外観検査 等 [求める人物像]未経験者応募OK、PC基本操作できる方 [時間]（a）9：00〜17：30（休憩45分） （b）12：45〜21：15（休憩45分） 上

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務のご経験（目安：10年以上） 【職種名】 人事総務※課長候補 【仕事内容】 ■同社の特装車事業部にて、人事労務及び総務業務における統括、マネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・人事考課、予算管理等、重要データ取扱い ・従業員事務対応、各種調整業務 【組織】 総務部では現在5～6名の社員が活躍しています。総務・人事業務を幅広くご対応頂きます。 【キャリア】 職種自体の変更はありませんが、将来的には他拠点に転勤いただき、別拠点や工場人事などを経験いただきキャリアを積んでいただく想定です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・就業日数・曜日について応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・求人票の作成／更新 ・応募者データ管理 ・応募者対応 ・求人関係取引先への対応 ・人事／採用スケジュール管理 ・人事関係のデータ作成／更新／管理 など、ご経験に応じて担当いただく業務内容をご相談します 人事担当者と連携してお仕事いただきます グループ施設（埼玉県和光市内・東京都府中市内）への出張あり （変更の範囲）保育補助・その他事務・施設運営に関係する業務 業務上必要があるときは、業務内容の変更を行うことがあります

勤務時間［1］8:00～14:00 ［2］14:00～20:00 ※［1］［2］のシフト制、週3日程度（土日祝も勤務有）

仕事内容【たちばな館】明るい笑顔で対応できる方、お話を傾聴できる方大歓迎<サービス付き高齢者向け住宅> ・ご入居の方への声掛け ・日々の生活に対しての相談 ・共用部の清掃など、施設管理 たちばな館は、高齢者向けの賃貸マンションです （サービス付き高齢者向け住宅）。 ご入居の方々との対応及び施設管理をして下さる方を募集します。 明るい笑顔で対応できる方、お話を傾聴できる方大歓迎 また、週3日程度の勤務だから、 ライフスタイルに合わせやすい環境です。 「Wワークでしっかり稼ぎたい」 「福祉業界で人生の再スタートを切りたい」 そんな思いをカタチにしましょう！ 応募方法： ここまでお読みくださりありが

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（土日祝を含む週２～３日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事のお仕事です。 ※労務管理 ※給与計算 ※社会保険手続き ※パソコン入力作業（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ※電話対応、ファイリング等 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容グループ全体の採用業務を担当します。 求人票の作成、説明会の実施、採用イベントの参加など、 会社の魅力を発信していただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・インターンシップの計画、実施 ・人事制度業務 ・その他事務作業 【変更の範囲：グループ会社すべての業務】

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容東京都内に勤務地多数あります！50代～60代活躍中、単発・日払い・現金手渡し可。即日の勤務も出来ます。お仕事開始前の【来社・面接・履歴書不要】簡単Web登録可（オンライン登録できます）。 シール貼り、お菓子の梱包・箱詰め、ピッキング作業、仕分け・発送、値札付けなどのカンタン軽作業。 1日のみOK♪マイワークは40代、50代、60代のミドルから中高年・シニアの方を応援します！1日4時間程度の短時間勤務も調整できます。7月からの短期・単発バイト探し、スキマ時間や夏休みのお仕事探しにもおすすめ。 【給与】 時給1500円～（日払い／現金手渡しもOK） 【仕事内容】 シニア・中高年の方に人気、

勤務時間10:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＼週2日〜・1日4h〜・扶養内OK／ 無線機器を開発する会社で 事務サポートスタッフ募集★ 「家事や育児の合間に働きたい」 「PCスキル活かせるオフィスワークがいい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ＜お仕事内容＞ 事務サポート全般をお任せします。 ◆経理業務 ・伝票処理・入力：マネーフォワードクラウドを使用 ・入出金管理 ・経費精算 ・給与計算、年末調整 ◆人事・労務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ◆その他事務全般 ・銀行や役所への外出あり ※社内ではGoogleカレンダーやチャットツールを 使用して情報共有を行っています。 入社

勤務時間7：30～16：30（休憩60分）

仕事内容【新宿区】学校用務員★週5日★50代～60代活躍中★学校清掃・校庭整備・修繕等★ 中学校の用務業務 ●トイレ清掃 ●廊下、階段、管理諸室の清掃 ●除草や樹木剪定などの環境整備業務 ●学校施設の修理修繕業務 など 校内外の清掃、電球の交換、校庭の整備など 子どもたちに安全・安心な学習環境を提供するサポートをお願いします 当社ならではの研修制度があるので、未経験の方もご安心ください。 gakkou ★学校・保育・幼稚園用務はリンレイサービス★ 50代・60代活躍中★用務スタッフ募集 ◎未経験＆ブランクOK！定年後のセカンドキャリアにも ◎子どもたちの成長を見守れるやりがいあるお仕事 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ■人事労務業務（目安3年以上）のご経験 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■将来的な転勤が問題ない方 【転勤に関して】 平均的に5年～8年で昇格にあたり転勤になる方が多いです。転勤先としては東京、名古屋、福岡、広島など支社がある都市圏となります。 中には8年以上転勤していない方もいらっしゃいますので人によってまちまちです。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事総務（労務メイン）親会社同等の労働条件・福利厚生（年収520万円～820万円） 【仕事内容】 三菱電機100％子会社の安定企

仕事内容【仕事内容】 自動車リースに関する事務業務です！ 専用システム・Excelをメインに使用した 総務的な事務作業やメール対応が業務の中心となります。 法人のお客様からの電話問い合わせにも 1日5件ほど対応しますがかなり少なめです。 ※業務の1割程度 ≪具体的には・・≫ ・発注処理、依頼書の作成 ・整備・点検のご案内 ・必要情報のデータ入力 ・請求書の管理 ・リース車両に関する問い合わせ対応 ※電話と事務作業の割合は電話1割（1日5件程度） 事務作業9割程度 知識や事務の経験がなくてもOK♪ 段階を踏んでイチからしっかり研修いたしますので 未経験の方も安心してご応募ください♪ ■業務の

仕事内容・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】