店舗開発 - 神奈川県川崎市幸区 の求人・仕事・採用

仕事内容『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品 店舗スタッフ／未経験OK／昨年賞与実績3.3カ月分／面接1回 【求人要約】 【長く働ける】定着率91％＆店長年収600万円以上 【給与UP】前期全社員ベースアップ（平均7％UP） 【昇進ポスト多数】前期合計90名昇進実績！ 新規出店続々！昇進ポスト多数！定着率は91％！ 前期合計90名昇進実績あり！ ＼この求人のPOINT／ ★最短で店長代理に昇進可能 ★働き方改革推進中！年間休日111日 ★2023年7月～全社員ベースアップ（平均7％UP） ★定着率91％ ★店長年収600万円以上！ 今期か

仕事内容上流工程から運用まで一貫して携わる環境で あなたのキャリアを大きく伸ばしませんか？ 仕事内容： 【具体的には】 クライアントの本質的な課題解決に向け、必要なソリューションを提案。 上流工程（要件定義）からはじまり、開発、リリース後の運用まで 一貫して担当できるため、プロジェクトの全体像を把握でき、 クライアントの期待を上回る業務系システム、 モバイルアプリの開発が可能です。 【Point1】エンジニアファーストの環境を整えています 「いつまでも安心して働いてほしい」との思いから、 チームでのプロジェクト参画率は「100%」。 業務上の不明点も気軽に同僚に確認できるため、安心感を持って働けま

仕事内容株式会社マルエツ（イオングループ） 店舗スタッフ／未経験歓迎／年休120日／手当充実／髪色自由 【求人要約】 働きやすい！★年休120日★転勤なし★定着率92％ 未経験歓迎！★20～30代活躍中★髪色自由 イオンG会社の安定基盤！★福利厚生充実★賞与年2回 【仕事内容】 【20～30代活躍中！／研修充実】イオンGスーパー・マルエツの店舗スタッフ（首都圏300店舗以上） 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ★経験の有無問わず研修後の配属！ ★キャリアアップが叶う！ ★お休みが多くメリハリをつけて働ける！ これまでのご経験にあわせ、販売スタッフ・レジ、マネジャー、店長代行、店長のい

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

仕事内容株式会社新鮮組本部 店舗スタッフ／キャリアアップ可能／残業20時間以下／転勤なし 【求人要約】 【キャリアアップ可能】店舗スタッフから店長・SVへ 【ゆくゆくはオーナーも】充実した独立支援あり 【働きやすさ】長期休暇も取得可能／残業20時間以内 店舗スタッフから店長・SV・オーナーも目指せる！ 新しい一歩を当社から踏み出してみませんか？ 【新鮮組本部って？】 ◇ローソンとメガフランチャイズ（30店舗以上経営する加盟店のこと）契約を締結し、東京・神奈川・千葉・埼玉で73店舗を運営。 ◇厨房を設置した独自のローソンを展開。独自にメニュー開発したおにぎりやサンドイッチ、ピザ、ベーカリーな

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

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仕事内容【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【店長業務】 一通りの店

仕事内容<仕事内容> 店長候補◆初年度平均月収31万円★未経験OK｜抜群の働きやすさで定着率91.3%｜賞与3.3カ月分 ☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ☆スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導

仕事内容株式会社良品計画 【プライム市場】（無印良品グループ） 「無印良品」店長候補／裁量のある店舗づくり 【求人要約】 裁量は経営者並み。工夫を凝らし店舗を発展させていく 入社後1年で店長を目指す／挑戦・意欲を歓迎する社風 ライフイベントを補助する制度充実。長く活躍できる 【仕事内容】 【約1年で店長へ】接客・販売など／ゆくゆくは店長として、地域に根差す店舗づくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容 店長候補としてご入社いただき、まずは店舗社員として、店舗業務の習得からおこないます。併せてマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・過去実績

仕事内容株式会社ロピア 海外含む119店舗展開！急成長スーパー【店舗運営(チーフ候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《いわば個人商店の店長》精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理、いずれかの事業部で、仕入れ・商品開発・販売・管理などの業務をお任せします。ロピアでは精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理 各部門が1つの事業部として独立して運営を行っています。 それぞれには「肉のロピア」「八百物屋 あづま」 といった屋号がついており チーフは個人商店の店長のように 商品開発や仕入れに値付け 予

仕事内容北野エース／株式会社エース 北野エースの運営スタッフ／未経験歓迎／完休2日／定着率90％ 【求人要約】 ★アイデアを活かせる！自由度の高い店舗づくりが可能 ★経験・学歴不問／第二新卒歓迎／人柄重視の採用です ★20～30代活躍／定着率90％以上／残業月10h 【仕事内容】 「これ、流行っているから仕入れてみる？」自由なお店づくりが可能！店舗運営業務をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 日本だけでなく世界中から集めた美味しいものをセレクトし、販売している『北野エース』。北海道から沖縄まで、全国に113店舗展開しています。 お任せするのは？ ■接客／販売 ■商品のリサーチ／仕入

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアッ

仕事内容株式会社ロピア &lt;既卒・第二新卒限定&gt;急成長スーパーの【店舗運営(チーフ候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《いわば個人商店の店長》精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理、いずれかの事業部で、仕入れ・商品開発・販売・管理などの業務をお任せします。ロピアでは精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理 各部門が1つの事業部として独立して運営を行っています。 それぞれには「肉のロピア」「八百物屋 あづま」 といった屋号がついており チーフは個人商店の店長のように 商品開発や仕入

仕事内容株式会社ロピア 海外含む119店舗展開！急成長スーパー【店舗運営(チーフ候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《いわば個人商店の店長》精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理、いずれかの事業部で、仕入れ・商品開発・販売・管理などの業務をお任せします。ロピアでは精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理 各部門が1つの事業部として独立して運営を行っています。目指していただく「チーフ」は 「ヒト・モノ・カネ」という経営の根幹を担う 裁量すべてが任されるポジションです。 「いずれは経営者に」 「新

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容・お客様の商品ご案内 ・レジ業務 ・自転車のメンテナンス など お客様に合った自転車選びをサポートする仕事です。 軽快車から幼児車、ロードバイクや 最近人気の電動自転車など 幅広い商品を取り扱っております。 用途やご予算、こだわりポイントなどを お客様にヒアリングして、最適な一台をご提案していきます！ Point1：アフターフォローもしっかりと 売って終わりではないのが、サイクルショップで働く魅力のひとつ。 販売後もお客様とは末永いお付き合いをしていきます。 パンク修理やブレーキの調整 パーツ交換など多くの依頼をいただくため 町の頼れるの自転車屋さんとして 地域のサイクルライフをサポートしてい

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定