ハローワーク マネジメント - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：原則月～金曜日のうち週４日、１日６時間勤務、休憩６０分。勤務 曜日は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は入社時と勤務日数に合わせ令和７年度分を付与。 年末年始休、夏季休暇、特別休暇あり。その他規程による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎自社施工の現場、下請け施工現場の安全管理 定期的な現場巡回（社用車） ＊未経験歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容ガソリン給油及び、業務管理 店長候補または、店長としての業務を実践する （変更範囲：変更無し）

仕事内容◆施設長の補佐業務全般◆ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジ メント全般の補佐をお任せします。 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 等 ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内 の巡回、清掃、洗濯他 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容入社後数ヶ月間研修の後、以下いずれかの業務に従事していただきます 【コンサルティング営業】会員顧客の管理、危機管理体制に関するヒアリング 、企画、提案等 【情報分析、研究】企業危機管理に関する情報収集・調 査・分析、リスク調査、セミナー講師等 【人的支援】危機管理のチェッ ク、指導・問題対応、改善提案等の実地支援等 【セキュリティマネジメント】役員や社員、重要な財産・情報などの安全確保 、問題改善等 【管理部門】総務、法務、経理、人事 ○変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容障害者（児）の方の地域での生活を支えるためのマネジメント業務 を行い、サービスの導入、調整や生活の相談、関係機関との連携な どを行っていただきます。 完全担当制ではなく、チームとして利用者様全体を見ながら、毎月 の業務を進めるため、負担感少なく仕事をすることができます。 詳細はホームページでご確認ください。 ＊変更範囲：変更なし １日の流れや様子は下記リンクから動画をご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：ｙｏｕｔｕ．ｂｅ／ｌｄｑＪｑ－Ｎｎｃ８Ｑ 見学会を毎月第３火曜日：９：４５～１２：３０で実施中 電話０３－６７９５－８１４９ メールｃｏｎｔａｃｔ＠ａｏｉ－ｙａｎｄｕ．ｃｏ．ｊｐ

仕事内容病院でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【変更内容：変更なし】

仕事内容◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５９施設（２０２５年９月現在） の実績と信頼。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他） ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 スタッフとリハ管理職のパイプ役としてサポートをお願いします。 【変更内容：変更なし】

仕事内容店舗の運営及び営業 商品の仕込み、売り上げ管理や２０～３０名の店舗スタッフの人材 管理等、店舗運営及びマネジメント業務全般に関する業務です。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容医事課マネジメント補佐・施設基準管理・レセプト総括・医事統計 監査対応・医事課における経営企画・医事課職員の指導教育 等 ＊変更範囲：当会の定める業務

仕事内容◆入社後、店舗・本部での新入社員研修後に店舗担当者として配属 になります。 ・配属部門は、青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリ ー・グロサリ ー・チェックスタンド（レジ）の全部門を研修後に本人の希望と 適性を考慮し、決定します） ・配属後は、部門運営責任者を目指し、店舗でのＯＪＴを中心に各 種マネジメント、売り場づくりのプロを目指します。将来的には 管理職を中心に本人の適性・希望に応じ、本部スタッフとして登 用の可能性もあります。 ※就業場所の人数は平均で２５人です。実際の人数は各店舗により 異なります。 【業務内容変更範囲：なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容マンション・アパート・一般住宅や学校等の内装のリフォーム施工 管理業務です。お客様は個人や官公庁、マンション管理組合などで 業務内容は積算・見積、受注後は現場での施工管理、ＣＡＤでの 施工図作成、工程管理、職人への指示指導、顧客との折衝等。 将来は課長や部長職として部下へのマネジメントをお任せする予定 です。 親睦会や社員旅行を開催する等、社員同士の関係性やチームワーク を大切にしています。 有給休暇の積極利用や長期休暇（年３回）でリフレッシュして頂き より良い仕事につなげて頂きたいと考えています。 変更範囲：変更なし

仕事内容『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗の営業 商品の仕込み、売り上げ管理や２０～３０名の店舗スタッフの人材 管理等、店舗運営及びマネジメント業務全般に関する業務です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆入社後、店舗・本部での新入社員研修後に店舗担当者として配属 になります。 ・配属部門は、青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー ・チェックスタンドの全部門を研修後に本人の希望と適性を考慮 し、決定します） ・配属後は、部門運営責任者を目指し、店舗でのＯＪＴを中心に各 種マネジメント、売り場づくりのプロを目指します。 ・将来的には 管理職を中心に本人の適性・希望に応じ、本部スタ ッフとして登用の可能性もあります。 ※就業場所の人数は、平均で２５人です。実際の人数は各店舗によ り異なります。 【業務内容変更範囲：なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし