株式会社エス・エム・エス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 企業における保健師業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間：08:00～20:00 【給与情報】 月給26万円～34万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、未経験歓迎 【深掘り情報】 【事業内容】 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 港区の企業で月給26万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 企業における保健師業務または看護業務および付帯する業務 ・保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 ・企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく、企業の健康経営に対するサポート、委託先の産業保健師・産業看護師のフォローなど、幅広い業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 事業責任者候補＜障害福祉領域＞【東証プライム上場／事業企画・事業開発経験】 【仕事内容】 障害者福祉領域における新規事業開発や既存事業のグロースをお任せします。 事業責任者として、戦略立案から実行、PL管理まで幅広く携わり、社会課題解決に直結する事業を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査） ・事業戦略の立案・実行 ・中期事業計画の策定、PLマネジメント ・プロダクト開発、プライシング設計 ・人材採用・育成

仕事内容【募集背景】 エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。 事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。 それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。 上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。 【配属部署】 ▼経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT戦略立案、システム導入プロジェクト推進やPM経験 ・SAP、Oracle EBS等のERP導入・運用経験（特に会計領域） ・制度会計、管理会計に関する基礎知識 ・海外拠点・子会社へのシステム導入／展開経験 ・英語を用いた業務経験（資料作成・会議対応等） 【職種名】 IT戦略企画・推進【BPR領域／成長市場のヘルスケア×IT】 【仕事内容】 国内外子会社を含むグループ全体の会計領域において、 業務プロセスの最適化とシステム改革を推進し、組織の成長と価値提供を支える役割をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・グループ全体の会計領域におけるIT戦略立案・実行 ・海

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での事業責任者経験 ■自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し、 結果を残してきた方 ■30～100名規模のマネジメント経験 ■マーケティング等機能組織の責任者として、 他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしてきた方 【尚可】 ■事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ■既存事業をグロースさせてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事も自責に捉え、経験学習して成長し続けていきたい方

仕事内容【募集背景】デザインの力で、キャリア事業全体の価値を最大化するフェーズへ▼ナース専科のデザイナー募集背景ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知／プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、クリエイティブディレクターとして、貴重な経験を積める環境となります。また、

仕事内容【募集背景】現時点では、住まい領域の（複数事業を横断した）責任者が兼務しておりましたが、事業拡大をしていくフェーズにおいて要となるキャリアパートナーチーム専任のマネージャーを採用することにしました。そのため、兼務では手が回り切っていなかった部分も含め、しっかりと本事業に向き合い伸ばして頂ける方を募集しています。【配属部署】当社は、少子高齢化や人口減少といった社会課題に真剣に向き合い、さまざまな角度から課題解決に向けた事業を展開しています。本求人の事業である「建設業界の人材紹介事業」は、特にこの領域における人材不足という大きな課題解決を目指す重要な事業です。▼建設業界の抱える課題に挑む建設業界で

仕事内容【募集背景】＜来期4月入社が可能な方を募集いたします＞ライフイベントの兼ね合いでお休みに入る方が一定数いらっしゃるため、計画的な補填です。【配属部署】総勢60名程度の組織の中で、3～5人で同じエリアを担当し、顧客対応を中心とした業務を行います【仕事内容】・2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護／障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護／障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。・医療キャリア事業本部テ

仕事内容東証プライム上場・21期連続増収を続ける成長企業にて、介護業界のDXを支える業界特化型SaaS「カイポケ」の事業推進を担うポジションです。入社時は企画・営業・マーケティングのいずれかで実務経験を積み、短中期で事業責任者を目指します。 【主な業務フィールド】 ①SaaS領域（10→100フェーズ） ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ・商品企画（開発チームと連携） ②事業開発領域（1→10フェーズ） ・M&A仲介 ・金融サービス ・通信サービス ・購買支援事業 ③新規事業開発領域（0→1フェーズ） ・障害福祉関連新規事業 ・未ローンチ事業の企画開発 【配属想定とキ

仕事内容【配属部署】▼キャリア事業推進部医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。全体としては65名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。（1）人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 10名程度（2）キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度（3）キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進 50名程度【仕事内容】ご担当いただく事業イシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。※ご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 (3年程度) ・人材紹介会社における営業経験 (年数は問わない)と、営業企画や業務改善の実務経験 (2年程度) 【職種名】 事業横断プロジェクト推進マネージャー【経営インパクト大／市場価値の高いスキル獲得】 【仕事内容】 営業組織の生産性向上を目的とした業務改善・プロジェクト推進をお任せします。 ・カスタマーサクセス業務の実行と仕組み化 ・問い合わせ分析を通じた業務改善・機能提案 ・プロダクト改善の推進（開発チームとの連携） ・全社横断プロジェクトの推進（要件定義

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材におけるセールス経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 自社カイポケの営業マネージャー【業界特化型Saas／21期連続増収増益】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・インサイドセールスおよびフィールドセールスチームの組織マネジメント ・営業戦略の立案および施策の実行 ・人員配置計画、採用および人材育成の実行 ・KPI/KGIの設計とモニタリング、オペレーション改善企画 ・パートナー企業とのアライアンス構築および事業部横断プロジェクト推進 ■仕事のやりがい 社会課題の解決に直結する事業で、戦略立案から売上管理まで携わり、経営視点を持ちながらサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 【職種名】 経営企画・事業戦略担当（マネージャー）【東証プライム上場企業／20期連続増収増益】 【仕事内容】 障害福祉SaaS事業のビジネスサイドの責任者として事業立ち上げ期からの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットへのリサーチ／プロダクト企画・開発 ■働きがい 事業立ち上げ期からグロースフェーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 【尚可】 ・大手（従業員数1000名以上）企業向け営業経験 ・新規サービスの営業経験 ・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方 ★この仕事で得られるもの★ ・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を 通じて社会貢献を感じることが出来ます。 ・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ご自身の能力を拡張していく向上心のある方 【職種名】 ソリューションセールス（

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITプロダクトを持つ自社事業において、事業企画や経営企画等のプロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定した経験がある ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数の職務の経験がある 【職種名】 事業戦略推進【国内最大級SaaS事業の成長を牽引／東証プライム上場の安定基盤】 【仕事内容】 国内最大級の介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」における事業戦略立案から実行までをお任せします。 新規サービス企画、マーケティング戦略策定、組織横断プロジェクト推進など、事業成長の中核を担うポジションです。 ■具体的な

仕事内容《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ＜配属部署＞ 配属部署：経営管理本部のいずれかの組織に配属となります。 財務企画部 購買グループ もしくは 経営インフラ部 オフィスサービスグループ 部署は異なりますがそれぞれのグループの責任者は同一です。 責任者を除く組織構成は以下の通りです。 購買グループ：2名（他、業務委託社員1名） オフィスサービスグループ：6名（他、アルバイト社員2名） ＜仕事内容＞ ◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜購

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。【配属部

仕事内容介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 ■具体的な仕事内容 担当顧客60－80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 ・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 ・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。（一部オンラインミーティングによる対応がある ・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3－5件（15-30分/１件）、担当顧客からの入電1－3件ほど、チャット対応は随時です。

仕事内容【配属部署】・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。・経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。【仕事内容】▼経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること・各事業に対して、ハン