株式会社エス・エム・エス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上） 【尚可】 ・エンタープライズ企業へのセールス経験 ・ソリューション型で複数商材の提案経験 ・人材領域でのご経験 ・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進で

仕事内容【募集背景】採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる方で、将来的にマネージャーとしての役割もお任せできる人材を採用いたします。【配属部署】配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施し、求人サイトや人材紹介

仕事内容【募集背景】求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補としてジョインいただきます。「ウェルミージョブ」は急拡大中サービスであり、さらなる提供価値の拡大ならびにシェアNo.1を目指しています。そのためにも、サービスのリブランディングや弊社他サービスとの連携等、サービスそのものの改善を進めたいと考えており、そこを牽引いただける方を募集しております。また、サービス拡大に合わせて組織拡大も進んでいます。強い組織を作っていくためのマネジメントやオペレーション設計なども担っていただきたいです。【配属部署】介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部【仕事内容】当社の経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が1年以上ある方 【職種名】 M&Aコンサルタント【SaaS事業／成長企業の中核戦略】 【仕事内容】 医療・介護・建設など6業界に特化したM&A仲介支援業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・M&Aに関する相談受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまでの進行管理 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類作成等の助言 ・その他、M&Aに関する付随業務全般 ■仕事のやりがい 未経験からでもM&Aの専門知識を身につけ、社会課題の解決に直接貢献できる点が魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人または個人への営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・地方出張が可能な方 【尚可】 ・病院、介護施設向けの営業経験 ・ソリューション営業、課題解決型提案の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業全体の成長を俯瞰して考えられる、事業視点をお持ちの方 ・顧客と長期的な信頼関係を構築することが得意な方 ・変化の多いスタートアップ的な環境を楽しみ、自走できる方 【職種名】 【東京：リモート】フィールドセールス（安心葬儀） ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【港区】東証プライム上場/リモート中心で高給与、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 企業における保健師業務および付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■配属について データヘルス事業部 求人ID 870644

仕事内容株式会社エス・エム・エスでは、障害者雇用に特化したキャリア支援サービスを2024年に立ち上げました。本ポジションでは、この新規事業のマーケティング統括責任者候補として、戦略立案から施策の実行まで、幅広くご活躍いただける方を募集しています。 障害者福祉支援グループは、0→1の新規事業開発を専門とする独立組織として2023年に発足しました。スピード感を重視し、柔軟な体制のもとで小規模チームが運営されています。 【主な業務内容】 ・市場調査、競合分析、販売チャネル分析に基づくマーケティング戦略立案 ・4P（Product, Price, Place, Promotion）を基にしたマーケティング

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たに新卒採用リーダーポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し成長し続けています。その中で、キャリア事業は当社の主軸の事業であり、事業成長においては組織を強化していく人材採用が重要なテーマとなります。事業戦略に基づく人材採用の質・量をともに満たしていくため、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。配属となるキャリア人材開発部では、キャリア事業に特化し、新卒採用・中途採用・人事企画といった機能組織から事業成長

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。【配属部

仕事内容株式会社エス・エム・エスでは、2024年9月に障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。本ポジションは、新規事業フェーズにおける統括マーケターとして、事業全体のマーケティング戦略立案と実行を担うポジションです。 障害者雇用支援グループは2025年より部門拡大し、現在はマーケティング専任1名体制のため、2人目のコアメンバーとして参画していただきます。 【主な業務内容】 ・市場調査・競合調査・チャネル分析をもとにした4P設計と施策の立案・実行 ・集客チャネル（主にWebマーケティング領域）の構築・施策実行 ・セールス部門との連携（リード共有・獲得効率改善） ・プロダクト開発組織との連携（ユー

仕事内容【募集背景】組織強化のための採用です。「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、リーダー層の人材が不足しています。そのため、戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながら実行支援やマネジメントを担える人材を採用し、組織強化を図ります。【配属部署】配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部 インサイドセールスグループ インサイドセールス全体で25名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度となっています。▼「ウェ

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。 【配属部署】 ▼人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ▼配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験 【職種名】 M＆A事業の責任者候補【SaaS事業／成長企業の中核戦略】 【仕事内容】 業界特化型M&A仲介支援業務をお任せいたします。（売却・買収双方の支援を通じ、顧客課題解決に寄与いただきます） また、事業責任者候補として、新たなリードチャネルの開発や実行リード、組織開発、新領域における開拓も視野に入れた戦略策定/実行をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・M&Aに関する相談受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索・提案、面談調整、基本合意支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソリューション型で複数の商材の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方 【職種名】 フィールドセールス（MGR候補）【事業成長を牽引するマーケター募集 】 【仕事内容】 人事課題に対するコンサルティング営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・担当領域における営業戦略の立案と実行 ・クライアントの採用課題の特定と解決に向けたソリューション提案 ・育成・定着といった採用後の人事課題への支援 ・求人広告の企画・ディレクション業務（取材やVOC活用等を含む） ・ソリューション提供を通じたノウハウの収集と新規商材開発へのフィードバック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験（2年以上） ・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験（特に課題解決PJのリード経験） ・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験 ・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力 【尚可】 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・数百名規模の組織を巻き込み、現場の行動変容まで責任を持って実行した経験 [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容【募集背景】＜来期4月入社が可能な方を募集いたします＞ライフイベントの兼ね合いでお休みに入る方が一定数いらっしゃるため、計画的な補填です。【配属部署】総勢60名程度の組織の中で、3～5人で同じエリアを担当し、顧客対応を中心とした業務を行います【仕事内容】・2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護／障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護／障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。・医療キャリア事業本部テ

仕事内容株式会社エス・エム・エスでは、障害福祉事業者向けSaaS事業の立ち上げに伴い、マーケターとして事業拡大を担うメンバーを募集しています。2023年に発足した障害福祉支援グループは、0→1フェーズの事業開発を専門に行っており、2024年12月には本事業をジョイントベンチャー形式で開始。今後の成長を見据えた増員募集です。 【主な業務内容】 ・市場予測・競合調査をもとにしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づくプロモーション施策の実行 - オンライン施策（Webサイト設計、SEM、SNS、コンテンツ、ウェビナー） - オフライン施策（DM、展示会出展など） - リード獲得～ナー

仕事内容【募集背景】弊社はこれまで若手の若手優秀層を採用／育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。直近は事業開発に投資をしているフェーズ（ここ2～3年で3～4つの新規事業立ち上げを実施）している状況につき、入社初期段階からで事業責任者orその候補としての役割を担っていただける人材の採用強化を行いたく募集しております。【配属部署】▼事業責任者までの想定イメージについて入社後初期段階～半年目安を目途に、事業責任者を担っていただくことを想定しています。ご担当いただく事業や入社直

仕事内容【仕事内容】当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。・担当頂く事業の戦略策定・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索・（フェイズやニーズにより）M&Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMIなど※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、

仕事内容【募集背景】組織強化のための募集となります。当社では、サービスの順調な拡大に伴い、さらなる価値提供と事業成長を目指しています。今後は、サービスのリブランディングや新規サービスの開発を積極的に進めていく方針です。そのため、マーケティングの視点から0→1の事業成長への貢献や、非会員・会員それぞれに向けたマーケティング手法のアップデートが求められています。これらを担い、次世代のリーダーとして活躍していただける方を募集しております。【配属部署】配属先：介護・障害福祉経営支援事業本部 マーケティング&セールス統括部 マーケティンググループマーケティング組織として、プロダクトの提供価値を顧客に正しく届け中