株式会社エス・エム・エス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 ◆ナース専科のデザイナー募集背景 ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知/プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。 看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、クリエイティブディレクターとして、貴重な経験を積める環境となります。 また、ここから看護以外の事業にもデザイン組織の拡張を予定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・BtoC/BtoB問わず事業会社でのマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発等の経験 【職種名】 BtoBマーケティング【SaaS事業／成長企業の中核戦略】 【仕事内容】 単なるプロモーション活動の推進に留まらず、マーケティングの4P全てを戦略変数と捉え、事業全体のグロースを牽引することがミッションです。 ※ご経験やスキルに応じ、下記の中から経営陣や事業責任者と密に連携しながら、裁量をもって業務を推進していただきます。 (1)事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の策定・実行 ・マクロ・ミクロ環境分析（市場予測、競

仕事内容当社は高齢社会における課題解決を使命とし、医療介護福祉領域で40以上のサービスを展開する成長企業です。21期連続で増収を続けており、国内外で事業を拡大しています。キャリアパートナーは、医療介護福祉の人材不足解消に取り組む重要な役割を担います。 仕事内容 ・看護師や介護職など求職者へのキャリア相談と求人紹介 ・求職者と事業所双方の希望を踏まえた最適なマッチング業務 ・非対面を中心とした両面型営業スタイルでの業務推進 ・エリアごとのチームで成果を最大化する営業活動 ・入社後2週間の座学研修とOJTを通じた育成制度 ・定期的なロールプレイやインプット研修によるスキルアップ支援 業務内容の特徴 長

仕事内容【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人に対するソリューション営業経験 【職種名】 人事ソリューション営業【東証プライム／週4在宅／採用課題に対するソリューション提案】 【仕事内容】 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 ・採用課題の特定と解決策の提案 ・人材ポートフォリオや採用戦略の策定 ・求人広告の企画・ディレクション ・採用プロセスの分析・改善提案 ・育成・定着支援や新サービス開発へのフィードバック 採用支援に留まらず、中長期的な人材戦略の提案を行い、顧客の事業成長に伴走します。 ■仕事のやりがい 業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 無形商材でのカスタマーサクセス経験（2年以上） または無形商材営業経験＋営業企画／CS企画経験 【尚可】 HRテック／SaaS事業でのCS経験 SFA／CRMを用いた組織オペレーション構築・改善経験 CRM／MAツールを用いた顧客育成・リテンション施策経験 ITベンダーでの営業経験 プロダクトマネージャー（PdM）経験 エンジニア経験とビジネス経験の両軸保有 チームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら役割を広げ挑戦できる方 柔軟に環境変化に対応できる方 真摯で丁寧な対応ができ

仕事内容【募集背景】 ▼ナース専科のデザイナー募集背景 ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知／プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。 看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、デザイナーとして、貴重な経験を積める環境となります。 また、ここから看護以外の事業にもデザイン組織の拡張を予定しています。 単な

仕事内容【募集背景】当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。【配属部署】▼配属部署／配属部署の組織体制経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。▼配属部署の事業概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験 【職種名】 事業企画・事業開発 / Bizdev【事業責任者候補／成長企業の中核戦略】 【仕事内容】 ヘルスケア領域における既存事業のグロースや新規事業開発をお任せします。 事業責任者を目指し、戦略立案から実行まで幅広く携わり、社会課題解決に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存事業（健康経営支援、データヘルス等）の成長戦略策定と実行 ・新規事業（メンタルヘルス支援等）の企画・立ち上げ ・市場調査、事業計画の策定 ・セールス、マーケティング戦略の推進

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。 現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。 そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。 また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。【配属部

仕事内容【募集背景】 当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。 この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。 会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。 【配属部署】 ▼配属部署／配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソリューション型で複数の商材の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方 【職種名】 フィールドセールス（MGR候補）【事業成長を牽引するマーケター募集 】 【仕事内容】 人事課題に対するコンサルティング営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・担当領域における営業戦略の立案と実行 ・クライアントの採用課題の特定と解決に向けたソリューション提案 ・育成・定着といった採用後の人事課題への支援 ・求人広告の企画・ディレクション業務（取材やVOC活用等を含む） ・ソリューション提供を通じたノウハウの収集と新規商材開発へのフィードバック

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 ・コンサルティング企業において、顧客の事業成長に大きく貢献したご経験 【職種名】 事業責任者候補（カイポケ）【全社横断プロジェクト推進／21期連続増収増益】 【仕事内容】 担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略の立案/実行 ・事業数値/予実のモニタリング ・オペレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上、人数不問） ・改善意識を持ちPDCAを回した経験 ・中長期的にマネジメント職に挑戦したい意欲 ・素直かつ誠実に変化を受け入れ行動できる能力 【尚可】 ・リクルーティングアドバイザー経験 ・リクルーティングアドバイザーのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・上位戦略を理解し重要課題を自ら特定できる方 ・具体と抽象を行き来して構造的に成果を出せる方 ・変革を自ら起こせる方 ・自己研鑽意欲の高い方 【職種名】 【東京：リモート】リクルーティングアド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 事業会社における労務領域の実務経験 業務プロセス設計経験（人事、総務、事業企画等でも可） 【職種名】 人事労務責任者候補 【業務プロセス改善をお任せ／21期連続で増収のメガベンチャー企業】 【仕事内容】 労務責任者として、労務組織のマネジメントや労務オペレーションの設計、業務プロセス改善をお任せいたします。 ＜国内＞ - 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験 【職種名】 M＆A事業の責任者候補【SaaS事業／成長企業の中核戦略】 【仕事内容】 業界特化型M&A仲介支援業務をお任せいたします。（売却・買収双方の支援を通じ、顧客課題解決に寄与いただきます） また、事業責任者候補として、新たなリードチャネルの開発や実行リード、組織開発、新領域における開拓も視野に入れた戦略策定/実行をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・M&Aに関する相談受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索・提案、面談調整、基本合意支援

仕事内容【配属部署】 ▼経営管理本部について エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。 （1）販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発

仕事内容【経営管理本部について】エス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、（1）グローバル化するグループ企業としての全社最適（2）多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。（1）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計