株式会社エス・エム・エス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間▼非常勤 土曜日 13:00-19:00（休憩なし） 日曜日 10:00-17:00（休憩60分） 週2-3日勤務 休憩時間：60分 残業時間：月 約0時間

仕事内容■事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上 ※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV／エリアマネージャー経験3年以上 【尚可】 ・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・変化対応できる方 ・行動量が高く活動できる方 【職種名】 キャリアパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人に対するソリューション営業経験 【職種名】 人事ソリューション営業【東証プライム／週4在宅／採用課題に対するソリューション提案】 【仕事内容】 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 ・採用課題の特定と解決策の提案 ・人材ポートフォリオや採用戦略の策定 ・求人広告の企画・ディレクション ・採用プロセスの分析・改善提案 ・育成・定着支援や新サービス開発へのフィードバック 採用支援に留まらず、中長期的な人材戦略の提案を行い、顧客の事業成長に伴走します。 ■仕事のやりがい 業

仕事内容【募集背景】▼現在の課題と採用にかける想い私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。なお、本ポジションは、介護事業者に特化した経営支援SaaS「カイポケ」を運営する事業部における購買領域のビジネスアーキテクトとなります。▼今回のポジションにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材で新規顧客開拓における営業経験（3年以上） ・5名以上のチームマネジメント経験（1年以上） 【尚可】 ・セールス戦略立案、KGI・KPI策定～実行管理経験がある ・組織の採用～組織マネジメントの経験 ・webマーケティング活動における基本知識があること（用語／概念理解や部署間での連携経験があること） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧

仕事内容正社員 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験または販売職経験（1年以上、自律的に数字を追いかけた経験があること） 【尚可】 ・医療介護領域の人材紹介事業での営業経験 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験 ・HR領域での営業経験 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している経験 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・変化対応できる方 ・行動量が高く活動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験（2年以上） ・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験（特に課題解決PJのリード経験） ・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験 ・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力 【尚可】 ・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方 ・数百名規模の組織を巻き込み、現場の行動変容まで責任を持って実行した経験 [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容【募集背景】＜来期4月入社が可能な方を募集いたします＞ライフイベントの兼ね合いでお休みに入る方が一定数いらっしゃるため、計画的な補填です。【配属部署】総勢60名程度の組織の中で、3～5人で同じエリアを担当し、顧客対応を中心とした業務を行います【仕事内容】・2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護／障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護／障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。・医療キャリア事業本部テ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ・カスタマーサクセス業務に携わってきたご経験 ・複数チャネル跨いだ顧客コミュニケーション改善業務に携わってきたご経験 【職種名】 カスタマーサクセス【SaaS事業／社会貢献性の高い領域 】 【仕事内容】 介護・障害福祉事業者向けの購買支援事業において、新設されたカスタマーサクセスを牽引し、顧客LTVの最大化を目指した施策立案から実行、チームマネジメント、新規サービス企画までをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 (1)サービス体験の改善によるサービス価値の向上（チャーン抑止/CES/NPS等） ・オンボーディングプログラムの設計と運用 ・FA

仕事内容【配属部署】 ▼部署のミッション デザインの力で高齢社会の難題を解決し続ける ・成長に向かう ・自ら信頼を勝ち取り、仲間を作る ・社会から選ばれるプロダクトを作る ▼チームの特徴 社内初のプロダクトデザイナーチームです。2023年4月に発足しました。 ・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。 ・インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。 ▼チームの課題 ・事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張や変容 ・プロダクト開発部内の他事業部へのデザイン組織の拡張 ▼プロダクトのフェーズと課題 「カイポケ」は20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 事業会社における労務領域の実務経験 業務プロセス設計経験（人事、総務、事業企画等でも可） 【職種名】 人事労務責任者候補 【業務プロセス改善をお任せ／21期連続で増収のメガベンチャー企業】 【仕事内容】 労務責任者として、労務組織のマネジメントや労務オペレーションの設計、業務プロセス改善をお任せいたします。 ＜国内＞ - 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛

仕事内容正社員 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医

仕事内容正社員 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・健康経営推進/産業保健サポート ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・働く女性の健康応援ソリュ

仕事内容■ 部署の概要《組織体制、事業概要等》 株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人(10年間で約1.5倍)、人口の約9.2%が何らかの障害を

仕事内容◆ナース専科のデザイナー募集背景 ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知/プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。 看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、 WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、デザイナーとして、貴重な経験を積める環境となります。 チームとしても立ち上げ直後となり、ここからより事業及び看護師業界への貢献の目的に、追加

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験2年以上 ・事業会社の情報システム部門での業務改善経験 ・ITコンサルタントとしてのご経験 ・基幹システムに関する導入・要件定義・設計等のご経験（SIer,パッケージ/SaaSベンダー等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ◆【東証プライム上場】社内ITコンサル /事業グロースのための伴走〈ハイブリッド勤務/福利厚生充実〉 【仕事内容】 本ポジションは、BA（社内ITコンサルタント）としていずれかの事業・サービスをご担当いただく想定をしております。 実際の業務においては、担当

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。【配属部

仕事内容【募集背景】組織組成に伴う募集となります。2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。現在は小規模で組織を運営していますが、規模化・組織化をリードいただける事業責任者を募集しております。【配属部署】▼配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。【仕事内容】▼ポジションについて・障害福祉SaaS事業のビジネスサイドの責任者・事業立ち上げ期からグロースにおけるリーダーシップの発揮・初期は1