株式会社エス・エム・エス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業企画・推進経験 ・20名以上のチームマネジメント経験およびリーダーシップ 【職種名】 求人プラットフォーム事業の責任者候補【SaaS事業／戦略立案から成長まで／社会貢献性の高い領域 】 【仕事内容】 戦略立案から組織運営・サービス開発まで、サービス全体の成長を牽引していただきます。 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略策定と実行 ・新規サービス開発、競合分析、ユーザー獲得戦略の推進 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の主導 ・部門のKPI管理、チームマネジメント（20名以上） ・他事業部・経営陣との連携による事業シナジー創出 ・M&Aや戦略投資の企画・推進・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ・BtoC/BtoB問わず事業会社でのマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発等のご経験 【職種名】 BtoBマーケティング【SaaS事業／成長企業の中核戦略】 【仕事内容】 マーケティング領域の責任者候補として、単なるプロモーション活動の推進に留まらず、マーケティングの4P全てを戦略変数と捉え、事業全体のグロースを牽引することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ※ご経験やスキルに応じ、下記の中から経営陣や事業責任者と密に連携しながら、裁量をもって業務を推進していただきます。 (1)事業戦略に紐づく、

仕事内容【募集背景】採用市場の変化や事業者の成長に伴い、必要な人材要件や採用戦略が変化する中で、単なる採用支援にとどまらず、顧客の中長期的な事業成長に寄り添い、最適な人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定に貢献できる存在・組織を目指しています。その実現に向け、人事領域でのソリューション提案ができる方で、将来的にマネージャーとしての役割もお任せできる人材を採用いたします。【配属部署】配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 人事ソリューション部当部は、医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングを実施し、求人サイトや人材紹介

仕事内容【募集背景】組織強化のための採用です。「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、営業戦略の立案～オペレーションへの落とし込み～実行まで繋げていく機能が不足しています。そのため、戦略を理解したうえで戦術に繋げ、実行支援をしていく営業企画メンバーを採用し、組織強化を図ります。【配属部署】▼配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部 人事ソリューショングループ メディアセールスチーム全体で25名程度のメンバーが在籍して

仕事内容【募集背景】組織立ち上げに伴う募集となります。2024年9月から12月で3事業を新規で開始しました。今後も継続的に事業開発をし続けていきます。今回その領域、あるいは1事業の責任者を募集いたします。【配属部署】▼配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。【仕事内容】▼ポジションについて・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。・当領域は様々な事業機会があ

仕事内容正社員 ・医療キャリア事業が提供する各サービスのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーシナリオに沿った画面設計 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ・エンジニアチームと議論して、実装のしやすさ等も考慮したUI作成 ・事業責任者などビジネスサイドのメンバーとも連携して、事業・プロダクトを推進する橋渡しとしての役割 ・デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材で新規顧客開拓における営業経験（3年以上） ・5名以上のチームマネジメント経験（1年以上） 【尚可】 ・セールス戦略立案、KGI・KPI策定～実行管理経験がある ・組織の採用～組織マネジメントの経験 ・webマーケティング活動における基本知識があること（用語／概念理解や部署間での連携経験があること） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験（3年以上） ・一連のテストプロセス経験 ・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる ・上流工程から関わった経験 ・アジャイル開発の経験 【尚可】 ・チームのリーダー経験 ・Webシステムの開発経験 ・自動テストの設計／実装／運用に関わった経験 ・介護業界のドメイン知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ユーザー価値を第一に考え、そのために何ができるかを考えて実現したいと思う方 ・関係者を巻き込み、品質の切り口で何ができるかを考えてコミットできる

仕事内容正社員 介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントをご担当いただきます。 エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。 エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げ?1→10のグロースを目指しています。 プロダクトマネージャーは、事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。 具体的な業務内容は下記です。 ・ユーザーリサーチ ・顧客理解を通した問題

仕事内容《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者

仕事内容【株式会社エス・エム・エスについて】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、 創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、 「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 【担当領域例】※提供するサービス等含む詳細

仕事内容正社員 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

仕事内容【配属部署】 求人PF事業部では、エス・エム・エスの主力事業であるHR領域における新規プロダクトを立ち上げることをミッションにプロダクトチームを組成しました。エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、私達はお客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 本ポジションは介護キャリア事業の一人目デザイナーとなります。 構想中の新規プロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業になる予定です。人材紹介事業やSaaS事業などエス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験 【尚可】 営業企画やソリューション企画の経験 ヘルスケア（健康経営）領域での就業経験 ▽特定保健指導サービス（CLT名／プロダクト）とは？▽ 従業員の健康リスクをICTで可視化し、遠隔で特定保健指導を提供するソリューション。企業・健保組合の健康経営を支援し、社会課題解決に貢献。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 顧客課題に応じた最適なソリューションを提案できる方 自ら役割を広げ挑戦を通じて成長できる方 環境変化に柔軟に対応できる方 他者に真摯か

仕事内容【募集背景】事業拡大フェーズに伴い、成長フェーズを牽引頂けるメンバーを募集しています。【配属部署】▼住まい事業（ハピすむ住まいキャリア）住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングサービス「ハピすむリフォーム」を中心に、これまでもサービス領域を拡張してきましたが、リフォーム事業者にとって深刻な課題である人手不足を解消する為、2022年8月に新規事業として

仕事内容【募集背景】組織強化のための採用です。「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、リーダー層の人材が不足しています。そのため、戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながら実行支援やマネジメントを担える人材を採用し、組織強化を図ります。【配属部署】配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部 求人プラットフォーム事業部 インサイドセールスグループ インサイドセールス全体で25名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度となっています。▼「ウェ

仕事内容株式会社エス・エム・エスでは、障害福祉事業者向けSaaSの新規事業におけるマーケティング責任者を募集しています。2023年に発足した障害者福祉支援グループは、社会課題の解決に直結する事業開発に取り組んでおり、2024年12月にはジョイントベンチャーとして正式に事業を開始しました。 このポジションは、立ち上げ期のコアメンバーとして、戦略策定から施策実行、セールスとの連携、プロダクトへのフィードバックまで、マーケティング全般を統括いただきます。 【主な業務内容】 ・市場／競合／チャネル分析に基づくマーケットリサーチ ・4Pをベースとした戦略立案・実行 ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・

仕事内容【募集背景】これまでは積極的かつ複雑なシステム開発や導入は行ってきていませんでしたが。現在、大規模な購買システムの導入～開発を検討しています。また、購買システム以外も含めたMIMSの業務基盤システムを構築・継続的に改善し、業務効率と事業成長を推進できるリーダーを採用したいと考えています。【配属部署】雇用について：エス・エム・エスのグループ会社として海外事業を牽引するMIMSへの出向または転籍前提での採用を想定勤務地について：シンガポールもしくは日本からのフルリモート勤務を想定（相談可能）MIMSのコーポレート部門のBPRチームへの配属となります。フィリピン人を中心としたエンジニアが複数名在籍し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・BtoC/BtoB問わず事業会社でのマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発等の経験 【職種名】 BtoBマーケティング【SaaS事業／成長企業の中核戦略】 【仕事内容】 単なるプロモーション活動の推進に留まらず、マーケティングの4P全てを戦略変数と捉え、事業全体のグロースを牽引することがミッションです。 ※ご経験やスキルに応じ、下記の中から経営陣や事業責任者と密に連携しながら、裁量をもって業務を推進していただきます。 (1)事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の策定・実行 ・マクロ・ミクロ環境分析（市場予測、競

仕事内容正社員 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、