店舗開発 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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店舗スタッフ/未経験OK/年間休日122日

株式会社ガーデン

  • 千代田区 外神田 / 秋葉原駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容店舗スタッフ/未経験OK/年間休日122日 株式会社ガーデン ラーメン \2024年11月東証スタンダード市場上場/ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中! 入社祝い金 50万円!採用強化キャンペーン 書類選考なし!応募された方とは全員面接します! ◆月収30万円×10か月間保証(入社祝い金50万円) ◆初年度【年収400万円】も目指せます! ◆年間休日122日・有給休暇・季節休6日あり ◆最大【7連休】を年2回取得OK! ◆土日祝も事前申請すれば休めるので公私充実◎ ◆産休育休制度あり!取得・復職率ともに100%! 仕事内容 … 2024年11月東証スタンダード

登録エントリー

店舗開発/アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装/連続休暇取得制度あり

株式会社浜友E.F.

  • 千代田区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社浜友E.F. 【店舗開発】アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装/連続休暇取得制度あり 【仕事内容】 【店舗開発】アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装/連続休暇取得制度あり 【具体的な仕事内容】 【年商2000億円超の浜友グループ/エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容:店舗開発 新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプラ

登録エントリー

店舗運営スタッフ 平均月収31万円可能/年休111日/賞与3.3ヶ月分/店長年収600万可

株式会社松富士食品

  • 千代田区

  • 月給26万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容\ ラーメン店のイメージが変わるハズ!/ 濃厚つけめんの先駆け『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。おいしいラーメンを提供するのに、社員にムリさせてはいけない…そんな考えから、社員の労働環境の整備に取り組んできました! ……入社後の教育について…… ▼入社後は、本社で3日間研修 当社の経営理念やビジネスマナーなどを学びます。 ▼店舗で3ヶ月の導入研修あり 配属の店鋪にて、調理や接客についてイチからお教えします。 ▼店舗の運営に挑戦! 現場の仕事に慣れたら、店舗運営に挑戦。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきます。

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