兵庫県の労務 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容神戸市 神戸市職員／公務員試験対策不要／転勤なし／入職引越手当あり 【仕事内容】 【公務員試験対策不要／経験者通年枠】地方自治体総合職（事務・福祉・技術系など）／まちづくり担当 【具体的な仕事内容】 神戸市職員として、まちの未来をつくる 多様な業務に携わっていただきます。 市民の暮らしを支える基盤づくりから、 地域の魅力向上、社会課題の解決まで、 幅広いフィールドで活躍可能。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 ぜひ公共の立場で社会に価値を生み出してください。 【事務系】 ■神戸の未来を動かす政策づくり 広報、文化振興、観光施策、DX推進など、 幅広い分野で企画から実行までを担い

仕事内容社会保険労務士法人で、給与計算を中心としたアウトソーシング業務をお任せします。 ◎主な業務内容 ・給与計算業務（タイムカード集計、システムへの入力等） ・社会保険等の書類の作成・届出 ・アウトソーシング業務（給与ソフト・Excel・Word操作あり） 経験や適性に応じて、各種社会保険手続業務も担当いただく場合があります。 ◎繁忙期について 6～7月（労働保険年度更新・算定）、11～1月（賞与支給・年末調整・給与支払報告）が繁忙期です。それ以外の時期は落ち着いたペースで業務を進められます。 ◎働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:30～14:00） ・標準労働時間：1日7時間

仕事内容社会保険労務士法人での顧問先企業の給与計算および労働社会保険 手続業務です。 給与計算は、電卓による検算や計算結果の照合作業を含みます。 労働社会保険手続は、顧問先から受領した資料を基に、専用のシス テムを使用した業務です。 顧問先や職安など行政窓口などとの電話対応及び一般事務もお願い します。 業務変更の範囲：変更はありません 就業場所変更の範囲：変更はありません

仕事内容公益財団法人安全衛生技術試験協会 総合職／年休125日／賞与4.65月分／家賃補助あり 【求人要約】 国家公務員に準ずる待遇◎厚生労働大臣指定試験機関 未経験歓迎◎資格取得でスキルアップも可能 働きやすさ◎年休125日／残業少／賞与4.65月分 国に代わって国家資格試験を実施する公益財団法人 安定した環境で、プライベートも充実させませんか？ ＼POINT／ ◆国家公務員に準ずる待遇・福利厚生あり ◆土日祝休み＆残業少なめ ◆産休・育休や時短勤務の取得実績あり ◆家賃補助あり！家賃の最大75％を当法人が負担 ボイラー技士、クレーン・デリック運転士、 衛生管理者、潜水士など、 さまざ

仕事内容川崎重工業株式会社（プライム市場・名証プレミア上場） 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円 【求人要約】 【安定・成長◎】創業128年！売上収益2.1兆円超 【経験者募集◎】中途入社多数！専門性を極めたプロへ 【働きやすさ◎】月給32万円～／土日祝休／社宅あり 世界で知られる「Kawasaki」ブランド その一員として、より大きなフィールドで挑戦を 川崎重工は、航空機、船舶、鉄道車両、 エネルギー設備、産業ロボットなど、 陸・海・空の領域で事業を展開する総合メーカー。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに 世界中で愛される製品を生み出しています。 今

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談可（週２０時間から週３０時間程 度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・労働・社会保険手続 ・給与計算業務 ・顧問先訪問、顧客管理 ・助成金申請書類の作成、届出 変更範囲：変更なし 【ＤＸ推進】社労士業務専用システム（主に社労夢）を活用した、 効率的なペーパーレス・電子申請業務（操作方法は丁寧にレクチャ ーします）

仕事内容兵庫県伊丹市の給与労務（一般事務） (正社員) | ヤンマーグリーンシステム 株式会社 ▼仕事内容 人事労務業務のサポート業務を担当いただきます。 ・労務対応（労働時間管理 ・就業規則管理運用 ・法律対応等） ・給与計算業務（計算事務委託先との調整、システムへの登録対応等） ・福利厚生の運用管理 ・人事異動〜人事評価、昇格等の人事制度運用管理理等） ・その他総務業務※変更範囲：法人の定める業務 (兵庫県伊丹市) ▼職種 給与労務（一般事務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)20000

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画など変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

勤務時間勤務時間 9：00~18：00（基本）のうち5時間～7時間 休憩12：00~13：00（6時間勤務以上の場合） 勤務日数 土日祝を除く平日週4日～5日 勤務時間数や始業時刻、終業時刻、勤務日数は相談に応じます。 （具体的には1ヶ月毎にシフトにより決定します。）

仕事内容顧問先企業の労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の手続や給与計算をしていただきます。 所内の業務はスタッフみんなで分担して行いますので、時間や曜日が限られても、お互いにフォローしながら進められるようにしています。 実際の作業は専用システムを使用しての給与計算や電子申請による手続き、また顧問先との連絡はメールや電話、FAXを使用しながら行っていただきます。 期間 長期 待遇・福利厚生 社会保険（健康保険、厚生年金保険）、雇用保険 完備 労災保険適用 ※社会保険、雇用保険は契約時間数などにより加入 ※正社員登用制度（登用実績）があります 休日・休暇 土・日・祝日（

仕事内容＼未経験から、給与計算や社会保険の知識を身につけられます／ 企業で働く従業員を支える、労務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、勤怠データの確認や給与計算、社会保険手続きなど。 入社後すぐにすべてを担当するのではなく、 まずはデータ確認や書類整理など、取り組みやすい業務から始めます。 業務の手順やシステムの操作方法も一つずつお教えします。 【お任せする仕事】 ・勤怠データの確認、給与計算 ・社会保険手続き、労働保険申請のサポート ・従業員データの入力、更新 ・労務関連書類の作成、提出 ・給与明細の確認、発行 ・書類整理、ファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メール

仕事内容＼時短OK／香料メーカーで人事・総務増員／土日祝休×残業少なめ 総務部にて、人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事系ー勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整など 採用系ー採用業務（新卒、中途）、面接対応、適性検査実施対応など 総務系ー社内教育、衛生管理、各種契約書対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売している企業です。 今回は人事・総務職の募集です。 給与計算、採用業務、総務のいずれかの経験のある方をお待ちしております。 ※2027年には新

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＼注目ポイント／ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

仕事内容業務内容: ▽人事／労務管理, ・労務管理、労務指導, ・社会保険手続き, ・年末調整対応, ・入退社手続き, ・各種証明書発行, ・人事関連問い合わせ窓口, ・社員面談, ・ハラスメント相談対応, ・産前産後休業／育児休業者対応, ・休職／復職者対応, , ▽採用業務, ・高卒採用, ・契約従業員採用, ・障がい者採用, ・工場見学対応, ・学校訪問、各種採用イベント運営, , ▽法令対応／コンプライアンス, ・労働基準監督署対応, ・36協定運用, ・ストレスチェック運営, ・得意先監査対応, ・コンプライアンス管理／指導, ・安全衛生活動サポート

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

勤務時間11：00～19：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～10時間

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 9月開始★《正社員chance＊》賞与あり＆年収310万↑学習塾★テスト採点など ●テストの採点 ●採点会場の運営Lアルバイトのシフト管理、採点時間の管理など ●生徒情報の入力 ●電話の取次、来客対応 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら9月や10月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 テスト採点や採点会場

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） 15:00～翌10:00（休憩300分） ※週35時間勤務の場合／週休2日制 週29時間勤務の場合／週休3日制 ※土日祝の勤務、月5回程度夜勤あり 【期間】 令和９年3月31日まで

仕事内容【川西市】＼こども家庭センターの事務員／資格や経験を活かせる！週4～5日勤務！賞与支給あり！ 一時保護児童の監護、行動観察など （様々な家庭の事情により一時保護した幼児、小・中学生の 生活支援（食事、学習、運動、遊び等） ※管理職の指導のもと、複数の指導員がチームで支援を行います。 兵庫県地方機関による、会計年度任用職員の募集です。 お任せしたいのは一時保護された児童の 食事や学習、運動や遊びなどの見守りが中心で、 複数の指導員がチームで行うため、 ひとりに負担が偏る心配はありません。 社会福祉士や保育士、精神保健福祉士などの 資格保持者が対象です。 児童福祉施設での勤務経験者は大歓迎！

仕事内容株式会社カワサキライフコーポレーション 【川崎重工グループ】ビル管理（神戸本社）※1棟のみ管理◆年休125日／土日祝・夜勤無／福利厚生充実 【仕事内容】 【川崎重工グループ】ビル管理（神戸本社）※1棟のみ管理◆年休125日／土日祝・夜勤無／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～ビルメンテナンス・設備管理や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！東証プライム上場の川崎重工グループ～ ＼魅力ポイント／ ◎テナント誘致などは別部署が担当しており、目標数値やノルマ等はありません！基本的にはオーナーからの依頼代行を進めることが中心です。 ◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間

仕事内容【ポイント】 ◎大学の将来を支える学生募集部門の課長候補として、募集戦略の立案から組織づくり、業務改善まで幅広く携われます。 ◎高校訪問、留学生募集、オープンキャンパス、高大連携など、多様な業務を自らの裁量で推進できるポジションです。 ◎入試・広報業務やマネジメントの経験を活かし、課員の育成や学内外の関係者との連携を通じて、チームを牽引していただけます。 ◎将来的には専任職員・管理職として、大学運営の中核を担うキャリアを目指せます。 ◎年間休日123日！土日祝休みを基本とした、安定した学校法人ならではの働きやすい環境です。 【職種】 学校事務 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 兵庫県 神

仕事内容大和工業株式会社 【品質管理】年休127日★各種福利厚生充実★賞与7.3か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 (質の高い製造業務をお任せ！)鉄鋼製品の品質管理業務全般を担当します。 JIS規格や船級規格に対応し、製品づくりを支える重要なポジションです。■製品・原材料の品質検査（外観、寸法、機能など） ■検査データの記録・分析および品質トレンドの把握 ■不具合発生時の原因究明（調査・解析）および再発防止策の立案 ■製造部門と連携した品質改善活動の推進 ■顧客からの品質問いあわせ・クレーム対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 [歓迎] ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験 【職種名】 【人事労務＜採用・労務等＞】人事経験者歓迎／WLB×福利厚生CMでおなじみ家電・生活用品メーカー 【仕事内容】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続ける同社。 同社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。