大阪府の経営幹部の求人・転職・中途採用

仕事内容大阪／開発営業職（土地活用）／未経験歓迎／大手上場不動産会社 【仕事内容】 「土地をどう活用したらいいんだろう？」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案する仕事です。 プライム上場企業の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。 異業種からの中途入社社員が多数活躍中です。 【業務詳細】 1）自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 2）上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 3）お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人向けに新規プロダクトの営業を担当していただきます。インサイドセールスからのトスアップ案件への新規商談・提案・クロージングや、既存企業への定期フォローを担当します。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチーム

仕事内容【成長前提。だから少人数から本気で育てる！若手が活躍できる職場】 会社と一緒に、自分も成長。 moyamyは、「ただ荷物を運ぶだけ」の軽貨物ではありません。 配送を通じて、経営や数字を理解し、効率を考え、次のキャリアを描ける。 やる気と熱い想いがあれば、経営幹部にもなれるキャリアを用意しております。 そんな環境を、本気で用意しています。 【走るだけでは終わらない。成長できる配送ドライバー】 お任せするのは、大手EC商品の個人宅・オフィスへの配送。 町名単位の固定ルートなので、すぐに覚えられます。 扱う荷物は軽めの生活雑貨やアパレル類が中心で、体の負担も少なめです。 【▽1日の流れ（例）】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法？営業の経験1年以上 ・？標達成のためのプロセス構築と実？経験がある？ ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実？経験 【歓迎条件】 ・無形商材のご経験がある方 ・新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方 ・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 【求める人物像】 自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。 【職種名】 【大阪/北区】フィールドセー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ■ フォワーダー業務経験者 ■貨物海上輸送・航空輸送の取扱経験者（ターミナルや空港等での勤務経験なども含む） ■輸出入業務経験者 [歓迎] ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/フォワーダー営業】管理職候補 ★東証スタンダード（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の内容】 お客様のニーズを基に、最適な輸送方法を提案していただきます。対応割合は既存8割・新規2割で、既存の顧客や社内関連部支店から新たに依頼をもらうケースがほとんどです。 ご入社後しばらくは既存顧

仕事内容＼人事・労務の経験を、会社の成長を支えるキャリアへ／ 給与計算や労務管理だけでなく、 「制度づくりにも携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「IPOという貴重な経験を積みたい」 そんな経験者さんへ。 今回募集するのは、将来の課長候補として 管理部門をリードしていただく人事総務職です。 ＼POINT／ ・IPO準備を支える、管理部門の中核メンバー募集 ・年収600万円～700万円 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・IPO準備／業務改善／DX推進の裁量あり ＜仕事内容＞ 経営幹部や経理と連携しながら、 組織づくりや制度設計、業務改善にも携われるポジションです。 まずはこれまでのご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 [歓迎] ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジ

仕事内容キッチン業務全般をお任せします。 【具体的には】 まずは基本的な調理業務から慣れていきましょう。 ゆくゆくは、食材の発注やメニュー開発などもお任せします。 ※お店の混雑次第ではホール業務をお願いすることもあります。 【若手社員が活躍中！】 20～30代の社員が中心となり日々、意見を出し合いながら改善を繰り返し頑張っています！ 役員も身近にいますので、経営幹部を目指す人や、独立したい人も、経営のノウハウを学ぶことも出来ます！ 20代で店長となって、月収30万円以上稼ぐことも可能です！ 【アットホームな環境】 「えんや」一番の魅力はアットホームな職場環境。 社員もアルバイトも関係なく、イベン

勤務時間【勤務時間】 17：00～24：00（休憩あり・シフト制） ※週2日～、1日2時間～OK！ ※終電考慮 終電考慮／フルタイム歓迎

仕事内容【11月末予定！オープニング大募集 】賞与×年3回など充実待遇の成長企業 毎年1週間の特別休暇も 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★深夜手当あり★ 22時以降は時給1625円～！ ※研修50時間：時給1240円 ※高校生も時給1300円～ 高校生でももちろん昇給可能です！ ◎交通費支給あり(500円/日) ＜収入例＞※月4週換算で計算した目安 ●学校終わりに働く学生アルバイトさん 時給1300円×週4日・1日5時間 →月10万4000円の収入！ 【応募資格】 未経験OK！ 飲食経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ◇ー 週2日～、1日2時間～OK☆ 美味

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営陣と連携して事業成長に直結する採用戦略を推進します。 幹部採用や新卒採用の立ち上げ、採用広報を統括。将来的には組織開発や評価制度の設計まで幅広く管掌範囲を広げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・幹部採用の推進（要件定義、エージェントマネジメント、クロージング） ・新卒採用の立ち上げ・運営 ・採用広報・Employer Brandingの企画・推進 ・選考プロセスの設計・改善 ・採用チームのマネジメント ・組織開発（組織課題の特定、マネジメント支援、エンゲージメント向上） ・評価制度の設計・

仕事内容株式会社Cajon 【大阪/未経験可】ITソリューション営業■充実の研修制度＋インセンティブ■女性メンバー活躍中 【仕事内容】 【大阪/未経験可】ITソリューション営業■充実の研修制度＋インセンティブ■女性メンバー活躍中 【具体的な仕事内容】 【未経験から法人営業・マーケティング支援へチャレンジ！/集客支援～制作～運用の一気通貫のビジネスモデル/インセンティブ充実2年目から500万円可/充実した研修やスーパーフレックス制度完備でスタート可/早期のキャリアアップ可】【変更の範囲：会社指定の業務】 ■企業特徴 当社は"インターネットマーケティングをオープンにする"というミッションを掲げ、販売

仕事内容【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験: ・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人、法人、商材不問） ※販売やサービスでも数字を追いかけたご経験の方は歓迎です。 例：塾の教室運営、ウエディングプランナーなど 【求める人物像】 ・人のためになることを仕事にしたい方 ・組織の課題にある人を仕事にしたい方 ・実績に応じた明確な評価制度を求める方 ・主体的に行動できる方 ・達成意欲の高い方 ・素直な方 【研修】 同社は入社後1か月研修を行います。 その中で会社としての考え方やヘッドハンターとしての基礎をインプットします。 そのため、業界未経験者が多い同社でも活躍する社員を輩出できております。 コンサル

仕事内容株式会社ギフト 【関西のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度インセンティブ年4回／長期休暇有 【仕事内容】 【関西のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度インセンティブ年4回／長期休暇有 【具体的な仕事内容】 【「世界一のラーメン企業になる」／キャリアパス豊富／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容： ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 ■詳細業務： ・担当エリ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 前年売上110%を超えた場合、賞与インセンティブが大きく飛躍する成果還元制度を今年度より開始しました。 全社連動率：超過分連動。10%超過なら全社平均1.5倍、40%なら3倍。以降傾斜低減あり。 個人連動率：成績に応じ乗数0.8 ~ 2.0 つまり、成績最優秀者は、全社売上が10%超えるだけで、ボーナスが3倍近くになります！ 40%超えれば、6倍近くになります！ちなみに、過去15年の平均売上伸び率は15%です。 最先端技術開発か

仕事内容【仕事内容】 ＼2026年。出店加速！／ 成長企業として、 新たな仲間を積極採用中！ 働きやすさ間違いナシ 現在、営業社員6名全員20代！全員が幹部候補。 スタッフは全員が未経験者スタート！ 未経験でも安心できる充実の社内研修と先輩社員によるサポート体制。 安心、納得の給与、待遇。そして明確な昇給チャンス！ 当社は焼鳥居酒屋での出店加速中ですが、 ランチタイムのカレー業態も開発中であります。 今後は製造や加工、販売、流通までシステム化し、 他業態店舗の開発も行っていきます。 ＼この求人の魅力ポイント／ 未経験OK！丁寧なサポート体制 月6日～12日選べる休日制 有給消化率10

仕事内容【ラーメン店 店舗業務全般】 ・調理 ・接客 ・管理 ラーメンの作り方から、店舗運営に必要なノウハウやスキルを習得した上で、ラーメン店の運営、経営に携わって頂きます。 入社後は基礎、座学、実務を経て、随時スキル確認、実践を積んでいきます。スキルによって、昇給していきます。 【求める人材】 人が好き、ラーメンが好きな方、笑顔で接客できる方！ お客様の「うまかったよ。ありがとう。」の言葉が何よりもやりがいにつながる職業です。 何事も前向きに取り組み、人とのコミュニケーションを大切にする方を求めます。 ルールを守り、協調性のある方 古潭らーめんの社風は「アットホーム」。スタッフ同士の仲が良く

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 スシトフジはどんなお店？ “老若男女国籍問わず楽しめる本格寿司を酒場価格で”がコンセプト。毎朝店内で炊き上げる本格江戸前寿司と関西寿司のええとこ取りしたシャリ。実際自分たちで足

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤現場の最前線で培った技術力を活かしながら、当社の次代を担うコアメンバー（管理職候補）へ。◢◤ ビズリーチを使って設備施工管理経験者として32歳で入社、最短で管理職へ抜擢された実績あり。 「現場が好きだから離れたくない。でも将来を見据えてマネジメントも経験したい。」 そんなあなたの理想のキャリアを、計装工事のトップクラスブランドである当社で実現しませんか？ 【会社概要】 1998年の設立以来、大手家電メーカーからの直接取引を中心に、大型商